Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota

Työhönvalmentajan käyttö henkilöstön palkkaamisessa

Samankaltaiset esitykset


Esitys aiheesta: "Työhönvalmentajan käyttö henkilöstön palkkaamisessa"— Esityksen transkriptio:

1 Työhönvalmentajan käyttö henkilöstön palkkaamisessa
Taina Piispa, Opin Ovi Kirsi Leskinen ja Anne Asiedu, UusiTaito

2 Yrityskysely työhönvalmentajan käytöstä henkilöstön palkkaamisessa
Digium- kysely tehty keväällä 2011 Kysely lähetettiin UusiTaito- projektin kahden työhönvalmentajan v kontaktiyrityksille 33kpl Kyselyyn vastasi 30% kyselyn saaneista Vastaajista suurin osa pk- ja pienyrityksiä (1-15 hlöä) Yritykset rakennus-, siivous-, kaupan- ja kiinteistönhuollon aloilta UusiTaito – välityömarkkinoiden kautta avoimille työmarkkinoille (F10649)

3 Työhönvalmentajan rooli palkkaamisessa
Työhönvalmentajan rooli koettiin tärkeäksi Eniten työllistetty palkkatuella (muut työharjoittelu, avoin työ) Työhönvalmentaja- käsite ei ole työnantajille tuttu Toivotaan enemmän tietoa työhallinnon palvelumahdollisuuksista Yhteyshenkilöä toivotaan työllisyyskysymyksiin Ajantasaisen tiedon vs. palvelun saatavuus Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto

4 Työllistymismahdollisuudet tukijakson jälkeen
Hyvät mahdollisuudet työllistymiseen, jopa vakituiseen työhön, jos esim. osaamista lisätään Perehdytystä järjestetään tukijakson aikana, mutta ei varsinaista koulutusta Useimmiten työllistymisen esteenä kielitaidon puute Oppisopimuksen ja työharjoittelun jälkeen palkataan/tarjotaan vakinaista työsuhdetta Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto

5 Ohjaus- ja neuvontapalveluiden tarve yrityksissä
Kyselyyn vastanneista suurimmalla osalla ei tarvetta erityisille ohjauspalveluille, mutta osalla oli Kysymyksessä ei määritelty tarkemmin, millaisia ohjaus- ja neuvontapalveluita tarkoitetaan Yritykset etsivät henkilöstön kehittämiseen liittyvää neuvontaa ja ohjausta verkosta, Suomen yrittäjiltä, Kauppakamarilta ja muilta yrittäjiltä Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto

6 Tiedottamiskanavat: sähköiset välineet, tiedotteet ja tilaisuudet
Tiedottaminen työhallinnon tukimahdollisuuksista henkilöstön palkkauksessa 2/3 vastaajista kokee, että heillä ei ole riittävästi tietoa ja tietoa toivotaan lisää (esim. palkkatuki) Tietoa toivotaan eniten työhönvalmentajalta, myös TE- toimisto ja ELY- keskus mainittu Tiedottamiskanavat: sähköiset välineet, tiedotteet ja tilaisuudet Suurin osa vastaajista on valmis osallistumaan tilaisuuksiin, jossa tietoa palkkaamiseen liittyvistä tukiasioista ja osaamisen kehittämisen neuvontapalveluista Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto

7 Yhteenveto Informaatiota palkkatuesta ym. Palveluista halutaan
Työllistymismahdollisuudet tukijakson jälkeen hyvät Yhteistyötä toivotaan Tiedottaminen/tiedotuskanavat yrittäjien tarpeiden mukaiseksi esim. henkilökohtaiset kontaktit ja sidosryhmät, tilaisuudet Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto

8 Lisätietoja kyselystä
Taina Piispa, Opin Ovi, puh Anne Asiedu, UusiTaito, puh Kirsi Leskinen, UusiTaito, puh Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto


Lataa ppt "Työhönvalmentajan käyttö henkilöstön palkkaamisessa"

Samankaltaiset esitykset


Iklan oleh Google