Minä olen pro, yhdessä olemme Pro.

Esitys aiheesta: "Minä olen pro, yhdessä olemme Pro."— Esityksen transkriptio:

1 Minä olen pro, yhdessä olemme Pro.
Pro on koulutettujen asiantuntijoiden ja esimiesten ammattiliitto. Jäseniimme voi törmätä yhtä hyvin puhelinoperaattorin asiakaspalvelussa kuin paperitehtaallakin. Kaikkia meitä yhdistää kuitenkin se, että olemme omassa työssämme pro. Kun pitkälti yli satatuhatta jäsentämme seisovat saman asian takana, yhdessä olemme Pro, Ammattiliitto Pro. Porukka, jonka mielipiteitä kuunnellaan!

2 Yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista.
Koulutettujen ammattilaisten, asiantuntijoiden ja esimiesten liitto. Perustettiin 2011, Toimihenkilöunionin ja Ammattiliitto Suoran yhdistyttyä. Jäsenet työskentelevät finanssi- ja ICT- ja viestintäalalla, palvelualoilla, teollisuudessa ja julkisella sektorilla. Jäsentä lähellä, toiminta-alueena koko Suomi: yhdeksän aluetoimistomme alakohtaiset asiantuntijat on helppo tavoittaa. Kielet suomi ja ruotsi. Poliittisesti sitoutumaton. Konsernin nettovarallisuus 160 miljoonaa euroa (joulukuu 2019). Pro on Yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista. Se on suurin yksityisen sektorin toimihenkilöliitto ja Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n suurin jäsenjärjestö. Suomalaisen työelämän ja työmarkkinoiden vahva ja vastuullinen vaikuttaja, jonka toiminta pohjaa laajaan jäsenkuntaan ja vakaaseen talouteen. Kykenee pitämään jäsenensä puolta niin työpaikalla kuin laajemmin yhteiskunnassa. Pron perustaminen Liittoyhteistyön syventämistä valmisteltiin Toimihenkilöunionissa ja Ammattiliitto Suorassa vuodesta 2005 lähtien tavoitteena vahvistaa yksityisen sektorin toimihenkilöiden edunvalvontaa ja rakentaa voimakkaampi vastavoima toimintaansa tehostaneelle työnantajapuolelle. Aiesopimus hyväksyttiin liittojen hallinnoissa helmikuussa 2010. Yhdistymisprosessin toisessa vaiheessa valmisteltiin uuden liiton säännöt, organisaatio, tulevat toiminnot sekä tarvittavien yhdistymiseen liittyvien käytännönasioiden toteutus. Ammattiliitto Pron perustava kokous pidettiin joulukuuta 2010. TU:n liittokokouksen ja Suoran edustajiston lopulliset päätökset Liittojen puheenjohtajat allekirjoittivat yhdistämissopimuksen Pron ensimmäinen edustajiston kokous valitsi liittojohdon ja hyväksyi keskeiset asiakirjat Pro on toiminut yhtenäisenä perustamisestaan lähtien, uusi organisaatio ja toiminnot käynnistyivät vuoden 2011 alusta. Vuoden 2019 alussa Palkansaajajärjestö Pardia yhdistyi Prohon, kun Prohon liittyi yli 100 Pardian jäsenyhdistystä

3 120 000 jäsentä, joista työmarkkinoilla 90 000
Pro lukuina jäsentä, joista työmarkkinoilla 90 000 Työllistää 165 henkilöä. Yhdistyksiä 330 Jäsenmaksu 1,25% veronalaisesta tulosta, enintään 49 euroa/kk. Neuvottelee noin 75 työehtosopimusta.  Tiedot vuodelta 2019

4 Valvomme prolaisten etua työelämässä ja yhteiskunnassa.
Pron tehtävä on valvoa jäsentensä etua työelämässä ja laajemmin yhteiskunnassa. Perustehtäväämme teemme tarkoin valmisteltua strategiaa noudattaen. Pron perustehtävä

5 Haluamme… …parantaa jäsentemme ja aloillemme kouluttautuvien:
toimeentuloa eri elämäntilanteissa hyvinvointia työssä ja vapaalla sekä kehittymis- ja työllistymismahdollisuuksia. …vaikuttaa yhteiskuntaan tavoitteenamme sosiaalinen oikeudenmukaisuus, kestävä taloudellinen kasvu ja työelämän hallittu muutos. Pron strategia 2016–2020 Jäsenten ja alalle kouluttautuvien toimeentulo eri elämäntilanteissa Rikkonaisissa työsuhteissa toimivien aseman parantaminen Työpaikkojen palkkasyrjinnän estäminen Toimihenkilötyön menestyminen palkkakilpailussa Jäsenten ja alalle kouluttautuvien hyvinvointi työssä ja vapaalla Luottamushenkilöiden aseman vahvistaminen neuvotteluosapuolena työpaikalla Esimiestyön, johtamisen ja työyhteisöjen kehittäminen Vapaa-ajan suojeleminen Jäsenten ja alalle kouluttautuvien kehittymis- ja työllistymismahdollisuudet Mahdollisuus uuden oppimiseen ja jatkuvaan osaamisen kehittämiseen Automatisaation ja digitalisaation aiheuttamien muutosten hallinta suhteessa työn sisältöihin ja työtehtäviin Jäsenetupohjaisten kannusteiden kehittäminen uudelleenkouluttamiseen Työelämän yhteiskuntavaikuttaminen Harmaan talouden vähentäminen Paikallisen sopimisen kehittäminen Osallistumisjärjestelmien vaikuttavuuden lisääminen Työehtosopimusshoppailun kieltäminen Irtisanomisturvan parantaminen Euroopan paras työelämä ja parhaat työpaikat Lähde: Pron strategia

6 Pro on aktiivinen kumppani työelämän kehittäjänä ja yhteiskunnan uudistajana.
Pron visio vuodelle 2020 on olla aktiivinen kumppani työelämän kehittäjänä ja yhteiskunnan uudistajana. Vision saavutamme määrätietoisella ja strategian mukaisella päivittäisellä toiminnallamme. Pron visio 2020

7 Jäsenemme ovat alansa ammattilaisia
Prolaiset työskentelevät muun muassa: finanssialalla: finanssikonserneissa, luottotieto- ja perintäalalla, pankeissa ja rahoitusyhtiöissä. teollisuudessa: elintarviketeollisuudessa, energia-alalla, kemianteollisuudessa ja teknologiateollisuudessa. palvelualalla: henkilöstöhallinnossa, laboratorioalalla ja lentoaloilla, rahankäsittelyssä ja arvokuljetuksissa, rakentamisessa ja siihen liittyvillä aloilla, ICT- ja viestintäalalla: graafisessa viestinnässä, media-alalla ja tietoliikenteessä. julkisella sektorilla: valtion virastoissa ja laitoksissa, yliopistoissa, valtion omistamissa yrityksissä ja muilla yksityisillä aloilla Yhteisöjäsenyhdistys Liiton yhteisöjäseneksi voidaan hyväksyä liiton jäsenyhdistysten kanssa pääsääntöisesti samoilla aloilla työskentelevien henkilöiden muodostama edunvalvontaa hoitava rekisteröity yhdistys. Yhdistyksen jäsenet eivät ole liiton henkilöjäseniä.

8 Kuka voi liittyä? Pron jäseneksi ovat tervetulleita kaikki palkansaajat Pron edustamilla aloilla, asiantuntija-, esimies-, toimihenkilö- tai työntekijätehtävissä. Liittoon voi kuulua myös opiskelija tai ammatinharjoittaja.

9