Eija Mämmelä, SHO, KM Oulun seudun ammattikorkeakoulu Työsuojelu Eija Mämmelä, SHO, KM Oulun seudun ammattikorkeakoulu

Eija Mämmelä / OAMK (lähde Työsuojelun perusteet 2003) Miksi työsuojelua? Yli 100 000 työtapaturmaa / vuosi Uusia ammattitautitapauksia 5 000 / vuosi 1 800 kuolemaa / vuosi työhön liittyvien tekijöiden aiheuttamien sairauksien seurauksena Työ haasteellisempaa Kiire, työuupumus, väkivallan uhka, työelämään liittyvä epävarmuus lisääntyneet Työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet lisääntyneet 21.9.2018 Eija Mämmelä / OAMK (lähde Työsuojelun perusteet 2003)

Työsuojelun hyöty yritykselle? Tuottavuus, tuloksellisuus, kannattavuus, työn laatu ja kilpailukyky lisääntyvät Kustannukset vähentyvät Sairauspoissaolot ja vaihtuvuus alhaisempia Perehdytyskustannukset ja virheet vähäisempiä Työilmapiiri paranee Osaaminen ja työmotivaatio lisääntyvät 21.9.2018 Eija Mämmelä / OAMK (lähde Työsuojelun perusteet 2003)

Työsuojelu ennen ja nyt 1800-luvulla työväen suojelu lasten ja naisten suojelu teollisuuden vaaroilta 1973 lakisääteistä kaikilla työpaikoilla 1980 henkinen työsuojelu ja työkykyä edistävä toiminta 1990 työelämän laadun paraneminen, taloudellinen näkökulma yleistyy (kilpailuvaltti) 2000 työssä jaksaminen, ikääntyvien erityistarpeet, väkivallan uhka (fyys.&henkinen) = tapaturman torjunnasta hyvinvoinnin turvaamiseen - kaikki tarvitsevat, menetelmät vaihtelevat 21.9.2018 Eija Mämmelä / OAMK (lähde Työsuojelun perusteet 2003)

Työsuojelun toimijat Kansallinen ja EU-tason Työsuojelu- ym. työsuojelupolitiikka Työsuojelu- ym. viranomaiset TYÖPAIKKA Työnantaja Työntekijä Työsuojeluorganisaatio Työterveyshuolto Tutkimus- ja asiantuntijapalvelut Työmarkkinajärjestöt 21.9.2018 Eija Mämmelä / OAMK (lähde Työsuojelun perusteet 2003)

Työsuojelun keskeiset periaatteet Päävastuu työnantajalla Aina työpaikan omaa toimintaa Tarvittaessa asiantuntijat konsultteina Työympäristön kehittäminen etusijalla Työntekijöiden tarpeiden tasapuolinen huomiointi Ennalta ehkäisy lähtökohtana Jokapäiväistä arkityötä, johtamista ja suunnittelua Ongelmat hoidetaan lähellä niiden syntypaikkaa Osa ammattitaitoa Yhteistoimintaa; kaikkia tarvitaan Kokonaisvaltaista ja jatkuvaa 21.9.2018 Eija Mämmelä / OAMK (lähde Työsuojelun perusteet 2003)

Työsuojelun toimivuuden edellytykset Turvallisuuskulttuuri Yhteinen näkemys Kaikkien sitoutuminen: ylin johto – työntekijät – alihankkijat Yhteistyö Työturvallisuuslaki 738/2002 Laki työsuojelun valvonnasta 131/1973 Arvot ja asenteet Usein suurempi este kuin raha (tai sen puute) Ennakoiva työote edellyttää Tietoa vaaroista, niiden haitoista ja torjuntakeinoista Pitkäjänteistä ja aukotonta toimintamallia = Työsuojelun toimintaohjelma Korjaava toiminta tukena 21.9.2018 Eija Mämmelä / OAMK (lähde Työsuojelun perusteet 2003)

Työsuojelutoimijat ja -vastuut Työsuojelupäällikkö Työsuojeluvaltuutettu Työsuojeluasiamies Työsuojelutoimikunta Linjaorganisaation eri tason johtajat Työntekijät Työsuojelupiiri, työsuojelutarkastajat 21.9.2018 Eija Mämmelä / OAMK (lähde Työsuojelun perusteet 2003)

Eija Mämmelä / OAMK (lähde Työsuojelun perusteet 2003) Työsuojelupäällikkö Työnantajan edustaja Ellei nimetty = toimitusjohtaja Työnantajan taattava riittävät toimintaedellytykset Asiantuntija, koordinoija Linjaorganisaation johtaja vastuussa työsuojelupäällikön ohjeiden noudattamisesta ja alaistensa työntekijöiden opastamisesta ja valvonnasta 21.9.2018 Eija Mämmelä / OAMK (lähde Työsuojelun perusteet 2003)

Työsuojeluvaltuutettu ja - asiamies Työntekijöiden keskuudestaan valitsemia Työsuojeluvaltuutettu ON VALITTAVA jos yli 10 työntekijää 2 varavaltuutettua Perehtyy työpaikkaa koskeviin määräyksiin ja tarkkailee työympäristöä Työnantaja järjestää riittävän koulutuksen Laajennettu irtisanomisturva Työsuojeluasiamies Avustaa edustamansa työntekijäryhmän osalta työsuojeluvaltuutettua Esim. ison monialaisen firman yksi toimipiste 21.9.2018 Eija Mämmelä / OAMK (lähde Työsuojelun perusteet 2003)

Työsuojelutoimikunta Perustettava jos yli 20 työntekijää Voi olla osa laajempaa yhteistoimintaelintä Henkilöstötoimikunta Lakisääteisiä tehtäviä ¼ edustaa työnantajaa ¼ edustajaa työnantajaa ½ edustaa työntekijöitä ¼ edustaa toimihenkilöitä 21.9.2018 Eija Mämmelä / OAMK (lähde Työsuojelun perusteet 2003)

Työsuojelutoimikunnan lakisääteiset tehtävät Laatii itselleen vuosittaisen toimintasuunnitelman Seuraa Työolojen tilaa ja kehitystä Työpaikan terveellisyyden ja turvallisuuden tarkkailua Sisäisten työsuojelutarkastusten ja työoloselvitysten tarvetta Työsuojelutiedotusta Käsittelee Työsuojelun toimintaohjelmaa ja sen muutostarpeita Työterveyshuollon toimintasuunnitelman Osallistuu Työkykyä ylläpitävään toimintaan Työsuojelua koskeviin tarkastuksiin (Asetus työsuojelun valvonnasta 1086/94, 29§) 21.9.2018 Eija Mämmelä / OAMK (lähde Työsuojelun perusteet 2003)

Työsuojelun toimintaohjelma Kattaa työpaikan työolojen kehittämistarpeet Käsitellään yhteistyössä henkilöstön kanssa Sekä johto että henkilöstö sitoutuvat Päivitetään muutostilanteiden myötä Laaja-alainen, pitkän tähtäimen ohjelma konkretisoituu Työsuojelun toimintaohjelmassa Haittojen ja vaarojen arviointi sekä riskinarviointi perustana Kytkeytyy henkilöstöpoliittisiin ohjelmiin, laatujärjestelmään, ympäristöohjelmaan Selkeä kirjaamisen malli ja suunnitelma, vastuuhenkilö Lakisääteiset velvoitteet ja asiakirjat 21.9.2018 Eija Mämmelä / OAMK (lähde Työsuojelun perusteet 2003)

Työsuojelun viranomaistoiminta STM:n Työsuojeluosasto Lainsäädäntä, kansallinen työsuojelupolitiikka, julkaisutoiminta Työsuojelupiiri; Työsuojelutarkastajat Työnantajien neuvonta Säännösten noudattamisen valvonta Mahdollisuus uhkasakkoihin, jos kehotuksesta huolimatta puutteita työpaikan olosuhteissa Työmarkkinaosapuolet Valtakunnalliset ja paikalliset sopimukset, lakien valmistelu Laki työsuojeluhallinnosta 16/1993 21.9.2018 Eija Mämmelä / OAMK (lähde Työsuojelun perusteet 2003)

Työsuojelun asiantuntijoita Työterveyslaitos www.ttl.fi Työturvallisuuskeskus www.ttk.fi Valtion tekninen tutkimuskeskus www.vtt.fi Säteilyturvakeskus www.stuk.fi Turvatekniikan keskus www.tukes.fi Työelämän kehittämiskeskus www.tykes.fi Työsuojelurahasto www.tyosuojelurahasto.fi Sosiaali- ja terveydenhuollon tuotevalvontakeskus www.sttv.fi Kemikaalirekisteri Yliopistoista mm. Kuopio (ergonomia), Helsinki (kognitiotiede), Oulu (työtiede) jne. EU:ssa Hyvät käytännöt –ohjelma ----- etsi www-linkki 21.9.2018 Eija Mämmelä / OAMK (lähde Työsuojelun perusteet 2003)

Ruokatuntikin jäi pitämättä … Ihan totta, Onks’ mun taas pakko?? Ruokatuntikin jäi pitämättä … 21.9.2018 Eija Mämmelä / OAMK (lähde Työsuojelun perusteet 2003)