Työharjoitteluprosessi Prosessin nimiKuvaus luotu Ty ö harjoittelu Vastuuhenkil ö (t)Kuvaus viimeksi p ä ivitetty Pekka Soive pso, jpl Prosessin hyv ä ksyj ä Hyv ä ksytty Vararehtori

2 Opiskelijoiden ohjaus (harjoittelu- koordinaattori) Esim. Yleiset ja kohdennetut infot, pohjustavat opinto- jaksot; osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen, harjoittelusuunnitel- ma ja -sopimus Ohjaus juuri ennen harjoittelua (harjoittelu- koordinaattori tai harjoittelunohjaaja) Esim. Harjoittelun raportoinnin ohjeistus, työharjoittelun käytännöt, ilmoittautuminen ja sopimus Mahdollinen hops Opiskelija harjoittelussa Neuvonta ja tukeminen tarvittaessa Yhteydenotot: ohjaaja- opiskelija -työpaikka (koordinaattori) Harjoittelupaikan arviointi (opiskelijan ohjaus) Opiskelija harjoittelun jälkeen Opiskelija: harjoitteluraportin kirjoittaminen; HH: raportin arviointi ja suorituksen rekisteröinti (harjoittelunohjaaja) Työnantajan palaute Opiskelijan palaute Työharjoittelupaikkojen hankinta esim.: HH/yritysrekisteri, messut, ura- ja rekrytointipalvelu, vierailut, yhteydenotot HH, yritys, opiskelijat, suoramarkkinointi, opiskelija itse hankkii paikan Ura- ja rekrytointipalvelut, opinto-ohjaus, alumni TYÖHARJOITTELUPROSESSI Opinnäytetyö (jos tehdään harjoitteluun liitettynä) Opiskelijan sijoittuminen työhön Harjoittelun arvioiva palaute ja kehittämis- ehdotukset (otantana 3 vuoden välein ) th-ryhmä Palautteen käsittely ja kehittävät toimenpiteet th-ryhmä & koulutusohjelmajohtajat Opiskelijan muut opinnot Koulutusohjelman sisältö Koulutusohjelmajohtaja Mikäli harjoittelu tehdään useammassa kuin yhdessä jaksossa.

HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulun prosessikuvaukset ja prosessien laatukriteerit 3 Tarkennuksia:  HAAGA-HELIAn harjoitteluperiaatteet (ks. Extranet > Opiskelu > Työharjoittelu)  Harjoittelu 1–3 jaksoa, 30 op (Harjoittelun suoritusvaihtoehdoista ja AHOT-menettelystä erillinen työohje.)(Harjoittelun suoritusvaihtoehdoista ja AHOT-menettelystä erillinen työohje.)  Opiskelija hankkii itse harjoittelupaikan. Tukea harjoittelupaikkojen hankintaan ja tiedotus opiskelijoille mahdollisista harjoittelupaikoista: HH/yritysrekisteri, messut, ura- ja rekrytointipalvelu, vierailut, yhteydenotot yrityksiin HH (puhelin, sähköposti), yrityksen yhteydenotto kouluun ja th -opiskelijan yhteydenotot yrityksestä kouluun, suoramarkkinointi, extranet, jobstep, opiskelija itse hankkii  Koordinaattoreiden määrä ja allokointi tarkoituksenmukaisesti: vähintään toimipistekohtainen koordinaattori (koo), lisäksi voi olla toimipistekohtainen kv-koo tai useamman toimipisteen yhteinen kv-koo, koulutusohjelmakohtainen koo ja koulutusohjelmakohtainen kv-koo  Koordinaattorien ja ohjaajien työnjako: koordinaattorit esim. osallistuvat HH -tason prosessien kehittämiseen ja ohjaavat ohjaajia, pitävät infot, pohjustavat opintojaksot, ohjaavat opiskelijoita ennen opiskelijan omaa harjoittelun ohjaajaa, osoittavat ohjaajan harjoittelijalle ja hyväksyvät harjoittelupaikan, koordinoivat harjoittelua omalla toimialallaan, toimivat yhteistyössä opon, opintotoimiston, Kelahenkilön ja kv -toimiston kanssa, ohjaavat yritysten yhteydenotot tarvittaessa eteenpäin esim. ura- ja rekrytointipalveluun, tiedottavat opiskelijaryhmille harjoittelupaikoista, harjoitteluun liittyvä tilastointi, toimivat yhteyshenkilönä yrityksiin ohjaajat ohjaavat harjoittelijaa, vierailevat tarvittaessa harjoittelupaikalla ja arvioivat harjoittelun suorituksen (koordinaattori voi olla myös ohjaaja)  Harjoittelun laatua seurataan kerätyn ja saadun palautteen kautta, ja kehittämistyötä tehdään sekä prosessin sisäisesti että koulutusohjelman kehittämistyön kautta.