EU:n kilpailukyky- ja työllisyystavoite Manner-Suomen ESR- toimenpideohjelma – Itä-Suomen suuralueosio

Euroopan sosiaalirahasto (ESR) ESR:n tehtävänä on edistää osaltaan yhteisön painopisteitä, jotka koskevat taloudellisen ja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden lujittamista parantamalla työllisyyttä ja työllistymismahdollisuuksia sekä edistämällä korkeaa työllisyysastetta sekä uusien ja parempien työpaikkojen luomista. Tätä varten ESR tukee jäsenvaltioiden politiikkoja, joilla pyritään täystyöllisyyteen sekä työn laadun ja tuottavuuden parantamiseen ja sosiaalisen osallisuuden edistämiseen esimerkiksi parantamalla epäedullisessa asemassa olevien työhön pääsyä sekä vähentämällä kansallisia, alueellisia ja paikallisia työllisyyseroja. ESR-ohjelmalla tuetaan Lissabonin strategian, EU:n työllisyysstrategian sekä yhteisön sosiaalista osallisuutta koskevien tavoitteiden ja näitä koskevien kansallisten toimenpideohjelmien toteuttamista. Ohjelman tavoitteena on keskittyä tärkeimpiin työvoima-, koulutus- ja elinkeinopolitiikan haasteisiin siten, että ESR-toimepiteet täydentävät ja tuovat aitoa lisäarvoa kansalliseen toimintaan.

ESR-ohjelmakauden valmistelu v ESR-toimenpideohjelma, sisältää A)Valtakunnallisen osion (laaja-alaiset kehittämisohjelmat), B)4 suuralueittaista osiota (Itä-Suomi, Pohjois-Suomi, Länsi- Suomi ja Etelä-Suomi) - TM vastaa ESR-ohjelman laadinnasta yhteistyössä keskeisten toimijoiden kanssa - Suuralueosioiden valmistelu TE-keskusten johdolla (Itä-Suomen ohjelmaosio Etelä-Savon TE-keskus) - Sovittaminen EAKR-ohjelmiin, maakuntaohjelmiin jne.

Keskeisimmät haasteet, joihin ESR-toiminnalla halutaan vaikuttaa v : Väestön ikärakenteen muutos; työvoiman ikääntyminen ja ikäluokkien pienentyminen Rakennetyöttömyyden alentaminen ja syrjäytymisen ehkäisy Osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen Työelämän kehittäminen ja sosiaalisen innovaatiotoiminnan lisääminen Pk-yritysten ja muiden työorganisaatioiden sekä henkilöstön sopeutumiskyvyn vahvistaminen Yrittäjyyden lisääminen ja pk-yritystoiminnan vahvistaminen Alueiden kilpailukyvyn tukeminen

ESR - Strategiset painopisteet ja toimintalinjat )Työorganisaatioiden, työssä olevan työvoiman ja yritysten kehittäminen sekä yrittäjyyden lisääminen (*35%) 2)Työllistymisen ja työmarkkinoilla pysymisen edistäminen sekä syrjäytymisen ehkäisy (*30%) 3)Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis- ja palvelujärjestelmien kehittäminen (*30%) 4)Jäsenvaltioiden ja alueiden välinen yhteistyö ESR- toiminnassa (*5%) *) osuus toimintalinjojen 1-4 rahoituskehyksestä Itä-Suomen osiossa

Itä-Suomen ESR-ohjelmaosion toimintalinjojen tavoitteet ja sisällöt 1/4 1) Työorganisaatioiden, työssä olevan työvoiman ja yritysten kehittäminen sekä yrittäjyyden lisääminen -Työyhteisöjen joustavuuden ja muutosvalmiuden lisääminen. Monimuotoistuvat työyhteisöt sekä työhyvinvoinnin turvaaminen. -Pk-yritysten johdon ja henkilöstön osaamisen vahvistaminen sekä tuottavuuden ja innovatiivisuuden kehittäminen yrityksissä. - Yrittäjyyden edistäminen, alkavien yritysten tukeminen ja erityisryhmien yrittäjyyden tukeminen.

Itä-Suomen ESR-ohjelmaosion toimintalinjojen tavoitteet ja sisällöt 2/4 2)Työllistymisen ja työmarkkinoilla pysymisen edistäminen ja syrjäytymisen ehkäiseminen - Työmarkkinoiden toimivuuden edistäminen sekä työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaannon varmistaminen - Sosiaalisen osallisuuden edistäminen yhdenvertaisten työmarkkinoiden kehittämiseksi -Nuorten työllisyysvalmiuksien kehittäminen -Ikääntyvien työllistyvyyden tukeminen (työttömät)

Itä-Suomen ESR-ohjelmaosion toimintalinjojen tavoitteet ja sisällöt 3/4 3) Työmarkkinoiden toimintaa edistävien koulutus- ja palvelujärjestelmien kehittäminen - Alueellisten osaamis- ja työvoimatarpeiden ennakointi - Työelämälähtöisten ja –läheisten palvelu- ja koulutusjärjestelmien kehittäminen - Innovaatioympäristöjen ja –verkostojen luominen ja tukeminen

Itä-Suomen ESR-ohjelmaosion toimintalinjojen tavoitteet ja sisällöt 4/4 4) Jäsenvaltioiden ja alueiden välinen yhteistyö ESR-toiminnassa - Työperusteinen maahanmuutto - Yleinen kansainvälisyyskasvatus, hyvien käytäntöjen etsiminen, levittäminen ja valtavirtaistaminen

Horisontaaliset periaatteet ESR-ohjelmassa ESR-toimintaa ohjaavat yhteiset periaatteet: -Sukupuolten tasa-arvon edistäminen -Sosiaalinen innovaatio (esim. työn uudet organisointitavat) -Paikallinen kumppanuus ja pienten toimijoiden osallistaminen (vrt. välittäjäorganisaatiohankkeet) -Kestävä kehitys (taloudelliset, sosiaaliset ja ymp.vaikutukset) Huomioidaan ja arvioidaan aina kun on tarkoituksenmukaista!

Itä-Suomen ESR-rahoituskehys Osuus%33,628,8 4,84,0 Maakunta (v väestömäärä) TL1TL2TL3TL4TL5yhteensä: Etelä-Savo 24,28 %29, , , , ,3046 Pohjois-Savo 37,48 %45, ,8133 6, , ,7684 Pohjois-Karjala 25,24 %30, , , , ,7565 Kainuu 13 %15, , , , , %120, , , , ,5741