Sisältö Menetelmän taustaa Menetelmän 8 askelta – 1. Liikkeelle (Move!) – 2. Video minulle – 3. Puhetta minulle – 4. Video sinulle – 5. Puhetta sinulle.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Vihreän liiton kesäpäivät 2006 Panu Laturi
Advertisements

Taivas…. Miten pääsen sinne?.
TUPLATIIMI - YHTEISÖLLISYYS
Jumalan kanssa.
The Blue Day Book Bradley Trevor Greive (ISBN: )
OTA ESILLE MUISTIINPANOVÄLINEET! Esim. iPad:in ja iPod Touch’in muistio
Ilon kautta tavoitteisiin Eveliina Pöllänen
Hetken kuluttua, sinulle avautuu taian maailma...
Tietoturvallisuuden huonetaulu
LinkedIn - verkostoitumispalveluna Kiravo – kirjasto avoimena oppimisympäristönä Biblär – biblioteket som ett öppet lärcentrum.
OLET UNIIKKI® - uravalmennusohjelma Esittely Olet uniikki. Loista! Etsitkö uutta urasuuntaa? Kaipaatko työhösi lisää mielekkyyttä? Haluatko elää itsesi.
INTERNET - kanava tavoittamiselle - internet on yksi päämedioista tällä hetkellä - sen avulla ihmiset etsivät asioita, hakevat tietoa ja tekevät päätöksiä.
Animaation tekeminen:
Mikä on hänen ammatti? Missä hän on töissä? Mitä hän tekee?
Alustava liiketoimintasuunnitelma
10 vinkkiä voimaantumiseen
Käyttöohje: Kuinka luoda uusi uutinen. (Painamalla F5 voit katsoa tämän diaesityksen)
Ohjeet videotarinan tekemiseen
Kandiseminaarin ryhmätyöskentely Kevätlukukausi 2007.
Ohjauksen toimintamalli tietoverkkojen avulla *Toimintamallissa kuvataan opiskelijan ohjausprosessia Skypen ja Connect Pron välityksellä *Toimintamalli.
Topintupa , mobiilipilotti Blogien käyttöönotto.
Mitä ne ovat? Mitkä arvot ovat minulle tärkeitä?
Kuvakäsikirjoitus.
eSavonia ”Verkko-opetuksen hyvät käytänteet
Koulutuksen toteutus - vammaispalvelujen valtakunnallinen kehittämishanke/ P-K - Yksi naapureista –hanke/Kehitysvammaisten Palvelusäätiö Koulutuksen aikataulu.
Opiskelijan arvioinnin kokonaisuus työssäoppimisjaksolla
Videon pikaopas Videopuhelun aloittaminen 1.Vie osoitin yhteyshenkilön valokuvan päälle ja napsauta kamerapainiketta. 2.Yhteyshenkilösi näyttöön ponnahtaa.
Lähipäivä T Business process development methods 1.
Stratox Oy / HN / Oct 01 / for SiX1 määr arvi tavo kilp toim resu toim Strategia on yhteinen näkemys yrityksen suunnasta ja toimien yhteensovittaminen.
Ohjeita animaation tekoon:
Ikäihmiset ongelmapelaajina Narratiivisuus apuna
TASAPAINON RAKENTAMINEN
Vuorovaikutus ja kohtaaminen
PIKAOPAS LYNCIN KÄYTTÖÖN
Täysivaltainen osallisuus – vammaisalan tulevaisuusseminaari
TERVETULOA TUTUSTUMAAN TILOIHIMME. TOTEUTA HAAVEESI JA SOITA MEILLE!
Tuetusta itsearvioinnista Paletti-hanke
Valmennuskurssi sosiaalitieteiden tutkinto-ohjelmaan
1) Mitä tässä ryhmässä oli sellaista, joka haluat jakaa muiden osallistujien kanssa? 2) Mikä huomio/ konkreettinen asia, joka auttaa sinua jatkossa huomioimaan.
Esittäytyminen Vastaa esitettyihin kysymyksiin omalta kohdaltasi lyhyesti. Korvaa kysymykset omilla vastauksillasi. Kiitos!
Metsänhenkeä etsimässä Prosessikuvaus Metsänhenki-naamiosta Katariina Kinnunen 2007.
Kuvaus – Kamera - Käy. Ideoidaan. Suunnitellaan. Käsikirjoitetaan. Kuvataan. Näytellään. Editoidaan. Esitetään. Arvioidaan.
Versolan pääsivu Paluu Takaisin Versolaan Soteversot Koulunkäyntiavustajan ammatti.
DIGITAALINEN TARINA Miten digitaalista tarinaa voi käyttää kirjastossa? Isoäitini tarina Tämä inspiroi minua kokeilemaan!
Harjoituksissa tehdään digitarina
Tutustumistreeni  Nimi, ammatti, mistä tulee,  tilaisuuden teemaan liittyvä ajatus  Mikä oli kauhein kouluruoka?  Kirja, jota parhaillaan luen  Lapsuuden.
Videopuhelun aloittaminen Osoita Yhteyshenkilöt-luettelossa yhteyshenkilön kuvaa ja napsauta kamerakuvaketta. Yhteyshenkilösi näyttöön ponnahtaa ilmoitus,
Digitarina Multimedia oppimisprojektina 2012 Vaka.
Verkkokiusaamisen ehkäiseminen
Metsän puut ja kasvit-projektisuunnitelma päiväkotiin
Kuka puhuu totta? Oppilaat ovat tulleet luokkaan ja matematiikan tunti alkaa rauhallisesti.
PuViPe :: Osku Tervonen & Samu Liimatta :: Työhaastattelu
- Osallistuvan median menetelmien ja työkalujen kehittämishanke.
Opettaja antaa treenin ja informoi, miten se tehdään. Sinä treenaat.
- Osallistuvan median menetelmien ja työkalujen kehittämishanke.
Suuttumuksen hallinta
#MEDIAISO VIDEO-OHJEITA Hanna
Yhdistyshuoltamo Tarvitseeko yhdistyksenne vuosihuoltoa? Nakuttaako vapaaehtoistyön moottori? Onko uuden startin aika? Mietitkö jo romuttamolle vientiä?
Lapsen ja nuoren tukeminen ja osallisuuden vahvistaminen kuntouttavilla elementeillä Petra Suonio 2012.
Ohjeistus kouluttajille
Omasta hyvinvoinnista huolehtiminen omiin arvoihin sitoutumalla
Lapsen osallisuus sosiaalityössä
Kohti yhteisymmärrystä
KAMERAKYNÄ JA ISMO KIESILÄINEN
Lapsen osallisuus sosiaalityössä
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
TYÖPOHJA KESKUSTELUN SUUNNITTELUUN
Paremmat eväät työnhakuun – ohjauksen sähköiset käytänteet
HENKILÖTIETOJEN KÄSITTELYSTÄ
Esityksen transkriptio:

Sisältö Menetelmän taustaa Menetelmän 8 askelta – 1. Liikkeelle (Move!) – 2. Video minulle – 3. Puhetta minulle – 4. Video sinulle – 5. Puhetta sinulle – 6. Video meille – 7. Puhetta meille – 8. Yhteinen voima (Empowerment) Välineet MOVE-materiaali Mobile Video Empowerment. MOVE®

Menetelmän taustaa Narratiivisuus Toiminnallisuus Luovuus Voimaannuttava valokuva

Menetelmän 8 askelta 1.Askel Liikkeelle (Move!) 2.Askel Video minulle 3.Askel Puhetta minulle 4.Askel Video sinulle 5.Askel Puhetta sinulle 6.Askel Video meille 7.Askel Puhetta meille 8.Askel Yhteinen voima (Empowerment!)

1. Liikkelle (Move!) Valmistaudu tuomaan pala itsestäsi muiden tarkasteltavaksi Valmistaudu antamaan ja saamaan aineeton lahja Tarkastele itseäsi, ympäristöäsi sekä kanssaihmisiäsi positiivisessa valossa Mieti mikä saa sinut sekä työryhmäsi jäsenet voimaantumaan

2. Video minulle Mieti itsellesi läheinen asia, josta saat voimia elämässäsi Kuvaa itsellesi lyhyt video, joka pitää sisällään sinulle tärkeän ja mieleisen asian / asioita. Videon ei tarvitse olla korkealaatuinen kuvan laadultaan tai käsikirjoitukseltaan. Kännykkäkameralla otettu yksi otto riittää. Halutessasi voit lisätä videoosi musiikkia ja/tai valokuvia Kuvaamasi video näytetään etukäteen sovitulle ihmiselle tai ryhmälle

3. Puhetta minulle Näytettyäsi videon, saat halutessasi kertoa muille tarinan videosi taustalla Muu ryhmä reflektoi kanssasi näkemänsä ja kertoo omat ajatuksensa videostasi

4. Video sinulle Ennalta määrätty henkilö kuvaa sinulle videon, jonka uskoo voimaannuttavan sinua Video toteutetaan, kuten oma henkilökohtainen videosikin. Tekninen toteutus ei ole tärkeää, vaan ajatus sen takana

5. Puhetta sinulle Sinulle kuvattu video katsotaan yhdessä muun ryhmän kanssa Henkilö, joka sinulle tarkoitetun videon kuvasi kertoo ajatuksistaan, jotka johtivat kyseiseen toteutukseen Video reflektoidaan kohteen, tekijän sekä muun ryhmän kesken Keskustelun keskiössä olet sinä, ei videon tekijä tai muu ryhmä

6. Video meille Video kuvataan kuten henkilökohtaiset tuotoksetkin, sisältöön ei toteutukseen painottuen Video kuvataan juuri teidän työryhmäänne varten ja sen tarkoituksena on voimaannuttaa koko työryhmää Video käsikirjoitetaan sekä kuvataan mieluummin koko ryhmän kesken. Työnjaosta voidaan tarvittaessa sopia

7. Puhetta meille Video katsotaan koko ryhmän kesken sekä muiden ennalta sovittujen ihmisten kanssa (esim. työnohjaaja, esimies, muut työryhmät tai henkilöt….) Valmis video reflektoidaan

8. Yhteinen voima (Empowerment) Sinulle tehdään muistitikulle kooste omista sekä ryhmäsi yhteisistä videoista Videoiden myötä olette luoneet itsellenne sekä toisillenne aineetonta hyvää

Välineet Videoiva laite (kännykkä, digi-kamera tms.) Kannettava tietokone Muistitikku Videotykki (suositus)

MOVE-materiaali ja koulutus Materiaali – Menetelmäopas – Muistitikku – Esittely DVD – Työkirja Koulutus – Käyttöönottokoulutus 4 x 2 tuntia ja 1 x 4 tuntia 1. tapaaminen, askeleet tapaaminen, askeleet tapaaminen, askeleet tapaaminen, askel 7 5. tapaaminen, askel 8 Empowerment

Mobile Video Empowerment - MOVE® Tekijät: – Anisimaa Antti – Huotari Anitta – Nevanoja Mikko – Tamski Eeva-Liisa – Voutilainen Jani Tiedustelut ja tilaukset: – Voutilainen Jani –