Kempele-sopimuksen arviointi

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Opi ja kasva -konferenssi osaamisen kehittämisen välineenä Kuva: Helsingin kaupungin aineistopankki.
Advertisements

Terveyden edistämisen politiikkaohjelma Kulttuurin hyvinvointivaikutusten toimintaohjelman asiantuntijaryhmä
Tampereen kaupunkiseudun kuntayhtymä 2007 / RA-M TAMPEREEN KAUPUNKISEUDUN ALUEKESKUSOHJELMA ”Kasvun haasteita, kilpailukyvyn perustaa: sujuvaa.
Elinvoiman edistäminen kunnan toiminnan keskiössä
Etelä-Kymenlaakson kuntien turvallisuussuunnitelma
1 Kestävä kehitys Oulun opetustoimessa Seppo Saloranta Rehtori Hönttämäen koulu/ Timosenkosken luontokoulu.
Keski-Pohjanmaan Lapsi- ja Nuorisopoliittinen strategia
Marttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille Ikäihmisten palveluiden tulevaisuuden visio Osallistava ja turvallinen kunta,
Hyvinvoinnin edistäminen uudessa hallitusohjelmassa TerPs -hankkeen loppuseminaari Oulu Neuvotteleva virkamies Kerttu Perttilä Sosiaali- ja.
1 TERVEYSTOIMI Terveystoimen strategia Arvot, toiminta-ajatus ja visio Kriittiset menestystekijät Arviointikriteerit ja mittarit Terla
Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma
Älykäs verkostomainen kaupunki Keski-Uudenmaan kaupungin visio.
Kaupunginvaltuusto § xx 1. Kemijärvi 2020 ”Vedenvälkettä ja vihreää kultaa” Kemijärven kaupunki on vuonna 2020 Itä-Lapin elinvoimainen palvelu-
Strategia 2010 Kunnanhallitus Kunnanvaltuusto
Espoo-strategia, toimeenpano ja toteutuminen vuonna tarkastuslautakunta kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä.
Kaupunkiyhteiset tulostavoitteet Kh Kaupunkiyhteiset tulostavoitteet v Talous Valtuustokauden tavoiteMittariTulostavoite Kaupungin.
Ks Oulun Eteläinen  3 seutukuntaa  Nivala - Haapajärven  Siikalatvan  Ylivieskan  17 kuntaa
Sivistystoimen tuloskortti 2013
Sivistystoimen tuloskortti 2012
Hallitusohjelman teemat, ehdotuksia 1. Johdanto Pirkkala huolehtii alueensa asukkaiden hyvinvoinnista itsenäisenä kuntana. Toteutamme kestävän.
Kehittämispäällikkö Päivi Voutilainen
KUNTAMARKKINAT ” MITEN EDISTÄÄ KUNTIEN POLIITTISEN JA AMMATILLISEN JOHDON VUOROVAIKUTUSTA JA YHTEISTYÖTÄ” JOHTAJASOPIMUS Suomen kuntajohtajat.
Elinvoimainen ja oppiva kaupunkiseutu
Lautakuntatyön tulevaisuus. Kuntien lautakunnat toimialoittain
Kirjastopalveluiden tavoitetila Yksikön toimenpiteet MittaritAikatauluVastuu- henkilö 1.Päivitetään keskeiset palveluketjut 2.Palveluketjut toimivat osana.
Oulaskankaan yhteistoiminta alue Alustava toimintasuunnitelma 02/2007 – Vaihe 1 esiselvitys Vaihe 2 yhteistoiminta- alueen suunnittelu Vaihe.
Timo Kietäväinen varatoimitusjohtaja
TerPS2 Oulun Eteläisen osahanke KalajoenhankeosioHelmen hankeosio Selänteen hankeosio.
Ruokolahden strategia 2016–2021. Yhteistyökykyinen Taloudelliset realiteetit tunnistava Muuntautumiskykyinen Arvomme.
Pyhtään kuntastrategia Khall.
Konkreettiset tehtävät kunnassa ja alueella Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen – vastuut ja tehtävät uusissa rakenteissa, TERVE-SOS 2015,
Espoo haluaa kehittää osallisuutta Osallistuva Espoo -kehitysohjelma
 Johdanto  Alue- ja kuntayhteistyö  Kaupungin tehtävät  Elinkeinotoimi  Peruspalvelut  Yhdyskuntarakenne  Talous  Henkilöstö/tavoitteet.
N UORISOLAIN 8 §: N EDELLYTTÄMÄ NUORTEN OSALLISTUMINEN JA KUULEMINEN KUNNISSA Peruspalvelujen arviointi
Nuorten näköistä toimintaa Espoossa KOPPI Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita –hanke Projektisuunnittelija Hilla-Maaria Sipilä Tampere.
Tulevaisuuden kuntaa tekemässä - Hallituksen Tulevaisuuden kunta-reformi Nuorten vaikuttajien huipputapaaminen De unga beslutsfattarnas toppmöte.
Uusi kuntalaki (410/2015) VVM. Uusi kuntalaki voimaan Uudistuksen taustalla yli kahden vuoden valmistelu: Valmistelutyöryhmät ja parlamentaarinen.
Kainuun Turvallisuussuunnitelma Vuosille Sari Marita Ikäheimo
HYVINVOINTI – LUOTTAMUSHENKILÖN NÄKÖKULMA Minna Mäkinen Jyväskylän hyvinvointipoliittinen toimikunta ”Hyvinvointi – vakaasti tuottava investointi” –seminaari,
Seminaarin kokoava puheenvuoro LasSe –hankkeen päätösseminaari Kehittämispäällikkö Arja Hastrup.
Kuntastrategian tarkistaminen
LOHJAN KAUPUNGIN UUSI ORGANISAATIO Uudet ideat siirretty hallintosääntöön Alueiden johtokunta
ABC – Askeleet nuorten tieto- ja neuvontapalvelun
Strategiaperusta ja ohjelmat
TURUN LIIKKUVA KOULU -OHJELMA
Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta
Kunnat uudistuvat, miten olemme valmistautuneet? Joensuun seutu
Osahanke: Kokemusasiantuntijuus ja
MIKÄ OPETUSSUUNNITELMA ON ?
Janakkalan kunnan strategia vuoteen 2025
Nuoret kunnan päätöksenteossa
Osahanke: Kokemusasiantuntijuus ja
Hyvinvointikoulun toimintamalli
Miksi ja miten järjestöyhteistyötä maakunnassa ja kunnissa?
Hyvinvointia yhteistyöllä!
Koordinaatti – Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus
Uusi asukasvaikuttamisen toimintamalli Vantaalla
Lapsen oikeuksiin ja tietoon perustuva toimintakulttuuri
Elämää yhteisöstä – kasvua yrityksistä Juupajoen kuntastrategia 2025
Etelä-Savon maakunta- ja soteuudistus
Miten Turussa edistetään hvvinvointia ja ehkäistään syrjäytymistä?
Koulutuskeskus Salpauksen tavoitteet
Työikäisten kuntoutus
Selvityksen viestinnän -ja tiedotussuunnitelman
Maaseutuohjelma hyvinvoinnin tekijänä
Keskustelukooste hyvien kehittämistyön edellytysten luomisesta
Sote-uudistuksen toimeenpano
Käsitemäärittely Osallisuus / Osallistuminen / osallistaminen
Kaupunkistrategian laadinta
Työskentelyn tuloksia
Esityksen transkriptio:

Kempele-sopimuksen arviointi Yhteisöllisyysvaliokunta 16.3.2017

Kempele-sopimuksen tarkistus/päivityksen aikataulu Valiokunnat arvioivat Kempele-sopimuksen toteutumista helmikuun aikana Koonti (johtoryhmä, Eija) Valtuustoseminaari 27.3.2016 Valtuusto sopii tarvittavista muutoksista Mikäli päivitystarpeita ilmenee, kunnanhallituksen esitys huhtikuussa, valtuusto 22.4. (päätös) Tarkistettu Kempele-sopimus pohjana vuoden 2018 talousarvion laadinnalle Yhteisöllisyysvaliokunta 16.3.2017

Kysymyksiä valiokuntakeskusteluun Onko edistytty strategisten päämäärien suuntaan? Ovatko kriittiset menetystekijät asetettu siten, että ne mittaavat onnistumista? Ovatko tavoitteet mitattavia ja mittarit helposti saatavia? Mittaavatko oikeaa asiaa? Yhteisöllisyysvaliokunta 16.3.2017

KEMPELE-sopimus 2014-2020 PÄHKINÄNKUORESSA Visio Yhteisöllinen Kempele – elinvoimainen kasvukunta Arvot Luovuus Turvallisuus Kuntalaislähtöisyys Yhteisöllisyys Strategiset päämäärät Hyvät yritys- toiminnan edellytykset ja aktivoiva ympäristö Vahva talous ja hyvinvoiva henkilöstö Yhteisöllisyys ja aktiivinen osallisuus Kuntalaisten hyvinvointi ja laadukkaat palvelut Kriittiset menestys- tekijät Hallittu ja riittävä väestönkasvu Edellytykset vahvalle yritys- toiminnalle Kunnan vetovoi- maisuuden lisääminen Turvallinen ja aktivoiva ympäristö Kunnan talous on vahva Kempeleen kunta on arvostettu ja vetovoimainen työnantaja Joustava päätöksenteko ja yhteen hiileen puhaltaminen Aktiivisen osallisuuden ja yhteisöllisyyden vahvistaminen Palvelurakenteiden ja tuotantotapojen uudistaminen Ikäihmisten palveluiden rakenteen ja sisällön uudistaminen Palvelut järjestetään asiakaskeskeisesti ja laadukkaasti Hyvinvointi- ja terveyserojen kaventaminen Palveluiden tehostaminen teknologisilla ja sähköisillä menetelmillä Yhteisöllisyysvaliokunta 16.3.2017

Päämäärä: Yhteisöllisyys ja aktiivinen osallisuus Yhteisöllisyysvaliokunta 16.3.2017

Yhteisöllisyysvaliokunta 16.3.2017 Kriittinen menestystekijä: Joustava päätöksenteko ja yhteen hiileen puhaltaminen Valtuustokauden tavoite 2013-2016 Tapahtunut kehitys asetettujen mittareiden valossa Suunnitellut ja tehdyt keskeiset toimenpiteet valtuustokaudella Poliittinen ja viranhaltijapäätöksenteko on sujuvaa, yksituumaista ja rohkeaa Itsearvioinnit - Seuraava valtuuston itsearviointi valtuustokauden lopussa kevät 2018 Valtuuston itsearvioinnit tulokset 2014: Valtuutetun omat / valtuuston vaikutusmahdollisuudet 3,36 / 3,68 Valtuuston työskentelyn edellytykset 3,66 Yhteistyön toimivuus 4,4 Toimintakulttuuri 3,8 Viranhaltijavalmistelu 3,8 Kunnanhallitus ja valiokunnat ovat arvioineet toimintaansa vuosittain ja toimintaa on kehitetty tulosten perusteella Laaditaan päätöksenteon prosessikuvaukset ja tarvittaessa uudistetaan päätöksentekoa: prosessikuvauksia laadittu Sovitaan yhteistyön pelisäännöt: valtuustosopimus jäi hyväksymättä Yhteisöllisyysvaliokunta 16.3.2017

Yhteisöllisyysvaliokunta 16.3.2017 Kriittinen menestystekijä: Joustava päätöksenteko ja yhteen hiileen puhaltaminen Valtuustokauden tavoite 2013-2016 Tapahtunut kehitys asetettujen mittareiden valossa Suunnitellut ja tehdyt keskeiset toimenpiteet valtuustokaudella Poliittinen ja viranhaltijapäätöksenteko on sujuvaa, yksituumaista ja rohkeaa Muutoksenhakujen määrä Asioiden läpimenoaika Lisälistojen määrä Kuntalaisaloitteiden lkm ja vastausaika Ohjeistus kunnossa Muutoksenhakujen määrä: 2016: yhteensä 31 (ml. Jaosto), joista 17 kumottuja : 1 kpl (pl. jaosto), joista 0 kumottuja 2014: yhteensä 1 kpl (pl. jaosto 0 kumottuja) Lisälistoja: 2016: 6 kpl 2015: 1 kpl Aloitteisiin lkm ja vastausaika: 2014: aloitteita 23, joista 10 vastattu alle 3 kk 2015: aloitteita 23, joista 7 vastattu alle 3 kk 2016: aloitteita 18, joista 7 vastattu alle 3 kk Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan ohje hyväksytty 2014. konserniohje 2016, toimintasääntö siirtyi vuoteen 2017 Yhteisöllisyysvaliokunta 16.3.2017

Yhteisöllisyysvaliokunta 16.3.2017 Kriittinen menestystekijä: Aktiivisen osallisuuden ja yhteisöllisyyden vahvistaminen Valtuustokauden tavoite 2013-2016 Tapahtunut kehitys asetettujen mittareiden valossa Suunnitellut ja tehdyt keskeiset toimenpiteet valtuustokaudella Kuntalaisilla on voimakas Kempele-henki Kuntalaiskysely: 2014: Laaja asuinkuntaindeksi 3,83 (max 5) 2016: Sitoutuneisuus kuntaan; 88,5 % vastanneista piti epätodennäköisenä vaihtoehtona poismuuttoa kunnasta ja 94 % suosittelisi kuntaa muille Kartoitetaan kunnan vapaaehtoistyötahot ja kehitetään yhteistyössä osallistumis- ja vaikuttamismuotoja: - kartoitus tehty ja yhteisörekisteri toimii nettisivuilla, vuotuisat yhteistyötilaisuudet järjestöjen kanssa, kuntatiedotteessa vuosittain yhteisöliite -tiedotettu mm Popli:n koulutuksista, avustuksista ja Leader –rahoituksesta Hyvä kasvaa Kempeleessä –tapahtuma 2015 ja 2016, yhteisöjä mukana n.50 Kehitetään Pikkuparlamentin toimintaa: lasten ja nuorten foorumit toimivat vaikuttamistoimieliminä, vuosittain Nuoret ja valtuusto – ilta Kuullaan aktiivisesti kuntalaisia: kuntalaiskyselyt 2014 ja 2016 Hyödynnetään sosiaalista mediaa kunnan tiedottamisessa: fB -tykkääjien määrä lisääntynyt vuoden 2015 400:sta 2100 tykkääjään vuonna 2016, uusia soma-kanavia otettu käyttöön, kuntalaisaloite.fi palvelu käytössä Yhteisöjen tapahtumia 101 vuonna 2016 (kalenterissa ilmoitettuja) Kuntayhteisön vapaaehtoisverkostot ovat aktiivisia ja sosiaaliset verkostot ovat vahvistuneet Osallistujien palaute Tapahtumien lkm tapahtumakalenterissa Yhteisöllisyysvaliokunta 16.3.2017

Yhteisöllisyysvaliokunta 16.3.2017 Kiitos! Yhteisöllisyysvaliokunta 16.3.2017