TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMINEN ASUKASTUVILLA

Esitys aiheesta: "TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMINEN ASUKASTUVILLA"— Esityksen transkriptio:

1 TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMINEN ASUKASTUVILLA
Työntekijät ohjautuvat asukastuville työhön mm. itse ohjautuen, Työllistymisentuesta kaupungilta, KevamanTyöpankista ja työnetsijäringistä. Työnetsijäringissä on paljon paikallisia toimijoita työllistymisen kentältä esim. palveluntuottajia, Te – hallinto, kaupungin oma työllistämisen kenttä jne. Työnhakijoilla on tavoitteena löytää joko työkokeilu -, palkkatuki – tai kuntouttavan työtoiminnan työpaikka kolmannelta sektorilta eli Kuopion kaupungin asukastuvilta (Setlementti Puijola ry hoitaa henkilöstöhallinnon).

2 Asiakkaan työnhakuprosessi palkkatukityöhön
Työntekijä ottaa itse yhteyttä omaan Te – hallinnon asiantuntijaan selvittääkseen työkokeilu ja palkkatukimahdollisuuden Työntekijä haastatellaan (asukastuvan ohjaaja ja Setlementti Puijola ry: n työntekijä) ja valmistellaan palkkatukityön toteutuminen työvoimahallinnon kanssa - hakemus toimitetaan Settlementti Puijolalle, josta hakemus lähetetään Te - toimiston asiantuntijalle ratkaistavaksi. Kuopion asukastuville on tavoitteena ohjautua noin 2x24 työnhakijaa palkkatukityöhön vuodessa. Asukastuvilla työskentelevät asukastupaohjaajat ovat kaupungin vakituisessa työsuhteessa olevia työntekijöitä, jotka toimivat tupatyöntekijöiden työelämäluotseina tuvilla.

3 TYÖNTEKIJÄN OHJAUTUMINEN KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN PALVELUUN ASUKASTUVALLE
Te – hallinnon asiantuntija, työntekijä ja sosiaalityöntekijä laativat aktivointisuunnitelman kuntouttavasta työtoiminnasta, jonka sisältö määrittyy asiakaslähtöisesti. Palvelussa määritellään työpäivien määrät, työtoiminnan sisältö työtehtävineen sekä asiakkaan omat tavoitteet työtoiminnalle. Kaupungin ohjaaja toimii tässäkin tapauksessa lähiohjaajana asukastuvalla työskentelyssä Asukastuvilla työ mahdollistaa työntekijälle aidon mahdollisuuden osallistua työelämään ja samalla hän saa tukea tiimiltä ja ohjaajalta uusien voimavarojen kartuttamisessa yhteiskunnan täysivaltaisena toimijana.

4 TYÖ ASUKASTUVALLA TERVEYDEN EDISTÄJÄNÄ
Työ asukastuvalla koostuu hyvin erilaisista tehtävistä. Tärkein työtehtävä on asiakaspalvelu (esim. kahvio-, ATK- opastus-, neuvontapalvelut) Työelämätaitojen vahvistuminen on asukastupatyössä tärkeä tavoite työntekijän jatkosuunnitelmia silmällä pitäen. Työelämäosallisuus luo työntekijälle pääomaa, joka vahvistaa hänen kaikkia elämismaailmansa osa-alueita. Työ tuottaa hyvinvointia, joka mahdollistaa positiivisia kerrannaisvaikutuksia työntekijän elämään, lähiympäristöön sekä asuinalueen yhteisöön. Ennaltaehkäisevään työhön kannatta satsata myös tuetun työllistämisen saralla

5 Miten tämä toteutetaan?

6