Nuoret ja työlainsäädäntö Tunne oikeutesi ja velvollisuutesi työmarkkinoilla

Säännökset ja määräykset alle 18-vuotiailla Sovelletaan nuoria työntekijöitä koskevia erityissäännöksiä: laki nuoresta työntekijöistä & asetus nuoren työntekijäin suojelusta Lisäksi työministeriön päätös nuorille sopivista kevyistä töistä ja sosiaali- ja terveysministeriön asetus nuorille työntekijöille vaarallisista töistä Sovelletaan myös nuorten koulutuksessa ja oppilaitoksissa tekemään työhön

Nuorten työsuhteissa noudatetaan Työsopimuslakia Työaikalakia Vuosilomalakia Työehtosopimuslakia Yhteistoiminnasta yrityksessä annettua lakia Työturvallisuuslakia Kunkin alan työehtosopimusmääräyksiä

Yleiset työelämän velvollisuudet Työn tekeminen ja työaikojen noudattaminen Työ tehtävä huolellisesti Noudatettava työnantajan ohjeita ja määräyksiä Noudatettava sovittuja työaikoja Lojaaliusvelvoite Työturvallisuusvelvoitteet omasta ja muiden puolesta Ei saa ryhtyä kilpailevaan toimintaan, liike- ja ammattisalaisuuksien säilyttäminen

Minkä ikäisenä työhön? Vakituiseen työsuhteeseen voidaan ottaa 15 vuotta täyttänyt nuori, joka on suorittanut oppivelvollisuutensa

Työsopimuksen tekeminen Voi tehdä jokainen 15 vuotta täyttänyt Huoltajalla oikeus purkaa alle 18-vuotiaan työsopimus

Mitä työsopimuksella tulisi sopia? Tehdään työsuhteen alkaessa Ei tarvitse tehdä kirjallisena, mutta epäselvyyksien ehkäisemiseksi suositeltavaa! Työnantajan tulee yli kuukauden jatkuvassa työsuhteessa antaa kirjallinen selvitys työsuhteessa noudatettavista ehdoista

Mitä nuoren tulee tietää työsopimuksen sisällöstä? Ketkä sopii? Työsopimuksen osapuolet Milloin alkaa? Työnteon alkamisajankohta Mikä ohjaa? Sovellettava työehtosopimus Kuinka kauan? Työsopimuksen kesto Ei tunnu oikealta? Koeaika Kuinka paljon? Työaika Mitä teen? Työtehtävät

Mitä nuoren tulee tietää työsopimuksen sisällöstä? Missä teen? Työntekopaikka Mitä maksetaan? Palkka Milloin maksetaan? Palkanmaksukausi Lomaa? Vuosiloma ja lomaraha Uusia suunnitelmia? Irtisanomisaika Aina töissä? Lisä- ja ylityön tekeminen Etuja? Lounasetu, puhelin jne.

Millaista työtä nuori saa tehdä? Ainoastaan töitä, jotka eivät ole vahingollisia ruumiilliselle tai henkiselle kehitykselle

Työajan pituus 15-vuotta täyttäneillä Työaika enintään yhtä pitkä kuin täysi-ikäisellä 8h vuorokaudessa, 40h viikossa Vuorokautinen työaika ei saa ylittää 9h/vrk Viikkotyöaika max. 48h/vko Työaika klo 6-22 välissä, kotitaloustyössä klo 23 asti, kaksivuorotyössä ammattikoulutuksen saamiseksi klo 24 asti Ylityötä max. 80 h/ kalenterivuodessa työntekijän omalla suostumuksella

Nuorelle annettava lepoaika Annettava vähintään 38 tuntia kestävä, yhtäjaksoinen viikoittainen vapaa-aika Vähintään 12 tuntia kestävä keskeytymätön lepoaika vuorokaudessa Työpäivän jatkuttua yli 4,5h annettava yksi vähintään 30 min kestävä lepoaika (ruokatunti), jonka aikana voi poistua työpaikalta ja jonka aikana ei ole palkanmaksuvelvollisuutta Huom! Alan työ- ja virkaehtosopimus

Palkkaus Työnantajan noudatettava vähintään alan palkkaehtoja Useiden alojen työehtosopimuksissa on nuorten työntekijöiden palkoista omat määrityksensä, joiden mukaan alle 18-vuotiaiden palkat on määritelty tiettyinä osuutena vähimmäispalkkatasosta

Vuosiloma Nuoren työntekijän oikeus vuosilomaan, vuosilomapalkkaan ja lomakorvaukseen määräytyvät vuosilomalain mukaan

Työnantajan erityisvelvollisuuksia: Velvollisuus opettaa ja ohjata nuorta työntekijää Perehdyttää työpaikan olosuhteisiin, työhön liittyviin terveysvaaroihin, oikeaan työn suorittamistapaan, koneiden ja laitteiden toimintaan ja työturvallisuusmääräyksiin Terveystarkastusta ei vaadita alle 3 kuukauden työsuhteissa