Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
1
Työelämän kehittämisstrategianseminaari Säätytalo 17.4.2012 Markku Suominen
2
Työhistoria -Tampereen palolaitos 1987 -Ylöjärven palolaitos 1995 -Sairastuminen 1996 -Tampereen pelastuslaitos 1997 -Työkyvyttömyyseläke 2000 -Tampereen aluepelastuslaitos 2004 -Määräaikaiset työsuhteet vakinaistaminen
3
Eläkkeeltä takaisin töihin -Oma tahto -Työnantajan tahto -Työn räätälöinti -Lääkärinlausunto -Reunaehdot -Eläkelaitoksen tuki -Kokeilujaksot
4
Luottamus ja yhteistyö (omakohtainen) Työntekijä hoitaa sovitut työt Työnantaja hoitaa sovitut velvoiteet Molemmat joustaa tarvittaessa Pitkä työsuhde
5
Luottamus ja yhteistyö muodostuu ( kansalaiskysely) Oikeudenmukainen, tasapuolinen kohtelu Luottamus työpaikan säilymiseen Tasaarvoinen työyhteisö –Arvostus, kunnioitus –Avoimuus –Ei kiusaamista JOS EI MUODOSTUKAAN PALJONKO ANNETAAN AIKAA
6
Luottamus ei muodostu Kemiat ei toimi Suosikkityöntekijöitä Puutteelliset ihmissuhdetaidot Ei hoideta sovittuja tehtäviä
7
Työelämän kehittämisstrategia Kansalaiskysely –Luottamus ja yhteystyö työpaikalla Toimenpiteet ? Ruohonjuuritason toteutus ?
Samankaltaiset esitykset
