Työmarkkinajärjestelmä Kolmikanta valtiovalta , työnantajat , palkansaajat tulopolitiikka: verot , eläkkeet, palkankorotukset , työelämän lait, sosiaaliturva Järjestäytyminen korkealla tasolla Yleissitovuus järjestäytymättömän työnantajan velvollisuus Työehtosopimukset tulopolitiikka keskusjärjestöjen suositus liittotasolla ratkaisuvalta
tupo –ratkaisu ei sitova TUPO -järjestelmä Sosiaaliturva Lainsäädäntömuutokset Verotus valtiovalta työnantajien keskusjärjestö palkansaajien keskusjärjestö tupo –ratkaisu ei sitova työnantajaliitto ammattiliitto Työehtosopimukset
Akavan malli tulopolitiikka ja sopimustoiminta erikseen Yksityinen sektori – YTN 44 % AKAVAn jäsenkunnasta keskeiset järjestöt TEK, UIL, SEFE teollisuus ja palvelualat (ei lääkärit, farmasia ja opetusala) Julkinen sektori – JUKO 53 % AKAVAn jäsenkunnasta OAJ suurin järjestö TEK + UIL + SEFE yms. = JEA
työnantajien keskusjärjestö keskitetyt sopimukset yleiset sopimukset palkansaajien keskusjärjestö työnantajaliitto ammattiliitto työehtosopimus yritys työntekijä luottamusmies paikallinen sopiminen esimies työntekijä työsopimus
19 Työehtosopimukset Muut sopimuskokonaisuudet Neuvottelusuhteet Metalli- ja elektroniikkateollisuuden tes Suunnittelualan tes Rahoitusalan tes (YTN-SUORA) Tietoalan tes (YTN-TLL-Metalli-TIKLI) Tietoliikenne- ja informaatiotekniikka-alan tes (YTN-TU-TIKLI) Enertan tes (YTN-KTN-KVL-KTV-Energiateollisuus) Finergyn tes (YTN-Energiateollisuus) Laboratorioalan tes (YTN-TU-Erityisalojen työnantajaliitto) Muut sopimuskokonaisuudet YTN – TT Perussopimusrakenne YTN – Metsäteollisuus perussopimusrakenne YTN – PT Yleissopimusrakenne Neuvottelusuhteet Kemianteollisuus, Elintarviketeollisuus, Rakennusala, TT Palveluala, LTY-sektori, Tietotekniikan palveluala, Vakuutusala, Kaupan ala, Käännösala 19
TUPOJEN SATOA 1981 ÄITIYS- JASAIRAUSPÄIVÄRAHAUUDISTUS 1984 TYÖAJAN LYHENTÄMINEN (32h/v; ”PEKKASET”), TYÖTTÖMYYSTURVAUUDISTUS 1986 TYÖAJAN LYHENTÄMINEN (1987 – 1990; ”PEKKASET”) 1990 LUOTTAMUSMIESSOPIMUS 1992 TYÖELÄKKEIDEN RAHOITUS, TYÖAJAN LYHENNYS (LOPPIAINEN) 1996 TYÖELÄMÄN KEHITTÄMINEN, VUOROTTELUVAPAA 1998 TYÖELÄMÄN KEHITTÄMINEN, VERORATKAISUT
TUPOJEN SATOA 2001 JATKUVAN NEUVOTTELUMENETTELYN PERIAATE 2002 TYÖAJAN LYHENNYS (HELATORSTAI) 2003 TYÖELÄMÄN KEHITTÄMINEN, MÄÄRÄAIKAISTEN TYÖSUHTEIDEN RAJOITTAMINEN