Kv-kevät päivät , Turku - Nina Björn Korkeakoulun tukipalvelut kansainvälisen henkilöliikkuvuuden kehittämisessä Nina Björn Kansainvälisen toiminnan päällikkö Jyväskylän ammattikorkeakoulu Kehittämisyksikkö/Kansainväliset asiat
Kv-kevät päivät , Turku - Nina Björn Korkeakoulun tukipalvelut kansainvälisen henkilöliikkuvuuden kehittämisessä Kansainvälisen toiminnan perusta Liikkumattomuuden syitä Miten voidaan tukea henkilöstöä kansainvälisessä liikkumisessa Miten voidaan aktivoida henkilöstöä liikkumaan
Kv-kevät päivät , Turku - Nina Björn Korkeakoulun tukipalvelut kansainvälisen henkilöliikkuvuuden kehittämisessä Kansainvälisen toiminnan strategia Kansainvälisen toiminnan perustana Jyväskylän amk:ssa uudistettu 2003 Konsernitason Yksikkökohtainen Suomen- ja englanninkielinen Koko henkilöstölle tiedotettu erillisessä kv –strategia seminaarissa – Synergiasta energiaa kansainvälisyyteen! Kansainvälistyminen yhteinen ja jokaisen asia!
Kv-kevät päivät , Turku - Nina Björn Korkeakoulun tukipalvelut kansainvälisen henkilöliikkuvuuden kehittämisessä Toimenpiteet kv –strategian pohjalta perustettu kv-strategian johtoryhmä tukemaan kv- strategian jalkauttamisessa eli strategian toteuttamisessa, seurannassa ja raportoinnissa konsernitason tavoitteet yksikkökohtaisten strategioiden tarkennetut tavoitteet
Kv-kevät päivät , Turku - Nina Björn Korkeakoulun tukipalvelut kansainvälisen henkilöliikkuvuuden kehittämisessä Muita konsernitason muutoksia/linjauksia, jotka tukevat kansainvälistymistä Johtamisjärjestelmän kehittäminen - > kv-henkilöstö mukaan tavoite- ja tulosprosessiin voimakkaammin Englanninkielisten koulutusohjelmien synergiatyön kehittäminen ja koordinointi
Kv-kevät päivät , Turku - Nina Björn Korkeakoulun tukipalvelut kansainvälisen henkilöliikkuvuuden kehittämisessä Kansainvälisen liikkuvuuden esteitä mm. Ei yksikkökohtaisia, tarkennettuja suunnitelmia ulkomaan jaksojen osalta Yksittäisten työntekijöiden työaikasuunnitelmassa ei ole ulkomaan jaksoa Ei ole budjetoitu liikkuvuuksiin Ajankohdat eivät sovi molemmille osapuolille Samat henkilöt liikkuvat – uusien rekrytointi Kieli- ja kulttuurilliset taidot – valmiudet ja niiden kehittäminen
Kv-kevät päivät , Turku - Nina Björn Korkeakoulun tukipalvelut kansainvälisen henkilöliikkuvuuden kehittämisessä Konkreettisia asioita, joilla tukipalvelut voivat tukea kansainvälistä liikkuvuutta Ylimmän johdon tuki ja sitoutuminen Tavoitteet - asetetaan selkeät tavoitteet liikkuvuudelle esim. BSC-mittarit Budjetointi - budjetoidaan kansainväliseen toimintaan/liikkuvuuteen tarpeeksi suhteessa asetettuihin tavoitteisiin, konserni- sekä yksikkötasolla Resursointi - resursoidaan työaikaa, esim. tietyt henkilöt tiettyinä vuosina – suunnitelmallisuus - vaihtuvuus
Kv-kevät päivät , Turku - Nina Björn Korkeakoulun tukipalvelut kansainvälisen henkilöliikkuvuuden kehittämisessä Konkreettisia asioita, joilla tukipalvelut voivat tukea kansainvälistä liikkuvuutta Liikkuvuuden tukimateriaalit esim. erilaiset oppaat Suomen, oman kaupungin ja korkeakoulun esittelymateriaalit Infotilaisuudet ja tapahtumat Tuki esim. käytänteisiin liittyvissä asioissa Vieraalla kielellä opettamiseen valmennus
Kv-kevät päivät , Turku - Nina Björn Korkeakoulun tukipalvelut kansainvälisen henkilöliikkuvuuden kehittämisessä Kansainväliseen liikkuvuuteen aktivointi Erilaiset porkkanat Kansainvälisesti aktiivisista tietoa – profiilin nostaminen – painoarvo ja merkitys Henkilöstölehden kv-teemanumero, kv-artikkelit Mukaan ystäväperhe-toimintaan Vuosittaiset tunnustukset konsernitasolla esim. vuoden kansainvälistyjä, kansainvälistymisen vuoden teko
Kv-kevät päivät , Turku - Nina Björn Korkeakoulun tukipalvelut kansainvälisen henkilöliikkuvuuden kehittämisessä Aktiivista kansainvälisen liikkuvuuden vuotta!