TYÖLLISYYS- JA KASVUSOPIMUS

 Päämääränä on talouden kääntäminen terveelle kasvu-uralle ➤ lisäämällä työllisyyttä ➤ tukemalla kaikkien palkansaajien ostovoimaa ja ansiokehitystä tasapuolisesti ➤ parantamalla yritysten menestymismahdollisuuksia globaalissa kilpailussa.  Myös yrityksiltä edellytetään vastuunkantoa ja maltillisuutta kaikessa palkitsemisessa. PITKÄKESTOINEN JA KOKOAVA KASVUSOPIMUS Työllisyys- ja kasvusopimus

 Sopimuskausi alkaa voimassa olevan työ- tai virkaehtosopimuksen päättymisestä tai jos kyse on voimassaolevasta työ- tai virkaehtosopimuksesta, jonka loppukauden palkkaratkaisut ovat auki, palkkakauden päättymisestä.  Ensimmäinen jakso: ➤ 24 kk, jos nykyinen sopimus päättyy ➤ 22 kk, jos nykyinen sopimus päättyy 2014 tai myöhemmin.  Toinen jakso : ➤ Toinen jakso päättyy sopimusosapuolten päättämänä ajankohtana – ➤ Jos sopimuskauden ensimmäinen jakso päättyy tai myöhemmin, toisen jakson päättymisestä voidaan sopia toisin. SOPIMUSKAUSI Työllisyys- ja kasvusopimus

 Ensimmäinen sopimusjakso: ➤ 4 kk:n jälkeen: yleiskorotus 20 €/kk tai vastaava alan käytännön mukainen tuntipalkan korotus ➤ Siitä 12 kk myöhemmin: yleiskorotus 0,4 %  Sopimuskorotus sisältää palkantarkistukset sekä kustannusvaikutteiset työehtojen muutokset  Toinen sopimusjakso: ➤ Keskusjärjestöt neuvottelevat toisen jakson korotuksista mennessä. ➤ Sovittavat sopimuskorotukset mitoitetaan 12 kk:n jakson mukaan. ➤ Jos ei yksimielisyyttä, niin sopimukset alakohtaisesti irtisanottavissa 4 kk:n irtisanomisajalla ensimmäisen sopimusjakson loppuun. KOROTUKSET Työllisyys- ja kasvusopimus

SOPIMUSJAKSOT JA KOROTUKSET kk4 kk8 kk 1. jakso, 24 kk 20 € 0,4 % 12 kk4 kk6 kk 1. jakso, 22 kk 20 € 0,4 % vanha 2. jakso, x kk Työllisyys- ja kasvusopimus

Esim. aloja Nykyisen sopimuksen päättyminen Sopimukseen sisääntulo 1. korotus (20 €) 2. korotus (0,4 %) 1. sopimus- jakson päättyminen Teknologiateollisuus, viestinvälitys- ja logistiikka Kiinteistöpalvelu, metsäala Teatteri AKT, mekaaninen metsä, maaseutuelinkeinot Kunta, Merimies-unioni, kemia, rakennus Elintarvike, valtio Paperi, kauppa, majoitus- ja ravitsemus Vartiointi, puhelinpalvelu Tanssinopettajat Energia-, ICT- ja verkostoala, sähköistys, kirjatyöntekijät Turvetuotanto Puusepänteollisuus SOPIMUSKOROTUSTEN ARVIOIDUT AJANKOHDAT NYKYISTEN SOPIMUSTEN PÄÄTTYMISAJANKOHTIEN MUKAAN Työllisyys- ja kasvusopimus

 Vuodelle 2014 työttömyysvakuutusmaksuja alennetaan työttömyysvakuutusrahaston päättämän esityksen mukaisesti.  Perittävät keskimääräiset TyEL-maksut: ➤ (2013: 22,8 %) ➤ 2014:23,6 % ➤ 2015:24,0 % ➤ 2016:24,4 %  Vuoden 2016 maksusta voidaan sopia toisin työeläkeuudistuksen yhteydessä.  Työeläkemaksuista vuoden 2016 jälkeiseltä ajalta sovitaan eläkeuudistuksesta neuvoteltaessa. SOSIAALIVAKUUTUSMAKSUT Työllisyys- ja kasvusopimus

 Työmarkkinakeskusjärjestöt neuvottelevat työurien pidentämiseksi työurasopimuksessa ( ) sovitun mukaisesti ratkaisun seuraavaksi työeläkeuudistukseksi.  Järjestöt neuvottelevat ratkaisun eläkeuudistukseksi syksyyn 2014 mennessä.  Samassa yhteydessä ratkaistaan myös tasoitusmäärään ja Emu- puskuriin sekä vanhuuseläkerahastoinnin kehitykseen liittyvät kysymykset.  Kaikki työeläkeuudistukseen liittyvät hallituksen lakiesitykset annetaan eduskunnalle heti vuoden 2015 eduskuntavaalien jälkeen ja uudistus tulee voimaan viimeistään vuoden 2017 alusta. TYÖELÄKEUUDISTUS Työllisyys- ja kasvusopimus

 Työmarkkinakeskusjärjestöt selvittävät yhteistyössä kirkon edustajien kanssa mahdollisuudet järjestelyihin, joilla loppiainen ja helatorstai voitaisiin siirtää kiinteästi lauantaipäiviin ja tällä tavoin lisätä yhtenäisten työviikkojen määrää.  Tämän jälkeen ➤ selvitetään muutosten vaikutukset työaikajärjestelyihin eri työaikamuodoissa ➤ arvioidaan mahdollisuudet järjestelyjen toteuttamiseen. ARKIPYHÄT Työllisyys- ja kasvusopimus

 Perustetaan työmarkkinajärjestöjen työryhmä, joka arvioi nykyisen työehtosopimuslakiin ja työriitojen sovittelulakiin perustuvan neuvottelujärjestelmän toimivuutta ja kehittämistarpeita syksyn 2014 loppuun mennessä.  Tarkastelun kohteena ➤ työehtosopimusten velvoittavuus ja noudattaminen ➤ sopimuksen rikkomisesta eri tahoille seuraavat sanktiot ➤ sovittelujärjestelmän ja erimielisyyksien ratkaisumenettelyn kehittäminen ➤ palkankorotusten toteutuminen sopimuksettomilla aloilla.  Työryhmän esittämien kehittämistarpeiden jatkovalmistelu tehdään kolmikantaisesti siltä osin kuin ne mahdollisesti edellyttävät lainmuutoksia. NEUVOTTELUJÄRJESTELMÄN UUDISTAMINEN Työllisyys- ja kasvusopimus

 Lyhyiden työsuhteiden vastaanottamisen helpottamiseksi soviteltuun päivärahaan 300 euron suojaosa ja katon nosto 100 prosenttiin. ➤ Pienten työtulojen ja työttömyysturvan yhteensovitus helpottuu ja työnteon kannusteet paranevat ➤ Kustannusvaikutus n. 37 milj. euroa ➤ Laskelmia esitysmateriaalin lopussa  Työttömyyspäivärahan omavastuuaika lyhenee 5 päivään nykyisestä 7 päivästä ➤ Toimeentulo paranee työttömyyden alussa keskimäärin n. 120 €/työttömyysjakso (työttömyysjaksojen keskipituus n. 4 kk) ➤ Kustannusvaikutus n. 40 milj. euroa  Molemmat uudistukset tulevat voimaan TYÖTTÖMYYSTURVAMUUTOKSET Työllisyys- ja kasvusopimus

 Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että työaika vakiintuu joissakin tapauksissa työsuhteessa noudatettavaksi työsuhteen ehdoksi työsopimuksessa sovittua työaikaehtoa täydentäen tai sen korvaten.  Osapuolet toteavat, että asiaan liittyvä oikeustila on epäselvä.  Asetetaan kolmikantainen työryhmä ➤ selvittämään ne kriteerit, joiden vallitessa työajan voidaan katsoa vakiintuvan työsuhteen ehdoksi ja ➤ ehdottamaan tarvittavia toimenpiteitä tilanteen selkeyttämiseksi. TYÖAJAN VAKIINTUMINEN Työllisyys- ja kasvusopimus

 Selvitetään nuorten työllistymisen edistämiseksi kolmikantaisesti seuraavia kokonaisuuksia ➤ Työssä oppimisen esteiden poistaminen ➤ Nuorille tarkoitettujen oppisopimusmallien kehittäminen mm. työmarkkinajärjestöjen oppisopimustyöryhmän keväällä 2013 tekemien ehdotusten pohjalta ➤ Nuorten palkkatuen yksinkertaistaminen ja tehostaminen, Sanssi- kortin käytön yksinkertaistaminen ja laajentaminen sekä sosiaaliturvan ja työskentelyn yhteensovittamisen parantaminen.  Kyseisistä asiakokonaisuuksista tehdään täsmennetyt ehdotukset 8 viikon neuvotteluajan kuluessa. NUORTEN TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMINEN Työllisyys- ja kasvusopimus

 Keskusjärjestöt suosittelevat, että seuraavista asioista neuvotellaan alakohtaisesti muiden alakohtaisten asioiden lisäksi: ➤ Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin lisääminen työaikajärjestelyjen avulla ➤ Työterveyden ja -hyvinvoinnin edistäminen ja menettelytavat, joilla pyritään vähentämään sairauksien ja työtapaturmien aiheuttamia poissaoloja. ➤ Käytettävissä olevat työehtosopimuskeinot työpaikkojen ja yrityksen toiminnan turvaamiseksi, kun yritys joutuu poikkeuksellisiin taloudellisiin vaikeuksiin ➤ Työurien pidentämiseksi alakohtaiset työ- ja virkaehtosopimusosapuolet selvittävät, miten ikäohjelmien käyttöä ja yksilöllisten työurasuunnitelmien tekemistä edistetään työpaikoilla KESKUSJÄRJESTÖJEN SUOSITUKSET ALAKOHTAISIIN NEUVOTTELUIHIN Työllisyys- ja kasvusopimus

 Alakohtaiset työ- ja virkaehtosopimusneuvottelut käydään 8 viikon kuluessa.  Työ- ja virkaehtosopimusosapuolten tulee ilmoittaa omille keskusjärjestöilleen kirjallisesti klo 16 mennessä tämän sopimuksen mukaisten ratkaisujen solmimisesta.  Työmarkkinoiden keskusjärjestöt arvioivat sopimuksen kattavuutta ja hallituksen ilmoittamia työllisyys- ja kasvusopimuksen syntymistä tukevia toimenpiteitä  Jos sopimuksen kattavuus tai hallituksen toimenpiteet eivät ole riittäviä eivätkä keskusjärjestöt sen vuoksi sitoudu ratkaisuun, työ- ja virkaehtosopimusosapuolilla on oikeus irtaantua tekemistään sopimuksen mukaisista ratkaisuista. SOPIMUKSEN KATTAVUUS Työllisyys- ja kasvusopimus

 Tuloveroperusteiden asteikkotarkistus tehdään 1,5 prosentin mukaan vuonna 2014 siten, että se ulottuu kaikille ansiotasoille kuitenkin niin, että tarkistusta ei tehdä yli euron tuloille. Tällä ratkaisulla hallitus tukisi ostovoiman kehitystä hyvin maltillisten palkankorotusten oloissa.  Kilometrikorvauksen vuodelle 2014 aiottu lisäkiristys perutaan.  Väylämaksut puolitetaan ja tavaraliikenteen ratavero poistetaan vuosiksi Toimenpiteillä otetaan huomioon vuonna 2015 voimaanastuvan rikkidirektiivin ulkomaankaupalle aiheuttamat kustannukset.  Työmarkkinajärjestöjen neuvottelutulokseen sisältyy työttömyysturvan 300 euron suojaosa. Tämä on linjassa hallituksen rakennepoliittisen ohjelman kanssa.  Lisäksi neuvottelutulokseen sisältyy työttömyyspäivärahan omavastuuajan lyhentäminen seitsemästä päivästä viiteen päivään. Myös tällä toimenpiteellä pyritään edistämään lyhytaikaisen työn vastaanottamista. HALLITUKSEN EHDOLLISET TOIMET RATKAISUN TUEKSI Työllisyys- ja kasvusopimus