TYÖLLISYYS- JA KASVUSOPIMUS.  Päämääränä on talouden kääntäminen terveelle kasvu-uralle ➤ lisäämällä työllisyyttä ➤ tukemalla kaikkien palkansaajien.

Esitys aiheesta: "TYÖLLISYYS- JA KASVUSOPIMUS.  Päämääränä on talouden kääntäminen terveelle kasvu-uralle ➤ lisäämällä työllisyyttä ➤ tukemalla kaikkien palkansaajien."— Esityksen transkriptio:

1 TYÖLLISYYS- JA KASVUSOPIMUS

2  Päämääränä on talouden kääntäminen terveelle kasvu-uralle ➤ lisäämällä työllisyyttä ➤ tukemalla kaikkien palkansaajien ostovoimaa ja ansiokehitystä tasapuolisesti ➤ parantamalla yritysten menestymismahdollisuuksia globaalissa kilpailussa.  Myös yrityksiltä edellytetään vastuunkantoa ja maltillisuutta kaikessa palkitsemisessa. PITKÄKESTOINEN JA KOKOAVA KASVUSOPIMUS 4.9.2013Työllisyys- ja kasvusopimus

3  Sopimuskausi alkaa voimassa olevan työ- tai virkaehtosopimuksen päättymisestä tai jos kyse on voimassaolevasta työ- tai virkaehtosopimuksesta, jonka loppukauden palkkaratkaisut ovat auki, palkkakauden päättymisestä.  Ensimmäinen jakso: ➤ 24 kk, jos nykyinen sopimus päättyy 2013. ➤ 22 kk, jos nykyinen sopimus päättyy 2014 tai myöhemmin.  Toinen jakso : ➤ Toinen jakso päättyy sopimusosapuolten päättämänä ajankohtana 1.11.2016–31.1.2017. ➤ Jos sopimuskauden ensimmäinen jakso päättyy 1.11.2016 tai myöhemmin, toisen jakson päättymisestä voidaan sopia toisin. SOPIMUSKAUSI 4.9.2013Työllisyys- ja kasvusopimus

4  Ensimmäinen sopimusjakso: ➤ 4 kk:n jälkeen: yleiskorotus 20 €/kk tai vastaava alan käytännön mukainen tuntipalkan korotus ➤ Siitä 12 kk myöhemmin: yleiskorotus 0,4 %  Sopimuskorotus sisältää palkantarkistukset sekä kustannusvaikutteiset työehtojen muutokset  Toinen sopimusjakso: ➤ Keskusjärjestöt neuvottelevat toisen jakson korotuksista 15.6.2015 mennessä. ➤ Sovittavat sopimuskorotukset mitoitetaan 12 kk:n jakson mukaan. ➤ Jos ei yksimielisyyttä, niin sopimukset alakohtaisesti irtisanottavissa 4 kk:n irtisanomisajalla ensimmäisen sopimusjakson loppuun. KOROTUKSET 4.9.2013Työllisyys- ja kasvusopimus

5 SOPIMUSJAKSOT JA KOROTUKSET 1.1.2014 1.1.2015 1.1.20161.1.2017 12 kk4 kk8 kk 1. jakso, 24 kk 20 € 0,4 % 12 kk4 kk6 kk 1. jakso, 22 kk 20 € 0,4 % vanha 2. jakso, x kk 1.11.2016 - 31.1.2017 4.9.2013Työllisyys- ja kasvusopimus

6 Esim. aloja Nykyisen sopimuksen päättyminen Sopimukseen sisääntulo 1. korotus (20 €) 2. korotus (0,4 %) 1. sopimus- jakson päättyminen Teknologiateollisuus, viestinvälitys- ja logistiikka 31.10.20131.11.20131.3.20141.3.201531.10.2015 Kiinteistöpalvelu, metsäala 30.11.20131.12.20131.4.20141.4.201530.11.2015 Teatteri 31.12.20131.1.20141.5.20141.5.201531.12.2015 AKT, mekaaninen metsä, maaseutuelinkeinot 31.1.20141.2.20141.6.20141.6.201530.11.2015 Kunta, Merimies-unioni, kemia, rakennus 28.2.20141.3.20141.7.20141.7.201531.12.2015 Elintarvike, valtio 31.3.20141.4.20141.8.20141.8.201531.1.2016 Paperi, kauppa, majoitus- ja ravitsemus 30.4.20141.5.20141.9.20141.9.201529.2.2016 Vartiointi, puhelinpalvelu 31.5.20141.6.20141.10.20141.10.201531.3.2016 Tanssinopettajat 31.7.20141.8.20141.12.20141.12.201531.5.2016 Energia-, ICT- ja verkostoala, sähköistys, kirjatyöntekijät 30.9.20141.10.20141.2.20151.2.201631.7.2016 Turvetuotanto 31.12.20141.1.20151.5.20151.5.201631.10.2016 Puusepänteollisuus 31.3.20151.4.20151.8.20151.8.201631.1.2017 SOPIMUSKOROTUSTEN ARVIOIDUT AJANKOHDAT NYKYISTEN SOPIMUSTEN PÄÄTTYMISAJANKOHTIEN MUKAAN 4.9.2013Työllisyys- ja kasvusopimus

7  Vuodelle 2014 työttömyysvakuutusmaksuja alennetaan työttömyysvakuutusrahaston 29.8.2013 päättämän esityksen mukaisesti.  Perittävät keskimääräiset TyEL-maksut: ➤ (2013: 22,8 %) ➤ 2014:23,6 % ➤ 2015:24,0 % ➤ 2016:24,4 %  Vuoden 2016 maksusta voidaan sopia toisin työeläkeuudistuksen yhteydessä.  Työeläkemaksuista vuoden 2016 jälkeiseltä ajalta sovitaan eläkeuudistuksesta neuvoteltaessa. SOSIAALIVAKUUTUSMAKSUT 4.9.2013Työllisyys- ja kasvusopimus

8  Työmarkkinakeskusjärjestöt neuvottelevat työurien pidentämiseksi työurasopimuksessa (22.3.2012) sovitun mukaisesti ratkaisun seuraavaksi työeläkeuudistukseksi.  Järjestöt neuvottelevat ratkaisun eläkeuudistukseksi syksyyn 2014 mennessä.  Samassa yhteydessä ratkaistaan myös tasoitusmäärään ja Emu- puskuriin sekä vanhuuseläkerahastoinnin kehitykseen liittyvät kysymykset.  Kaikki työeläkeuudistukseen liittyvät hallituksen lakiesitykset annetaan eduskunnalle heti vuoden 2015 eduskuntavaalien jälkeen ja uudistus tulee voimaan viimeistään vuoden 2017 alusta. TYÖELÄKEUUDISTUS 4.9.2013Työllisyys- ja kasvusopimus

9  Työmarkkinakeskusjärjestöt selvittävät yhteistyössä kirkon edustajien kanssa mahdollisuudet järjestelyihin, joilla loppiainen ja helatorstai voitaisiin siirtää kiinteästi lauantaipäiviin ja tällä tavoin lisätä yhtenäisten työviikkojen määrää.  Tämän jälkeen ➤ selvitetään muutosten vaikutukset työaikajärjestelyihin eri työaikamuodoissa ➤ arvioidaan mahdollisuudet järjestelyjen toteuttamiseen. ARKIPYHÄT 4.9.2013Työllisyys- ja kasvusopimus

10  Perustetaan työmarkkinajärjestöjen työryhmä, joka arvioi nykyisen työehtosopimuslakiin ja työriitojen sovittelulakiin perustuvan neuvottelujärjestelmän toimivuutta ja kehittämistarpeita syksyn 2014 loppuun mennessä.  Tarkastelun kohteena ➤ työehtosopimusten velvoittavuus ja noudattaminen ➤ sopimuksen rikkomisesta eri tahoille seuraavat sanktiot ➤ sovittelujärjestelmän ja erimielisyyksien ratkaisumenettelyn kehittäminen ➤ palkankorotusten toteutuminen sopimuksettomilla aloilla.  Työryhmän esittämien kehittämistarpeiden jatkovalmistelu tehdään kolmikantaisesti siltä osin kuin ne mahdollisesti edellyttävät lainmuutoksia. NEUVOTTELUJÄRJESTELMÄN UUDISTAMINEN 4.9.2013Työllisyys- ja kasvusopimus

11  Lyhyiden työsuhteiden vastaanottamisen helpottamiseksi soviteltuun päivärahaan 300 euron suojaosa ja katon nosto 100 prosenttiin. ➤ Pienten työtulojen ja työttömyysturvan yhteensovitus helpottuu ja työnteon kannusteet paranevat ➤ Kustannusvaikutus n. 37 milj. euroa ➤ Laskelmia esitysmateriaalin lopussa  Työttömyyspäivärahan omavastuuaika lyhenee 5 päivään nykyisestä 7 päivästä ➤ Toimeentulo paranee työttömyyden alussa keskimäärin n. 120 €/työttömyysjakso (työttömyysjaksojen keskipituus n. 4 kk) ➤ Kustannusvaikutus n. 40 milj. euroa  Molemmat uudistukset tulevat voimaan 1.1.2014. TYÖTTÖMYYSTURVAMUUTOKSET 4.9.2013Työllisyys- ja kasvusopimus

12  Osapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että työaika vakiintuu joissakin tapauksissa työsuhteessa noudatettavaksi työsuhteen ehdoksi työsopimuksessa sovittua työaikaehtoa täydentäen tai sen korvaten.  Osapuolet toteavat, että asiaan liittyvä oikeustila on epäselvä.  Asetetaan kolmikantainen työryhmä ➤ selvittämään ne kriteerit, joiden vallitessa työajan voidaan katsoa vakiintuvan työsuhteen ehdoksi ja ➤ ehdottamaan tarvittavia toimenpiteitä tilanteen selkeyttämiseksi. TYÖAJAN VAKIINTUMINEN 4.9.2013Työllisyys- ja kasvusopimus

13  Selvitetään nuorten työllistymisen edistämiseksi kolmikantaisesti seuraavia kokonaisuuksia ➤ Työssä oppimisen esteiden poistaminen ➤ Nuorille tarkoitettujen oppisopimusmallien kehittäminen mm. työmarkkinajärjestöjen oppisopimustyöryhmän keväällä 2013 tekemien ehdotusten pohjalta ➤ Nuorten palkkatuen yksinkertaistaminen ja tehostaminen, Sanssi- kortin käytön yksinkertaistaminen ja laajentaminen sekä sosiaaliturvan ja työskentelyn yhteensovittamisen parantaminen.  Kyseisistä asiakokonaisuuksista tehdään täsmennetyt ehdotukset 8 viikon neuvotteluajan kuluessa. NUORTEN TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMINEN 4.9.2013Työllisyys- ja kasvusopimus

14  Keskusjärjestöt suosittelevat, että seuraavista asioista neuvotellaan alakohtaisesti muiden alakohtaisten asioiden lisäksi: ➤ Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin lisääminen työaikajärjestelyjen avulla ➤ Työterveyden ja -hyvinvoinnin edistäminen ja menettelytavat, joilla pyritään vähentämään sairauksien ja työtapaturmien aiheuttamia poissaoloja. ➤ Käytettävissä olevat työehtosopimuskeinot työpaikkojen ja yrityksen toiminnan turvaamiseksi, kun yritys joutuu poikkeuksellisiin taloudellisiin vaikeuksiin ➤ Työurien pidentämiseksi alakohtaiset työ- ja virkaehtosopimusosapuolet selvittävät, miten ikäohjelmien käyttöä ja yksilöllisten työurasuunnitelmien tekemistä edistetään työpaikoilla KESKUSJÄRJESTÖJEN SUOSITUKSET ALAKOHTAISIIN NEUVOTTELUIHIN 4.9.2013Työllisyys- ja kasvusopimus

15  Alakohtaiset työ- ja virkaehtosopimusneuvottelut käydään 8 viikon kuluessa.  Työ- ja virkaehtosopimusosapuolten tulee ilmoittaa omille keskusjärjestöilleen kirjallisesti 25.10.2013 klo 16 mennessä tämän sopimuksen mukaisten ratkaisujen solmimisesta.  Työmarkkinoiden keskusjärjestöt arvioivat sopimuksen kattavuutta ja hallituksen ilmoittamia työllisyys- ja kasvusopimuksen syntymistä tukevia toimenpiteitä 25.10.2013.  Jos sopimuksen kattavuus tai hallituksen toimenpiteet eivät ole riittäviä eivätkä keskusjärjestöt sen vuoksi sitoudu ratkaisuun, työ- ja virkaehtosopimusosapuolilla on oikeus irtaantua tekemistään sopimuksen mukaisista ratkaisuista. SOPIMUKSEN KATTAVUUS 4.9.2013Työllisyys- ja kasvusopimus