YHDENVERTAISUUSSUUNNITTELUN HYVÄT KÄYTÄNNÖT Hitomi Tabuchi Oikeusministeriö

Vinkkejä suunnittelun kehittämiseen Yhdenvertaisuus.fi –nettisivulta aineistoja ja esimerkkejä suunnitelmien tekemiseen Oppaissa hyviä vinkkejä kaikkien ryhmien sekä erilaisten toimntojen osalta Suunnitteluprosessin aikana oppii koko ajan uutta!

4/9/2017

4/9/2017

HYVIEN VÄESTÖSUHTEIDEN EDISTÄMINEN SEURATOIMINNASSA Good Relations -hankkeessa kehitettyjen työkalujen hyödyntäminen Ennaltaehkäisevän työn näkökulma Syrjimättömyyttä ja yhdenvertaisuutta voidaan edistää vaikuttamalla työpaikan asenteisiin, turvallisuuteen, vuorovaikutukseen ja osallisuuteen 4/9/2017

PURESKELTAVAKSI 4/9/2017

HENKILÖSTÖ (Valmentajat, vetäjät jne.) ASENTEET   LAJI SEURA MINÄ TOIMINTA HENKILÖSTÖ (Valmentajat, vetäjät jne.) ASENTEET Lajin sisäinen kulttuuri ja vallitsevat asenteet eri väestöryhmiä kohtaan (millaiset ihmiset harrastavat, millaisia idoleita jne.) Harrastajien ja muiden väestöryhmien luottamus seuran toimintaan. Millaisia asenteita seuran toiminnassa esiintyy eri ihmisryhmiä kohtaan? Seuran aktiivien asenteet erilaisista taustoista tulevia seuratoimijoita kohtaan. Minun omat asenteet ja ennakkoluulot. Miten itse voin vaikuttaa asenneilmapiiriin. TURVALLISUUS Miten turvallisena eri taustoista tulevat henkilöt lajin harrastamista pitävät. Onko lajin parissa kiinnitetty huomioita eri väestöryhmien kokemuksiin. Onko seuratoimintaan osallistuvilla syrjintäkokemuksia ja onko harrastajilla mahdollisuus olla oma itsensä ilman pelkoa syrjinnästä. Valmentajien ja muiden seura-aktiivien kokemukset seuran turvallisuudesta ja syrjinnästä Saako olla oma itsensä? Koenko itse toiminnan turvallisena ja mitä voisin tehdä asian eteen? VUOROVAIKUTUS Lajin harrastajien ja seurojen vuorovaikutus. Yhdistääkö erilaisia ihmisiä? Miten vuorovaikutusta on edistetty? Seuran vuorovaikutus eri väestöryhmistä tulevien harrastajien kanssa. Erilaiset yhteistyömuodot Seuran sisäinen vuorovaikutus ja ongelmatilanteiden ratkaisumekanismit Omat kokemukseni vuorovaikutuksesta eri taustoista tulevien ihmisten kanssa liikunnan ja urheilun parissa OSALLISUUS JA VAIKUTTAMINEN Millaisia edellytyksiä lajin harrastamisessa odotetaan? Onko ihmisillä yhdenvertaiset mahdollisuudet harrastaa lajia? Entä vaikutusmahdollisuudet Osallistavat käytännöt seuratoiminnan suunnittelussa ja päätöksenteossa Seura-aktiivien mahdollisuudet osallistua ja vaikuttaa toiminnan sisältöjen kehittämiseen ja päätöksentekoon Omat kokemukseni ja mahdollisuuteni osallistua ja vaikuttaa seuratoimintaan 9.4.2017

KIITOS 4/9/2017