Vaihtoehto lakolle? Valtakunnansovittelija Esa Lonka

Esitys aiheesta: "Vaihtoehto lakolle? Valtakunnansovittelija Esa Lonka"— Esityksen transkriptio:

1 Vaihtoehto lakolle? Valtakunnansovittelija Esa Lonka 8.4.2011

2 Työriidat vuonna 2009 Finnair Oyj:n lentäjät – helmikuu 2009 Toimihenkilöunioni TU / Finnish Aircraft Maintenance Oy - helmikuu 2009 Rakennusliitto / Destia Oy – maaliskuu 2010 SM-U / FL Port Services Oy – syyskuu 2009 Metallityöväenliitto / Maintpartner Oy – lokakuu 2009 Sähköalojen ammattiliitto / Teknologiateollisuus – lokakuu 2009 Hiihtokeskusala PAM / MaRa marraskuu 2009 Finnairin lentäjät SLL / PaTmiaL marraskuu 2009 Toimihenkilöunioni TU / Teknologiateollisuus marraskuu 2009 Suora, YTN / Finanssialan keskusliitto marraskuu ERTO / Teknologiateollisuus joulukuu tietotekniikan palveluala Metallityöväen Liitto / Maintpartner joulukuu Yht. 13 työriitaa

3 Eräitä näkökohtia alkusyksystä 2009 Talouslamaa ei osattu ennustaa Työmarkkinajärjestelmän muutokset (työnantajat – tupo) Liittokohtaiset neuvottelut – eri alat saattavat olla toisistaan poikkeavassa tilanteessa Yhteisen linjan muodostuminen? Palkka-ankkurimalli? Kuntasektorin erityisongelmat sopimuskierroksella (Tehy –sopimus vastaan muut)

4 Työriidat ja sovittelut 2010 -62 valtakunnansovittelijalle ilmoitettua työriitaa = enemmän kuin 20 vuoteen -Lakkoja: -Ahtausala 4.3. – 19.3. -Autoliikenne -Kemianteollisuuden ylemmät toimihenkilöt -Näyttelijät – yksityiset teatterit -Elintarviketeollisuus -Kaupan ala -Vartiointiala - Autokatsastusala - Mekaanisen metsäteollisuuden työntekijät (puu-, metalli-, sähkö-) - Maakuntalentokenttien maapalvelut - Ilmailualan tekniset palvelut - Posti- ja logistiikka-ala - Paperiteollisuuden ylemmät toimihenkilöt - Finnairin ja Blue1:n lentoemännät ja stuertit

5 Sovitteluun liittyviä seikkoja Kotityöt Osapuolten keskinäiset neuvottelut jäävät syystä tai toisesta kesken / käymättä Suhtautuminen neuvotteluihin ja sovitteluun Täydet salkut Tiukat vaatimukset/asenteet Sovittelijan toimivalta (järjestörajariidat) Osapuolten keskinäinen neuvottelukulttuuri Suuria alakohtaisia eroja Henkilösuhteet tärkeitä Sovittelun ulkopuoliset vaikuttajat Keskusjärjestöjen edustajat Ministerit Pääministeri Muut

6 Työriidat 2011 Rakennusliitto – Rakennusteollisuus SMU – Ålands landskapsregering PAM – PALTA vartiointiala Sähköalojen ammattiliitto – Rakennustuoteteollisuus Pro – PALTA luottotieto- ja perintäala uhka 1. – 14.4.2011 Pro – Metsäteollisuus paperiteollisuuden toimihenkilöt UPM uhka 6.- 20.4.2011 (lakko alkoi 6.4) PAM – Kaupan Liitto 1. uhka 15.-16.4.2011 Kaupanalan Esimiesliitto KEY – Kaupan Liitto uhka 20.-21.4.2011 Yhteensä 8 ilmoitettua työriitaa

7 Työmarkkinanäkymät 2011 Valtaosa työehtosopimuksista tehty Avoinna olevia aloja keväällä 2011: –Teknologiateollisuuden toimihenkilöt (TU) –Metsäteollisuus (Pro, YTN) –Monilla aloilla sovittu 2009-2010 teksteistä pidemmälle, mutta palkkojen tarkistus auki –Palvelualat (PAM) - Lennonjohtajat - Liikennelentäjät – Finnair - Lehdistön toimituksellinen henkilöstö

8 Työmarkkinat muutoksessa Tupot/keskitetyt ratkaisut historiaa Liittokohtaiset sopimukset Sopimuskaudet hajautumassa edelleen (sopimukset 6 kk – 4 v) Peräkkäiset liittokohtaiset sopimuskierrokset lisäävät hajanaisuutta – koko ajan sopimusneuvotteluja jollakin alalla meneillään Teknologiateollisuuden neuvottelutulos ja EK:n linjaus uudesta palkka-ankkurista - palkansaajajärjestöjen pohdinta tilanteessa - lakkoherkkyys saattaa kasvaa Talousnäkymät muuttuneet nopeasti taantuman jälkeen Alojen välillä edelleen eroja Asetelmat vuoden 2011 tes-neuvotteluihin vaikuttivat aluksi hankalilta – tilannetta helpottanut julkisen puolen ja kemian, rakennuksen ja paperiteollisuuden ratkaisut - sovittelutoimen palveluksia tarvittu ja tarvitaan

9 Työmarkkinat muutoksessa….. Paikallinen sopiminen saattaa olla ongelmallista - löytyykö paikalliset neuvottelijat? - eri alat ja yritykset toisistaan poikkeavassa asemassa suhde työrauhaan Järjestömuutokset niin työnantaja- kuin palkansaajapuolella

10 Työmarkkinajärjestelmän kehittäminen Keskusjärjestöjen yhteisymmärrys sopimus- ja työrauhajärjestelmän kehittämisestä 15.6.2010 - järjestöjen sisäisiä ja välisiä toimia - esitys, että työ- ja elinkeinoministeriön ja keskusjärjestöjen kesken käynnistetään valmistelutyö sopimustoimintaa ja työrauhaa koskevan lainsäädännön uudistamiseksi. Toimeksiannosta ja aikataulusta sovitaan kolmikantaisesti lokakuun 2010 loppuun mennessä. - SAK:n hallitus 1.11.2010 - AKAVA:n hallitus 2.11.2010 - STTK:n hallitus 3.11.2010

11 Julkinen sektori valtakunnansovittelijan näkökulmasta Julkiset palvelut välttämättömiä yhteiskunnalle, myös vientiteollisuudelle Julkinen sektori riippuvainen taloustilanteesta (yksityisestä sektorista) Voiko julkinen sektori olla päänavaaja sopimuskierroksella? Sovittelijan otettava aina huomioon taloustilanne Kuntapuolen tilanne - sopimusjärjestelmä

12 Suomalaisen työmarkkinatoiminnan haasteita Kansainvälisen kilpailukyvyn säilyttäminen Sopeutuminen työelämän muutoksiin - tuotanto- ja palvelutoiminta muuttuu - järjestörakenteet muuttuvat niin työnantaja- kuin palkansaajapuolella - työehtosopimusten luonne muuttuu (liittokohtaiset ratkaisut, paikallinen sopiminen)

13 Lakko viimeinen vaihtoehto Työtaisteluoikeus on osa suomalaista työmarkkinajärjestelmää Lakon tulisi olla äärimmäinen, poikkeuksellinen vaihtoehto Intressiriidat tulisi pääsääntöisesti ratkoa osapuolten välisissä neuvotteluissa Neuvottelujen jatkeena/täydentäjänä voidaan käyttää vapaaehtoista sovittelua sekä välimiesmenettelyä Lopulta on kyse kuitenkin sopimusosapuolten välisestä neuvottelukulttuurista ja luottamuksesta Työmarkkinajärjestelmän on tuettava työehtosopimusten tekemistä – vähentää lakkoja