Koulutuspalvelujen laatuohjelma Program för utbildningstjänsterna

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
LAHDEN AMMATTIKORKEAKOULUN LAADUNVARMISTUS
Advertisements

POLKU-hanke Läpäisyn tehostamisen seminaari Tampere
Projektisalkun hallinta
Kansallinen tieto- ja viestintätekniikan opetuskäytön suunnitelma Arjen tietoyhteiskunnan neuvottelukunta Liikenne- ja viestintäministeriö, Suunnitelma.
LIIKUTTAVAN HYVÄ HENKILÖKUNTA Hämeenlinna
PIRAMKin opetussuunnitelmien muutosprosessi
J Kangasniemi 2010 Valtion rahoittama opetustoimen henkilöstökoulutus Tätä kalvosarjaa päivitetään verkossa. Varmistathan että käytössäsi on viimeisin.
Varhaiskasvatus monikulttuuriseksi
Turun perusopetuksessa
Kolmen oppilaitoksen suunnitteluosaamisen yhdistämisellä Tehdään pitkän tähtäimen kehittymissuunnitelma Etsitään uudenlaisia mentorointikäytänteitä Vahvistetaan.
OPPIMISYMPÄRISTÖN KEHITTÄMINEN
Röykän koulu Asiakastyytyväisyyskyselyn tulokset, kevät 2014 Vastauksia yhteensä 87 kpl.
Ammatillisen koulutuksen seminaari, Oulu /OPM / Tuulikki Koski Sähköinen haku Tuulikki Koski.
Hankkeiden hyvät käytännöt ja erilailla tekeminen toimintakulttuuriksi Keväinen kv-koulutuspäivä Tampereella Tiina Sarisalmi.
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi LÖYTÖRETKI TOISEEN MAAILMAAN V Konnevesi Opetushallituksen tervehdys.
Perusopetuksen opetussuunnitelma 2016
Perusopetuksen opetussuunnitelman perusteiden linjauksia
OPPILAS- JA OPISKELIJAHUOLTOLAKI
LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN toimintasuunnitelma Etelä-Savon ammattiopisto.
Yritysten tulevat aikuiskoulutustarpeet Ennakointikamari Liikenne- ja kuljetuspalveluala Timo Karkola johtaja, rehtori Ami-säätiö, Amiedu.
OPETUSSUUNNITELMATYÖ POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULUSSA
Harjun koulun OPS-ajatuksia, kevät 2014
Lukion OPS-prosessin aikataulutusta
Kirsi Nuorsaari ja Jonna Heikkilä
Riihimäen kaupungin TAHTO -hanke Aulanko Esa Santakallio koulutoimenjohtaja.
Ops seminaari Askola.
UUDET OPETUSSUUNNITELMAT – UUDENLAISIA TAITOJA
Tähän tarvittaessa otsikko Kysely esi- ja perusopetuksen huoltajille Kirkkonummella
Laaja-alainen osaaminen OPS 2016
KOULUTUSPALVELUJEN KEHITTÄMISKOHTEET UTBILDNINGSTJÄNSTERNAS UTVECKLINGSOBJET KOULUTUSPALVELUJEN LAATUSEMINAARI
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Hyvien käytäntöjen tunnistaminen ja jakaminen Johdanto iltapäivän työskentelyyn Työskentelyn taustamateriaalia Opetusneuvos.
RAHOITUSJÄRJESTELMÄN UUDISTAMINEN! OPETUSSUUNNITELMAUUDISTUS! SÄHKÖISET YO-KIRJOITUKSET! LUKIOVERKON HARVENTUMINEN! PEDAGOGINEN UUDISTAMINEN! TOIMINTAKULTTUURIN.
OPS 2016 teesit. Yleissivistävä koulutus uudistuu: Opetussuunnitelmatyö Esi-, perus- ja lisäopetuksen OPS-perusteet.
MITÄ LAAJA-ALAINEN OSAAMINEN JA OPPIMISKOKONAISUUDET TARKOITTAVAT ESIOPETUKSEN ARJESSA? Huom! Esityksestä on poistettu valokuvat.
Opettajankoulutusfoorumin tehtävät 1.Laaditaan opettajien perus-, perehdyt- tämis- ja täydennyskoulutusohjelma: - nykytila ja haasteet - visio opettajankoulutukselle.
Seppo Mentula ops-koordinaattori Tuusula 2016 Opetussuunnitelma uudistuu.
Osaamisen ja sivistyksen asialla eNorssi 5v –juhlaseminaari Hämeenlinna TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN OPETUSKÄYTÖN VAKIINNUTTAMINEN Irmeli Halinen.
Tietostrategiaa monimuotoisesti
OPS 2016 Kunnan strategia Opetussuunnitelman perusteet Kunta KeSu.
Seppo Mentula ops-koordinaattori Tuusula 2015 Opetussuunnitelma uudistuu.
Seppo Mentula ops-koordinaattori Tuusula 2015 Opetussuunnitelma uudistuu.
Oppimiskäsitys- työpaja Aija Rinkinen Opetushallitus.
Mika Heikkilä / Valtuustoseminaari / Lapin sairaanhoitopiiri Tuottavuusohjelma vuosille
Johtamisen ketju kohti tuottavuutta Yrittäjän onnenpäivä Ossi Aura
IT-palvelut opetuksen tukena? Soile Väänänen suunnittelija, IT-palvelut
Perusopetus Osaamisen kehittäminen TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS - OPS 2016 Organisaation osaaminen – yhteisön osaaminen – yksilön osaaminen.
Ops-iltapäivä
Tampereen kaupunkiseudun TVT-suunnitelma, Treduka
TOIMINTA-REFLEKTIO-OPPIMINEN.
LEMPIKOULU-OPPIMISKERRAN TEORIA
Kasva ja Opi Lempäälässä
Työvälineiden hyödyntäminen sote-tieto strategian laadinnassa ja toimeenpanossa
TIETOISKU ESIOPETUKSEN OPS-PROSESSISTA
Yhteinen tavoitteemme
MIKÄ OPETUSSUUNNITELMA ON ?
Kv-toiminta opsin palveluksessa – ohjausta ja vertaisohjausta kaikille kv-rahaa hakeneille Koulutus- ja verkostoitumispäivä kansainvälisyyden valtionavustuksen.
Vanhempainilta
Opettajasta/kouluttajasta (oppimisen) ohjaajaksi
Yhteisöllinen oppilashuoltotyö Pyörön koulussa lv
Oppimisen tuki, pedagogiset asiakirjat ja muuta ajankohtaista
Laatukriteerit tiimien kehittämistyössä
Uudet opetussuunnitelmat – oppiminen muutoksessa?
Maaseutuohjelman tavoitteet nyt ja rahoitus tulevaisuudessa Kehittäjä Matchmaking –tapahtuma Marianne Selkäinaho Maa- ja metsätalousministeriö.
Tietotekniikan aineenopettajankoulutus
Tampereen kaupunkiseudun TVT-suunnitelma, Treduka
Asiakasraati Lapsen vasu
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
Evästystä paikalliseen ops-työhön
Järjestökoulutuksen kehittäminen
Koivurinteen päiväkodin kehittämissuunnitelma
Esityksen transkriptio:

Koulutuspalvelujen laatuohjelma Program för utbildningstjänsterna

NELJÄ VALTAKUNNALLISTA PAINOPISTEALUETTA: 1. OPPIMINEN/ LÄRANDE 2. HENKILÖSTÖN OSAAMINEN/ PERSONALENS KOMPETENS 3. KESTÄVÄ HYVINVOINTI/ HÅLLBART VÄLBEFINNANDE 4. JOHTAMINEN/ LEDARSKAP

PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA Laatutiimi ja laatuvastaavat Tiina Välikangas Jari Kettunen Rikard Lindström Rehtorikokoukset Koulutusjaostot (johtaminen) Nykytilan kuvaus, kehittämiskohteet, tavoitteet, toimenpiteet, vastuut, aikataulu, arviointi ja mittarit, kirjaaminen

1.OPPIMINEN/ LÄRANDE ”Oppimistulosten parantaminen” -Vahvat perustiedot ja taidot -Monipuoliset opetusmenetelmät ja työtavat Syksy 2015: -Resursoinnin huomioon ottaminen koulujen tuntikehyksen laadinnassa -Koulut laativat oman suunnitelmansa toimenpideohjelman toteuttamiseksi (toimintasuunnitelmat)

2. HENKILÖSTÖN OSAAMINEN/ PERSONALENS KOMPETENS ”Henkilöstön uusien pedagogisten taitojen vahvistaminen, erityisesti tieto- ja viestintäteknologian pedagoginen käyttö” -Täydennyskoulutus vastaa opetussuunnitelman haasteisiin Henkilöstön osaamisen kehittäminen olemassa olevaa osaamista jakamalla Syksy 2015: -Koulutustarpeiden priorisointi kouluissa ja asian kirjaaminen koulujen toimintasuunnitelmaan -”Vertaisvalmentajat” oman koulun sisällä? -Mitä meillä voitaisiin tehdä osaamisen jakamisen tukemiseksi?

3. KESTÄVÄ HYVINVOINTI/ HÅLLBART VÄLBEFINNANDE ”Koulujen ja oppilaitosten työrauhaa ja turvallisuutta tukevan kasvu- ja oppimisympäristön toimintakulttuurin vahvistaminen” -Osallisuus –oppilaiden, henkilöstön ja huoltajien osallistaminen -Oppimisympäristöjen kehittäminen Syksy 2015: -Kevään kyselyiden tulosten huomiointi -Uusien peda.net -sivujen käyttöönotto -Miten nykyisiä koulutiloja voi käyttää parhaiten, miten oppimisympäristöjä kehittää?

4. JOHTAMINEN/ LEDARSKAP ”Opetuksen järjestäjän strategisen johtamisen vahvistaminen” -Johtamisjärjestelmä -Henkilöstön ja yhteistyötahojen osallistaminen strategiatyöhön Syksy 2015: -Henkilöstöllä mahdollisuus osallistua strategiseen kehittämistyöhön -Tiedonkulun, kuulemisen mallien kehittäminen -Vastuualuerehtorikokeilun suunnittelua

KYSYMYKSIÄ FRÅGOR KOMMENTTEJA KOMMENTARER