Palkkatuki Työllisyyspoliittista avustusta saaneiden hankkeiden 11.1.2018 ja välityömarkkinatoimijoiden 22.1.2018 ja 23.1.2018 sekä 25.1.2018 työkokoukset Markku Visti, Uudenmaan TE –toimisto, palkkatukiyksikkö 16.9.2018 Uudenmaan TE-toimisto, Palkkatukiyksikkö

Palkkatuki pähkinänkuoressa Mitä? Työnantajalle taloudellista tukea palkkauskustannuksiin Kenelle? Yrityksille, yhteisöille, kunnille ja muille työnantajille Millaiseen työhön? Määräaikaiseen tai jatkuvaan Koko- tai osa-aikaiseen 8.9.2017 Uudenmaan TE-toimisto, palkkatukiyksikkö

2 § Palkkatuen myöntämisen yleiset edellytykset Palkkatukea voidaan käyttää työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseen, jonka työttömyyden TE-toimisto arvioi johtuvan ammatillisessa osaamisessa olevista puutteista. Lisäksi palkkatuetun työn tulee TE-toimiston arvion mukaan parantaa henkilön ammatillista osaamista ja hänen mahdollisuuksiaan työllistyä avoimille työmarkkinoille. Palkkatukea voidaan kuitenkin myöntää, vaikka tuella palkattavan ammatillisessa osaamisessa ei olisi puutteita, jos tuella palkattava on täyttänyt 60 vuotta ja ollut yhtäjaksoisesti työtön vähintään 12 kuukautta välittömästi ennen palkkatuen myöntämistä. Palkkatuen myöntäminen vamman tai sairauden perusteella edellyttää, että TE-toimisto arvioi vamman tai sairauden olennaisesti ja pysyvästi tai pysyväisluonteisesti alentavan työttömän työnhakijan tuottavuutta tarjolla olevassa työtehtävässä. 16.9.2018 Uudenmaan TE-toimisto, Palkkatukiyksikkö

Palkkatuen määrä ja kesto Työttömyyden kesto /ammatillisen osaamisen puute Tuen määrä Tuen enimmäiskesto Alle 12 kk 30% 6 kk vähintään 12 kk palkkatuen myöntämistä  välittömästi edeltäneiden 14 kk aikana 40% 12 kk vähintään 24 kk palkkatuen myöntämistä välittömästi edeltäneiden 28 kk aikana 50% Työttömän vamma tai sairaus olennaisesti ja pysyvästi alentaa tuottavuutta tarjotussa työssä 50% 24 kk kerrallaan Oppisopimus 30-50% koko koulutusajan

Yhdistykselle, säätiölle ja rekisteröidylle uskonnolliselle yhdyskunnalle muihin kuin elinkeinotoiminnaksi katsottaviin tehtäviin palkkatuen määrä enintään 12 kk 100 %, niistä palkkauskustannuksista, jotka vastaavat 65 % työaikaa, kun työllistetään 24/28 kk työttömänä ollut. Tuen maksimimäärä kuukaudessa on 1800 € 16.9.2018 Toimisto | Otsikko

Palkkatukityön tarkoitus ja tavoitteet lainsäädännön ja työ-ja elinkeinoministeriön linjausten pohjalta välityömarkkinoille ”Palkkatuetun työn tarkoituksena on parantaa työttömän työnhakijan ammatillista osaamista ja edistää työllistymistä avoimille työmarkkinoille.” (JTYPL, 7 luku 1 §) Fokus on aina työllistettävässä, ei työnantajan työvoiman- tai taloudellisen tuen tarpeessa Tuki on aina harkinnanvarainen työttömän työnhakijan palvelutarve huomioiden Avoimet työmarkkinat aina päämääränä, palkkatukityö on siirtymävaihe, joka tukee tavoitteeseen pääsemistä Välityömarkkinoiden keskeinen rooli palkkatuetun työn tarjoajana on edistää siirtymiä avoimille työmarkkinoille 16.9.2018 Toimisto | Otsikko

Miten avoimille työmarkkinoille siirtymiä edistetään ministeriön linjausten pohjalta? Työtehtävien sisällön tulee ohjata palkkatuen myöntämisen harkintaa ja työkokeilusopimuksien solmimista Linjaus 2. Asiakkaan palvelutarpeiden ja palvelujen tavoitteiden tulee vaikuttaa asiakasohjaukseen Linjaus 3. TE-toimistojen tulee hankkia asiakkaan osaamisen kehittymisestä palaute ja sitä tulee käyttää palvelutarpeen arvioinnissa ja työllistymissuunnitelman päivittämisessä Linjaus 4. TE-toimiston asiantuntijoilla tulee olla riittävästi tietoa alueensa työnantajista ja tarjolla olevista työtehtävistä Linjaus 5. TE-toimiston tulee välittää aktiivisesti tietoa välityömarkkinatoimijoille (TEM/2483/07.10.02/2016) 16.9.2018 Toimisto | Otsikko

Keskeisiä huomioita.. (TEM/2483/07.10.02/2016) ”TE-toimiston tulee arvioinnissaan kiinnittää huomiota siihen, onko avoimilla työmarkkinoilla tarjolla vastaavia tai samankaltaisia tehtäviä.” ”Mikäli työtehtävän sisältö on sellainen, ettei mitään vastaavuutta avointen työmarkkinoiden tehtävien kanssa ole, palkkatukea ei myönnetä” ”… TE-toimiston tulee edellyttää, että työntekijän työn sisällön osa- alueet tunnistetaan ja osaamista tuetaan siten, että palkkatuetuin työn tavoite toteutuu ”Pienten toimijoiden kohdalla olennaista on varmistaa, että työnantaja voi tarjota osaamisen kehittymiseen tukea” (TEM/2483/07.10.02/2016) 16.9.2018 Toimisto | Otsikko

Jatkuu.. ”Avoimille työmarkkinoille sijoittumisen edellytyksiä parantaa myös se, että palkkatuettu työ johtaa ammatilliseen koulutukseen hakeutumiseen.” ”Työllistymissuunnitelmassa määritetään asiakkaiden ensisijainen palvelutarve ja palveluiden kokonaisuus. ”Palveluiden kokonaisuus voidaan rakentaa myös niin, että työkokeilu edeltää palkkatuettua työtä ”TE-toimiston tulee rakentaa toimintamalli, jota käyttäen se hankkii asiakaskohtaisen palautteen palkkatuetun työn päätyttyä” Palautelomake on laadittu ja toimitetaan päätösten mukana (TEM/2483/07.10.02/2016) 16.9.2018 Toimisto | Otsikko

Palkkatukihakemuksen tekeminen Tee palkkatukihakemus hyvissä ajoin ennen työsuhteen suunniteltua aloitusta www.te- palvelut.fi sähköisessä asioinnissa Palveluun kirjaudutaan KATSO-tunnuksilla. Help Desk: Yritys Suomi, puh. 0295 020 500 Palvelusta voi seurata hakemuksen käsittelyvaiheita Käytä myös päätöksen jälkeen maksatusta hakiessasi sähköistä hakemusta 8.9.2017 Uudenmaan TE-toimisto, palkkatukiyksikkö

Palkkatukihakemuksen käsittely Uudenmaan alueelle osoitetut hakemukset käsitellään keskitetysti Uudenmaan TE-toimiston palkkatukiyksikössä. Hakemukset käsitellään saapumisjärjestyksessä, sähköisiä hakemuksia priorisoiden tarvittaessa pyydetään henkilöasiakkaan vastuuasiantuntijaa arvioimaan tuen tarkoituksenmukaisuus (päivittämään työllisyyssuunnitelma). Sähköiset hakemukset käsitellään 10 arkipäivässä. Päätöksestä ilmoitetaan sähköpostitse työnantajalle heti, kun se on tehty ja päätökset maksatusohjeineen lähetetään postitse. 8.9.2017 Uudenmaan TE-toimisto, palkkatukiyksikkö

Yhteydenotot palkkatukiyksikköön Sähköpostitse palkkatuki.uusimaa@te-toimisto.fi Palkkatukiyksikkö käyttää viestinnässä suojattua sähköpostia. Yhteydenpito palkkatuen maksatuksiin liittyen: palkkatuki.keha@ely-keskus.fi Muista ilmoittaa palkkatukiyksikköön palkkatuetussa työsuhteessa tai sen ehdoissa tapahtuvat muutokset. Tämä on erityisen tärkeää 100 % kiintiön seuraamisen kannalta. 8.9.2017 Uudenmaan TE-toimisto, palkkatukiyksikkö