Ylihyvää elämää Vaasan kotihoidon strategia

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
SPL Päätoimisten Coaching-ohjelma
Advertisements

MÄNNISTÖKOTI MÄNNISTÖNKATU 10, HAAPAJÄRVI puh
KULTTUURI KUNTAORGANISAATION MUUTOKSESSA / Hanna-Mari Kokkonen.
Hapen BSC joulukuuAsiakasvaikuttavuusProsessitHenkilöstöResurssit PAINO- PISTEET JA TOIMEN- PITEET 1.Nuorisojärjestöjen ja nuorten toimintaryhmien toimintaedellytysten.
Vanhuspalvelulaki käytännön työssä
Työhyvinvointisuunnitelma työhyvinvointityön pohjana
Kotihoidon haasteet •Maailma, julkinen terveydenhuolto on jatkuvassa muutoksessa •Tarvitaan muutoksen ymmärtämistä, organisaatio ei kykene hallitsemaan.
Marttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille Ikäihmisten palveluiden tulevaisuuden visio Osallistava ja turvallinen kunta,
KOTIKÄYNTITYÖ.
Verkko-opetuksen laadunhallinta yliopistoissa – millä toimenpiteillä yhdessä eteenpäin Janne Sariola, Annikka Nurkka, Sari Tervonen
Röykän koulu Asiakastyytyväisyyskyselyn tulokset, kevät 2014 Vastauksia yhteensä 87 kpl.
Asiakkaan osallisuus omien palveluiden kehittämiseen – Ravitsemus, liikunta ja toimintakyky – kolme asiaa, millä mahdollistetaan kotona kokonainen elämä.
Yhteisvoimin kotona – ikääntyneiden kotiin annettavien palveluiden ja kuntoutuksen kehittäminen Satakunnan vanhusneuvosto
Toimintakykyinen vanhus hoiva-asumisessa
TOIMINTAKYVYN EDISTÄMINEN JA KOTIKUNTOUTUS
Väli-Suomen Ikäkaste Pohjalaismaakuntien vanhustyön kehittämiskeskus Päivi Niiranen Projektikoordinaattori.
MERTA - hyvät palvelut, hyvät käytännöt
Sivistystoimen tuloskortti 2013
Kehittämispäällikkö Päivi Voutilainen
LASTEN SUOJELU – JOKAISEN TEHTÄVÄ Varhaiskasvatuksen mahdollisuudet lasten suojelussa, KELTO Pirjo Harjupatana LTO Riitta Sinko.
HENKILÖSTÖSTRATEGIA Yhteistyötoimikunta
HENKILÖSTÖSTRATEGIA
STANDARDI 4:N SOVELTAMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ: Henkisen kuormittumisen hallintamallin kehittäminen ESSHP:ssä Eeva Häkkinen TtM Hankekoordinaattori
Aikuissosiaalityötä johtamassa Keski-Suomen aikuissosiaalityön kehittämishankkeen loppuseminaari Perusturvajohtaja Riitta Vanhanen.
Oppisopimuskoulutuksen laadunhallintaa oppisopimuskoulutuksen järjestäjän toimesta Tuula Hoivala, Pirkanmaan oppisopimuskeskus
Päivi Voutilainen, Sosiaali- ja terveyspalveluosasto Ikäihmisten palvelujen LAATUSUOSITUS.
Keski-Pohjanmaa-Kainuu-Oulunkaari-Lappi Pohjois-Suomen Kaste -alueen vanhustyön kehittämishanke
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Hyvien käytäntöjen tunnistaminen ja jakaminen Johdanto iltapäivän työskentelyyn Työskentelyn taustamateriaalia Opetusneuvos.
Allianssin hyvinvointifoorumi Hanna.Mari Manninen VISIONA NUORET VOIVAT HYVIN - Mitä tavoittelemme, kun puhumme hyvinvoinnista?
Hoitotyön keskeiset käsitteet
LAPSIPERHEIDEN HYVINVOINNIN EDISTÄMINEN PERHELÄHTÖISTÄ TOIMINTAMALLIA KEHITTÄMÄLLÄ Varsinais-Suomen ja Satakunnan Remontti-hankkeen.
TORNION KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT STRATEGIA
Ikääntyvä Suomi ja yhteistyö iäkkäiden kuntoutuksessa EIJA SORVARI säätiönjohtaja MIINA SILLANPÄÄN SÄÄTIÖ REHABILITATION FINLAND (RIFI) RY:N SEMINAARI.
Keski-Pohjanmaa / Kainuu / Oulunkaari / Lappi SenioriKasteen väliarviointi 06/ koonti ja esittely Ohjausryhmä Liisa Ahonen.
Merja Jokela1 LAHDEN MALLI Merja Jokela Vastaava hammashoitaja Lahti.
Pohjois-Suomen Lasten Kaste -hanke Oulun eteläisen alueen osakokonaisuus Sirkka Kiilakoski Toimiva arki, hyvinvoiva lapsi -seminaari.
Toisen koti työympäristönä Asiakkaan koti Asiakkaan ehdoilla toimiminen Kodin olosuhteet: Ergonomian toteuttaminen kotioloissa esim. vuodekorkeus Erilaisia.
Vanhuspalvelulaki & laatusuositus Anne Nordblad Sosiaali- ja terveysministeriö.
OPS 2016 Kunnan strategia Opetussuunnitelman perusteet Kunta KeSu.
Sote-tieto hyötykäyttöön - strategia 2020 Tieto hyvinvoinnin ja uudistuvien palveluiden tukena.
Pohjois-Suomen Lasten Kaste -hanke Pohjois-Suomen Lasten Kaste - hankekokonaisuus  Neljä osakokonaisuutta: Lappi, Kainuu, Oulun eteläinen.
MYK Päivätoiminnan sisällön kehittäminen Päivätoiminnan laajentuminen Vuosikello Henkilöstölle ja asiakkaille Haasteita: -Muistisairaita 1599.
Lastensuojelun perhetyö Imatran kaupunki Hyvinvointipalvelut.
Digitalisaation ohjausmalli
Hyvinvoinnin integroidut toimintamallit
TOIMINTA-REFLEKTIO-OPPIMINEN.
Johtaminen, kehittäminen ja yrittäjyys
Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä
Salon vanhuspalveluiden palvelurakenteen kehitys 2008 – 2015
Oulunkaaren toiminnallinen osakokonaisuus
Ikäihmisten kuntoutus
Följyssä-toiminnan prosessin kuvaaminen
Koti hoitoympäristönä
SenioriKaste Lapin toiminnallinen osahanke Muistisairaan palveluprosessimalli Ohjausryhmä
YHTEISTYÖLLÄ YHDENVERTAISUUTTA
Tavoitteen asettamisesta tasavertaiseen kohtaamiseen
Leena Setälä, LT, EMBA Sairaanhoitopiirin johtaja
Pätijä- seminaari Finlandiatalo Tuulikki Siltari
Pohtimolampi Vanhustyön kehittämisyksikkö
Olemme osa hallituksen OTE-kärkihanketta
SAIRAANHOITAJA 210 OP Sairaanhoitajan osaaminen: Sairaanhoitaja osaa ratkaista hoitotyön ongelmia, tehdä päätöksiä ennakoimattomissa tilanteissa ja vastata.
HUS-HYTE verkoston kehittämispäivä työryhmien tuotokset
Kehittämisprosessit VamO-hankkeessa
KAnsalainen AMMATTILAINEN Pystyn itse Kyvykkäille käyttäjille
Pohjois-Suomen Kaste -alueen vanhustyön kehittämishanke
Kotiin vietävät palvelut ja teknologia
Koivurinteen päiväkodin kehittämissuunnitelma
Työskentelyn tuloksia
IKINÄ- kaatumisten ehkäisyn verkostoiltapäivä
Asiakasohjausyksikkö Alviina
Esityksen transkriptio:

Ylihyvää elämää Vaasan kotihoidon strategia 2018-2021

Kotihoito Toiminta-ajatus: Kotihoidon järjestämillä palveluilla tuetaan ikääntyneiden ja toimintarajoitteisten henkilöiden itsenäistä, turvallista ja hyvää elämää sekä heidän toimintakykynsä ylläpitämistä ja parantamista. Annamme mahdollisuuden viettää täysipainoista elämää omassa kodissa tukien kunkin yksilöllisiä tarpeita. Arvoperustana on ihmisarvon kunnioittaminen, itsemääräämisoikeus, oikeudenmukaisuus, turvallisuus, asiakaslähtöisyys sekä osallisuus ja vaikuttavuus.

Arvolupauksemme 07/2018 Puhujan nimi Titteli tai muuta lisätietoa

07/2018 Puhujan nimi Titteli tai muuta lisätietoa

Lainaus tai joku muu huomionkiinnittäjä. Tavoitteet, mittarit, toimenpiteet Tavoitteet Mittarit Toimenpiteet HYVINVOIVAT ASIAKKAAT Peittävyys 14%, kotona 75 vuotta täyttäneiden osuus 91% Välittömän hoitotyön osuus 50% Asiakastyytyväisyys, ka 4 Kohdennetut palvelut Toimintakykyiset asiakkaat SOTKA-Net Pegasos mukana TAK-asiakastyytyväisyyskysely RAI-HC SPPB, TUG COPM Ennaltaehkäisevä ja kuntouttava työote Moniammatilliseen kotiuttamiseen panostaminen Yksilölliset ja tavoitteelliset kuntoutusjaksot Arjen hallinnan tukeminen Toiminnanohjaukseen panostaminen Palvelu – ja hoitosuunnitelman mukainen palvelu Omahoitajuuden vahvistaminen Asiakkaan kohtaaminen Osaamisen vahvistaminen Tiedon tuottaminen johtamisen kautta (raportit) Kotisairaanhoito osana moniammatillista tiimiä TYÖHYVINVOINTI Sairaspoissaolojen väheneminen Kokemus hyvinvoinnista lisääntyy Sairaspoissaolojen seuranta Työhyvinvointikysely Varhainen tukeminen ja kehityskeskustelut Kehittämissuunnitelma kyselyn vastausten perusteella Johtaminen Asianmukaiset tilat ja työvälineet Omaehtoiseen liikkumiseen kannustaminen KUSTANNUSTEHOKKUUS Tehdyn tunnin omahinta Toiminnan seuraaminen ja jatkuva kehittäminen Vertailu Exreport Lean Toiminnanohjaus Työajanseuranta Poissaolojen seuranta Osaamisen vahvistaminen, koulutuksiin panostaminen OMAISHOITAJUUS Omaishoitajan jaksaminen RAI-toimintakykyarviointi Hyvinvointi- ja terveystarkastus COPE RAI-arviointi tehdään sekä omaishoitajalle että hoidettavalle Tarveperusteinen ohjaus Omaishoitajan voimavarojen arviointi VETOVOIMAISUUDEN LISÄÄMINEN Työntekijä Asiakas Yhteistyökumppanit Työntekijöiden saatavuus Työntekijöiden sitoutuneisuus Palautteet Lean-ajattelu ja toteuttaminen Lean-johtaminen ja Lean käytännössä Osallistaminen Brändäys Toimivat tukipalvelut Lainaus tai joku muu huomionkiinnittäjä. etunimi sukunimi Titteli