Vaihtoehto lakolle? Valtakunnansovittelija Esa Lonka

Työriidat vuonna 2009 Finnair Oyj:n lentäjät – helmikuu 2009 Toimihenkilöunioni TU / Finnish Aircraft Maintenance Oy - helmikuu 2009 Rakennusliitto / Destia Oy – maaliskuu 2010 SM-U / FL Port Services Oy – syyskuu 2009 Metallityöväenliitto / Maintpartner Oy – lokakuu 2009 Sähköalojen ammattiliitto / Teknologiateollisuus – lokakuu 2009 Hiihtokeskusala PAM / MaRa marraskuu 2009 Finnairin lentäjät SLL / PaTmiaL marraskuu 2009 Toimihenkilöunioni TU / Teknologiateollisuus marraskuu 2009 Suora, YTN / Finanssialan keskusliitto marraskuu ERTO / Teknologiateollisuus joulukuu tietotekniikan palveluala Metallityöväen Liitto / Maintpartner joulukuu Yht. 13 työriitaa

Eräitä näkökohtia alkusyksystä 2009 Talouslamaa ei osattu ennustaa Työmarkkinajärjestelmän muutokset (työnantajat – tupo) Liittokohtaiset neuvottelut – eri alat saattavat olla toisistaan poikkeavassa tilanteessa Yhteisen linjan muodostuminen? Palkka-ankkurimalli? Kuntasektorin erityisongelmat sopimuskierroksella (Tehy –sopimus vastaan muut)

Työriidat ja sovittelut valtakunnansovittelijalle ilmoitettua työriitaa = enemmän kuin 20 vuoteen -Lakkoja: -Ahtausala 4.3. – Autoliikenne -Kemianteollisuuden ylemmät toimihenkilöt -Näyttelijät – yksityiset teatterit -Elintarviketeollisuus -Kaupan ala -Vartiointiala - Autokatsastusala - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijät (puu-, metalli-, sähkö-) - Maakuntalentokenttien maapalvelut - Ilmailualan tekniset palvelut - Posti- ja logistiikka-ala - Paperiteollisuuden ylemmät toimihenkilöt - Finnairin ja Blue1:n lentoemännät ja stuertit

Sovitteluun liittyviä seikkoja Kotityöt Osapuolten keskinäiset neuvottelut jäävät syystä tai toisesta kesken / käymättä Suhtautuminen neuvotteluihin ja sovitteluun Täydet salkut Tiukat vaatimukset/asenteet Sovittelijan toimivalta (järjestörajariidat) Osapuolten keskinäinen neuvottelukulttuuri Suuria alakohtaisia eroja Henkilösuhteet tärkeitä Sovittelun ulkopuoliset vaikuttajat Keskusjärjestöjen edustajat Ministerit Pääministeri Muut

Työriidat 2011 Rakennusliitto – Rakennusteollisuus SMU – Ålands landskapsregering PAM – PALTA vartiointiala Sähköalojen ammattiliitto – Rakennustuoteteollisuus Pro – PALTA luottotieto- ja perintäala uhka 1. – Pro – Metsäteollisuus paperiteollisuuden toimihenkilöt UPM uhka (lakko alkoi 6.4) PAM – Kaupan Liitto 1. uhka Kaupanalan Esimiesliitto KEY – Kaupan Liitto uhka Yhteensä 8 ilmoitettua työriitaa

Työmarkkinanäkymät 2011 Valtaosa työehtosopimuksista tehty Avoinna olevia aloja keväällä 2011: –Teknologiateollisuuden toimihenkilöt (TU) –Metsäteollisuus (Pro, YTN) –Monilla aloilla sovittu teksteistä pidemmälle, mutta palkkojen tarkistus auki –Palvelualat (PAM) - Lennonjohtajat - Liikennelentäjät – Finnair - Lehdistön toimituksellinen henkilöstö

Työmarkkinat muutoksessa Tupot/keskitetyt ratkaisut historiaa Liittokohtaiset sopimukset Sopimuskaudet hajautumassa edelleen (sopimukset 6 kk – 4 v) Peräkkäiset liittokohtaiset sopimuskierrokset lisäävät hajanaisuutta – koko ajan sopimusneuvotteluja jollakin alalla meneillään Teknologiateollisuuden neuvottelutulos ja EK:n linjaus uudesta palkka-ankkurista - palkansaajajärjestöjen pohdinta tilanteessa - lakkoherkkyys saattaa kasvaa Talousnäkymät muuttuneet nopeasti taantuman jälkeen Alojen välillä edelleen eroja Asetelmat vuoden 2011 tes-neuvotteluihin vaikuttivat aluksi hankalilta – tilannetta helpottanut julkisen puolen ja kemian, rakennuksen ja paperiteollisuuden ratkaisut - sovittelutoimen palveluksia tarvittu ja tarvitaan

Työmarkkinat muutoksessa….. Paikallinen sopiminen saattaa olla ongelmallista - löytyykö paikalliset neuvottelijat? - eri alat ja yritykset toisistaan poikkeavassa asemassa suhde työrauhaan Järjestömuutokset niin työnantaja- kuin palkansaajapuolella

Työmarkkinajärjestelmän kehittäminen Keskusjärjestöjen yhteisymmärrys sopimus- ja työrauhajärjestelmän kehittämisestä järjestöjen sisäisiä ja välisiä toimia - esitys, että työ- ja elinkeinoministeriön ja keskusjärjestöjen kesken käynnistetään valmistelutyö sopimustoimintaa ja työrauhaa koskevan lainsäädännön uudistamiseksi. Toimeksiannosta ja aikataulusta sovitaan kolmikantaisesti lokakuun 2010 loppuun mennessä. - SAK:n hallitus AKAVA:n hallitus STTK:n hallitus

Julkinen sektori valtakunnansovittelijan näkökulmasta Julkiset palvelut välttämättömiä yhteiskunnalle, myös vientiteollisuudelle Julkinen sektori riippuvainen taloustilanteesta (yksityisestä sektorista) Voiko julkinen sektori olla päänavaaja sopimuskierroksella? Sovittelijan otettava aina huomioon taloustilanne Kuntapuolen tilanne - sopimusjärjestelmä

Suomalaisen työmarkkinatoiminnan haasteita Kansainvälisen kilpailukyvyn säilyttäminen Sopeutuminen työelämän muutoksiin - tuotanto- ja palvelutoiminta muuttuu - järjestörakenteet muuttuvat niin työnantaja- kuin palkansaajapuolella - työehtosopimusten luonne muuttuu (liittokohtaiset ratkaisut, paikallinen sopiminen)

Lakko viimeinen vaihtoehto Työtaisteluoikeus on osa suomalaista työmarkkinajärjestelmää Lakon tulisi olla äärimmäinen, poikkeuksellinen vaihtoehto Intressiriidat tulisi pääsääntöisesti ratkoa osapuolten välisissä neuvotteluissa Neuvottelujen jatkeena/täydentäjänä voidaan käyttää vapaaehtoista sovittelua sekä välimiesmenettelyä Lopulta on kyse kuitenkin sopimusosapuolten välisestä neuvottelukulttuurista ja luottamuksesta Työmarkkinajärjestelmän on tuettava työehtosopimusten tekemistä – vähentää lakkoja