MIKÄ ON SAK? Jäsenliittojen tavoitteita ja toimintaa yhteen sovittava ja kehittävä etujärjestö Työn perustana on jäsenten ja luottamushenkilöiden.

Esitys aiheesta: "MIKÄ ON SAK? Jäsenliittojen tavoitteita ja toimintaa yhteen sovittava ja kehittävä etujärjestö Työn perustana on jäsenten ja luottamushenkilöiden."— Esityksen transkriptio:

1

2 MIKÄ ON SAK? Jäsenliittojen tavoitteita ja toimintaa yhteen sovittava ja kehittävä etujärjestö Työn perustana on jäsenten ja luottamushenkilöiden osallistuminen ja yhteisöllisyys Työelämän ja työmarkkinoiden asiantuntija Yhteiskunnallinen uudistaja Luotettava sopimus- ja yhteistyökumppani

3 MIKÄ ON SAK? Muuttuvassa kansallisessa ja kansainvälisessä toimintaympäristössä SAK takaa: jäsenliitoille mahdollisuuden huolehtia jäsenten sopimuspohjaisista vähimmäistyöehdoista perusoikeudet ja turvan työelämässä palkkaperusteisen sosiaaliturvan väylän vaikuttaa työelämään ja yhteiskuntaan

4 Ammattilaista tarvitaan aina.
”Ay-liikkeen tärkein tehtävä on ajaa jäsentensä etuja ja puolustaa heitä sekä valvoa alaa koskevia sopimuksia ja pelisääntöjä.” Ammattilaista tarvitaan aina.

5 SAK:N TOIMINTA-AJATUS
SAK:laisen ammattiyhdistysliikkeen tehtävänä on työn tekijöiden hyvinvoinnin, toimeentulon ja osallisuuden parantaminen sekä yhteiskunnallisen oikeudenmukaisuuden edistäminen

6 SAK:N PÄÄMÄÄRÄT Hyvinvointia rakentava työelämä
Vahva sopimusyhteiskunta Täystyöllisyys Kattava sosiaaliturva ja tasokkaat hyvinvointipalvelut Vahva järjestöllinen toimintakyky

7 Kaikki työ on arvokasta.
”Ammattiliikkeen tulee olla vahvasti työtätekevän puolella ja vastustaa työnantajapuolen metkuja viimeiseen asti.” Kaikki työ on arvokasta.

8 HYVINVOINTIA RAKENTAVA TYÖELÄMÄ
Työelämän ihmisoikeudet enemmän ja parempia työpaikkoja Hyvä työ luo tuottavuutta ja laatua Työssä oppiminen osaksi työpaikkojen arkea Mielekäs työ lisää hyvinvointia Terveyttä tukevat ja työntekijöiden tarpeiden mukaan joustavat työajat

9 TYÖELÄMÄN IHMISOIKEUDET
Oikeus työhön Oikeus toimeentulon turvaavaan palkkaan Oikeus tasa-arvoiseen kohteluun Oikeus turvallisiin työoloihin Oikeus ammattitaitoa kehittävään työhön ja mahdollisuuksiin vaikuttaa työssä Oikeus järjestäytyä ammattiliittoon, neuvotteluoikeus ja oikeus lakkoon

10 TAVOITTEENA TÄYSTYÖLLISYYS
Talouspolitiikan tuettava vakaata ja kestävää taloudellista kasvua sekä työllisyyttä Laatua ja tehoa työvoimapolitiikkaan Kaikille ammatillinen tutkinto Syrjimätön työelämä on kaikkien oikeus Elinkeinopolitiikasta kasvun avaimet

11 ”Minun ammattiliittoni olisi sellainen, joka todella valvoo työsopimusasioita
ja työturvallisuutta.”

12 VAHVA SOPIMUSYHTEISKUNTA
SAK:lainen sopimuspolitiikka perustuu yhteiseen toimintaan Palkkaratkaisujen on parannettava ostovoimaa Työsopimuslain on turvattava työelämän perusoikeudet SAK osallistuu aktiivisesti eurooppalaisen ay-liikkeen työhön

13 TURVAA JA PALVELUJA Sosiaaliturvan kattavuutta on parannettava
Työeläkkeiden taso ja rahoitus on turvattava Työvoimapalveluja on kehitettävä Työurien pidentämiseen kestävä linja Perhevapaat joustaviksi Terveyseroja kavennettava

14 1907 Suomen Ammattijärjestö perustetaan 1917 Suomen itsenäistyminen, 8 tunnin työaikalaki 1922 Työsopimuslaki, vuosiloma 4_7 päivää 30-luku Kansaneläkelaki, vuosiloma 5_12 päivää 40-luku Työehtosopimus- ja luottamusmiesjärjestelmä, työtuomioistuin, lapsilisä 50-luku Yleislakko, 45 tunnin työviikko 60-luku TEL ja LEL järjestelmät, sairausvakuutuslaki, siirtyminen 40-tuntiseen ja 5-päiväiseen viikkoon alkoi, lomapalkkasopimus, ensimmäinen tupo: Liinamaa I 70-luku Vähimmäispalkka, lomaltapaluuraha, äitiysloma 7 kk, talviloma, työterveyshuoltolaki, YT-laki 80-luku Opintovapaalaki, tasa-arvolaki, vanhempainloma ja hoitovapaa 90-luku Pätkätyöläisten aseman parantaminen, ammattikoulutusraha, vuorotteluvapaa, työaikalaki Neljän tunnin vähimmäistyöaika, eläkeuudistus, tilaaja- vastuulaki, YT-lain uudistus, muutosturva, vuosilomalain uudistus, tasa-arvolain uudistus, samapalkkaohjelma

15 ”Haluan, että ay-liike pysyy yhtenä rintamana ja joukkovoima on jatkossakin taikasana.”

16 MILJOONAN IHMISEN SAK 993 000 SAK:laista 100 000 aktiivia
20 jäsenliittoa noin ammattiosastoa yli 100 paikallisjärjestöä 13 toimipistettä ympäri Suomen, edustaja Ahvenanmaalla liittojen ja SAK:n työntekijöitä yhteensä 1 500 90 SAK:n työntekijää

17 LIITTOJEN LIITTO Teollisuusliitot Kuljetusalojen liitot
Metallityöväen Liitto Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT Paperiliitto Yhteisöjäsen Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhdistys SLSY Puuliitto Rakennusliitto Ilmailualan Unioni IAU Suomen Elintarviketyöläisten Liitto Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU Sähköalojen ammattiliitto Rautatievirkamiesliitto RVL TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto Suomen Merimies-Unioni SMU Veturimiesten Liitto VML Yksityisten palvelualojen liitto Kaupanalan Esimiesliitto KEY* Julkisten alojen liitot Palvelualojen ammattiliitto PAM Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Suomen Huippu-urheilijoiden Unioni SHU Raideammattilaisten yhteisjärjestö JHL ry Suomen Muusikkojen Liitto JHL:n yhteisöjäsenliitot: Teatteri- ja Mediatyöntekijöiden liitto Teme Aliupseeriliitto, Rajaturvallisuusunioni, Tulliliitto ja Vankilavirkailijain liitto VVL vain Palvelualan Unionin PaU:n jäsen Lehtimiesliitot Suomen Sosialidemokraattinen Sanomalehtimiesliitto SSSL Yleinen Lehtimiesliitto

18 KUKA ON SAK:LAINEN? SAK:laisia on yhteensä 993 000
teollisuudessa (45 %) yksityisillä palvelualoilla (24 %) julkisella sektorilla (23 %) kuljetusaloilla (7 %) alle 30-vuotiasta; opiskelijajäsentä naista (46%) ja miestä (54%) SAK:laiset miehet ja naiset MIEHET NAISET Yksityisillä palvelualoilla 24 % 76 % Teollisuudessa 77 % 23 % Julkisella sektorilla 32 % 68 % Kuljetusaloilla 72 % 28 % KESKIANSIO (€/kk) 2 810 € 2 438 €

19 JÄSENMÄÄRÄT 1.1.2015 LIITTO YHTEENSÄ Naisia %
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry (Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhdistys SLSY ry) 51 799 11 Ilmailualan Unioni IAU ry 3 700 25 JHL ry (Tulliliitto, Rajaturvallisuusunioni, Vankilavirkailijain liitto VVL, Aliupseeriliitto, Raideammattilaisten yhteisjärjestö) 70 Kaupanalan esimiesliitto KEY ry 7 944 69 Metallityöväen Liitto ry 17 Palvelualojen ammattiliitto PAM ry 77 Paperiliitto ry 37 106 24 Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry 29 135 49 Puuliitto 34 275 Rakennusliitto ry 88 909 7 Rautatievirkamiesliitto ry 942 51 Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry 33 621 57 Suomen Huippu-urheilijoiden Unioni SHU ry 2 375 20 Suomen Merimies-Unioni SMU 9 346 41 Suomen Muusikkojen Liitto ry 3 312 34 Suomen Sosialidemokraattinen Sanomalehtimiesliitto SSSL ry 309 31 Sähköalojen ammattiliitto ry 34 300 <1 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry 56 261 47 Teatteri- ja Mediatyöntekijät ry 4 505 63 Veturimiesten liitto ry 3 189 Yleinen Lehtimiesliitto ry 183 40 Yhteensä 46

20 TÄRKEIN SYY AMMATTILIITON JÄSENYYDELLE
Ammattiliiton tarjoama työttömyysturva: 70 % Ammattiliiton tarjoama työsuhdeneuvonta (esim. sovittelu- ja riitatilanteissa): 46 % Lähde: Aula research: Tutkimus järjestäytymisestä. STTK:n tilaama kansalaistutkimus

21 SAK TOIMII YMPÄRI SUOMEN
13 alueellista toimipistettä ja yli 100 paikallisjärjestöä jäsenliittojen välisen yhteistyön edistäminen järjestäytymisen edistäminen alueellinen ja yhteiskunnallinen vaikuttaminen

22 ALUEIDEN SAK Itä-Suomen toiminta-alueen toimipisteet
Joensuu, Kuopio ja Mikkeli Etelä-Suomen toiminta-alueen toimipisteet Helsinki, Lahti ja Lappeenranta Lounais-Suomen toiminta-alueen toimipisteet Pori ja Turku Länsi-Suomen toiminta-alueen toimipisteet Jyväskylä, Tampere ja Vaasa Pohjois-Suomen toiminta-alueen toimipisteet Oulu ja Rovaniemi Edustaja Ahvenanmaalla

23 SAK NUORET 190 000 alle 30-vuotiasta jäsentä Nuorisovastaavat
tarkoituksena koordinoida liittojen tekemää nuorisotyötä, ottaa kantaa ja valmistella erityisesti nuoria koskevia asioita Nuorten alueelliset toimintaryhmät

24 ”Ennen oltiin turuilla ja toreilla lippujen ja torvien kanssa
”Ennen oltiin turuilla ja toreilla lippujen ja torvien kanssa. Se ei ehkä kuitenkaan ole se ainoa keino vaikuttaa ja näkyä joka suuntaan.”

25 SAK KANSALAISJÄRJESTÖNÄ
Suomen suurin naisjärjestö Suomen suurin maahanmuuttajajärjestö

26 JÄRJESTÄYTYMINEN JA TYÖEHTOSOPIMUSTEN KATTAVUUS*
*Uusimmat saatavilla olevat tiedot Lähde: OECD Employment Outlook 2012

27 SAK:LAISEN AY-LIIKKEEN RAKENNE
Edustajisto Hallitus Työvaliokunta Asiantuntija- ja hankeryhmät Foorumit 129 työpaikkojen edustajaa 18 liittojen edustajaa, pj. ja vpj. 4 edustajaa eri toimialoilta, pj. ja vpj. 22 ryhmää, edustus SAK:sta ja liitoista 2 alakohtaista yhteistyöfoorumia Ammattiliitot (20) Liittojen piirit/alueet Ammattiosastot (2 900) SAK:n alueorganisaatio aluetoimikunnat (13) toiminta-alueet (5), joissa toimipisteet (13) Työpaikat luottamushenkilöt (n ) Paikallisjärjestöt (110) jäseninä ammattiosastot

28 SAK:N ORGANISAATIO AMMATTILIITOT EDUSTAJISTO HALLITUS Työvaliokunta
SAK:n toimisto Alakohtaiset foorumit Asiantuntija- ja hankeryhmät

29 TYÖMARKKINAOSAPUOLET
SAK Jäsenliitot EK Kunta STTK Jäsenliitot Valtio Valtio Akava Jäsenliitot Kirkko

30 KANSAINVÄLINEN SAK Tavoitteena työelämän perusoikeuksien turvaaminen ja työntekijöiden aseman parantaminen kaikkialla Solidaarisuushankkeet (SASK) Työntekijöiden etujen valvominen EU-asioissa Yhteistyö Itämeren alueella Ay-liikkeen maailmanjärjestö ITUC ILO Kansainvälinen työjärjestö Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK OECD:n neuvoa- antava ay-komitea TUAC Euroopan Ammatillinen Yhteisjärjestö EAY SAK:n, STTK:n ja Akavan yhteinen EU-edustusto Brysselissä FinUnions PAY Pohjolan Ammatillinen Yhteisjärjestö

31 ”Ay-liikkeen voima on työpaikoilla.” Kiitos!