Määräaikaisten työsopimusten päättyminen

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Yliopistojen yleinen työehtosopimus 2014–2017
Advertisements

Työnantajan velvollisuudet käytännössä
TES-prosessi helluntaiseurakunnassa Markku Luoma Vesa Pylvänäinen.
YHDISTYS TYÖNANTAJANA
Rahoitus- ja tukiklinikka 2012 Työharjoittelu ja palkkatuki rekrytoinnin apuna Hämeenlinnan seudun TE-toimisto Raatihuoneenkatu 11.
Henkilökohtainen apu miniseminaari
Vuosilomalain Muutokset 2013
Työurien repaleisuus ja pätkätyöt
Asunnon vuokraaminen:
PÄTKÄTYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTA Anu-Tuija Lehto SAK Anu-Tuija Lehto
TYÖHÖNOTTAMINEN JA TYÖSOPIMUS/M/S MARIELLA
Vesa Lehtelä Jäsenjärjestöpäivät
Yhteenveto Pardian raamisopimusneuvotteluista
PÄTKÄTYÖT AMMATTIYHDISTYKSEN NÄKÖKULMASTA
Hyvä tietää palvelussuhteeseen liittyvistä asioista
Naisten uralla etenemisen suurimmat esteet Päivi Knuuttila tutkija.
TYÖEHTOSOPIMUS JA PALKKA
Oppisopimusopiskelijan lomauttaminen ja oppisopimuksen päättäminen
Tuotannollis-taloudellinen irtisanominen Itellan ylemmät toimihenkilöt
ERILAISIA TYÖSUHTEITA JA TYÖNTEON MUOTOJA
Kirsi Parnila lakimies Helsingin seudun kauppakamari
Opetusalan resurssileikkaukset
Työsuhteen ehtojen muuttaminen Itellan ylemmät toimihenkilöt
antajat.fiwww.suome nvuokranantajat.fi MITEN LAADIN HYVÄN JA KESTÄVÄN VUOKRASOPIMUKSEN VEROMESSUT Toiminnanjohtaja Marina Furuhjelm.
TYÖSOPIMUS.
TEK Mikä muuttuu? Virkasuhteesta työsuhteeseen Tampereen teknillinen yliopisto Pia Hiltunen Asiamies, TEK.
Työsuhteen solmiminen ja päättäminen
SAK:n luottamusmieskonferenssi Kiljava YT-paja.
Työssä selviytymisen malli Itella konsernissa
SOPIMUSSHOPPAILU LUOTTAMUSMIESKONFERENSSI KATARINA MURTO VASTAAVA TYÖEHTOASIANTUNTIJA KM1.
Virkamiehestä työsopimussuhteiseksi – Mikä muuttuu?
Työsopimus palvelussuhteena Yliopistolain aiheuttamat muutokset Henkilöstö- ja lakiasiain osasto,
Työelämän kehittämisstrategianseminaari Säätytalo Markku Suominen.
AJANKOHTAISTA ASUINHUONEISTONVUOKRALAISTA ASUNTOMARKKINAILTA TURKU Lakimies Tiina Hallberg Suomen Kiinteistöliitto ry.
Irtisanominen ja purku
Oikeustapauksia ”Pacta sunt servanda”?.
Lakitieto TYÖTYÖSUOJELU. VÄHIMMÄISVAATIMUKSET Työsopimuslait kertovat minimivaateet, joita missään ei saa alittaa. Työsopimuslait kertovat minimivaateet,
YKSITYISEN OPETUSALAN LIITTO Työsopimussuhde – mistä kysymys henkilöstön näkökulmasta Jyväskylän yliopisto Toimitusjohtaja Nina Pärssinen.
VALTION VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS 2014 – 2017; KESKEISIÄ MUUTOKSIA Vero- ja tullivirkamiesliiton luottamusmiespäivät Jarmo Huotari VTML.
TYÖOIKEUS.
Nuoret Tutkijat Määräaikaiset työsuhteet ja muuta nuoren tutkijan työsuhteeseen liittyvää Mia Weckman
Lakitieto ASUNNON VUOKRA. VUOKRALAIT Pakottavaa oikeutta vuokralaisen hyväksi Pakottavaa oikeutta vuokralaisen hyväksi Vuokrasopimus tehtävä kirjallisesti.
Omaluottamusmies Sivusto, joka tuo luottamusmiehen palvelut kaikille Tietopankki työelämän kysymyksistä Käyttäjäystävällinen toteutus.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Kunta-alan neuvottelutulos Työllisyys ja kasvusopimukseksi JHL:n hallitus ja edustajisto
 ASIOITA, JOITA SINUN OLISI HYVÄ TIETÄÄ TYÖELÄMÄSSÄ OLLESSASI.
 Yksi arkipäiväisistä oikeussuhteistamme  Suullinen/kirjallinen/sähköinen  K-15  Kaksi osapuolta, kaksi velvoitetta!  Työsopimuslaki säätelee  pakottavaa.
”TOP 5 työsuhdeongelmat” YTN Summit Anna Lavikkala Lakiryhmän puheenjohtaja, YTN ry Lakiyksikön johtaja, SEFE ry.
Työsuhteen päättyminen Onko siihen laillinen peruste?
Työntekijän palkkaaminen
Työelämässä eivät vallitse viidakon lait
Työsuhde pähkinänkuoressa
Maan hallituksen heikennykset työsopimuslakiin ja sosiaaliturvaan
TYÖEHTOSOPIMUS JA TYÖMARKKINAJÄRJESTÖT
TYÖMARKKINAJÄRJESTÖT
Jäsentilaisuus Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO järjestää yhdessä jäsenjärjestöjensä kanssa Oulun yliopiston henkilöstölle tarkoitetun.
Oppimateriaalien tekijänoikeudet ja sopimustarpeet
Tilapäiset poissaolot
Kotiväenfoorumi Hellevi Lassila Koulutusjohtaja, vararehtori
TYÖMARKKINAJÄRJESTÖT
WorkSmart –kesäopinnot
TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÄN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET
Työsuhteen käsite Työoikeudellisen sääntelyn perusperiaatteet
Luottamusmiesten ajankohtaispäivät
MAASEUTUYRITTÄMINEN Sarita Jylhä-Rastas
TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÄN OIKEUDET JA VELVOLLISUUDET
Työsuhteen käsite Työoikeudellisen sääntelyn perusperiaatteet
Valtion virka- ja työehtosopimus neuvottelutulos
TYÖOIKEUS.
SOPIMUSEHDOT.
Turun HO Työsopimus - Määräaikainen työsopimus - Vuokratyö - Työsopimuksen päättäminen - Henkilöstön vuokrausta harjoittava yhtiö (vuokrayritys)
Esityksen transkriptio:

Määräaikaisten työsopimusten päättyminen Oulun Yliopisto 2.3.2017 2

Määräaikainen työsopimus voi päättyä yt-neuvottelun johdosta: Irtisanomisella - nimenomainen irtisanominen Määräaikaisen sopimuksen sopimuskauden päättyessä; - sopimusta ei enää uusita - sopimus päättyy, kun sovittu määräaika päättyy; ei erillistä irtisanomista tai muuta toimenpidettä Yt-tilanteessa molemmat mahdollisia 3

Työnantajan velvoitteet määräaikaisia työntekijöitä kohtaan yt-prosessin jälkeen? Määräaikaisen työntekijän Uudelleensijoitusvelvollisuus? Takaisinottovelvollisuus? Muutosturva? 4

Määräaikaisen työntekijän oikeusturva yt-prosessin jälkeen Irtisanomisen riitauttaminen työntekijä voi riitauttaa irtisanomisen, jos katsoo, ettei irtisanomiselle ole ollut perusteita Yt-prosessi, työsopimuslain vastaisuus, syrjintä Määräaikaisten työsuhteiden ketjuttamiseen liittyvät vaatimukset työsuhteen päättyessä sopimuskauden päättymisen johdosta työntekijä voi vaatia korvausta työsopimuslain perusteella 5

Työaikajärjestelmät: Erityisesti määräaikaisten työntekijöiden tulee muistaa huomioida tarkasti pitämättömät lomapäivät ja vapaat (ja saldovapaat) - Riippuen työaikajärjestelmästä jonka piirissä on, lomakorvausta voidaan/ei voida maksaa 6

Apua määräaikaisten työsuhteiden perusteiden kanssa Liittojen apu Liitoilta apua irtisanomisperusteen ja yt-prosessin lainmukaisuuden sekä mahdollisen syrjintäperusteen arvioinnissa Apua määräaikaisten työsuhteiden perusteiden kanssa Oikeusturvavakuutus ym. Työttömyysturva 7