Työaika ja vapaat
Työaika Säännöllinen työaika on enintään 112,5 tuntia kolmessa viikossa. Työntekijä on osa-aikatyöntekijä, jos hänen työaikansa on vähemmän kuin keskimäärin 112,5 tuntia kolmessa viikossa. Työvuoron tulee olla vähintään neljä tuntia pitkä ja enintään 10 tuntia. Työntekijän pyynnöstä tai suostumuksella aikaa voidaan lyhentää tai pidentää. Vuorokautinen työaika saa olla kuitenkin enintään 16 tuntia. Työvuorojen välinen lepoaika on vähintään 8 tuntia. Peräkkäisinä päivinä teetettyjen vähintään 10 tunnin työvuorojen väliin on jätettävä vähintään 10 tunnin lepoaika. Työvuoron pituuden ollessa yli 4 tuntia annetaan työntekijälle vähintään yksi kahvitauko. Jos päivittäinen yhdenjaksoinen työaika ylittää kuusi tuntia, työntekijälle on annettava kahvitauon lisäksi puolen tunnin mittainen lepoaika tai ruokailu. Työssäoloviikko alkaa maanantaina klo 00.00 ja päättyy sunnuntaina klo 24.00. Työvuorolista on laadittava etukäteen niin, että se asetetaan työntekijöiden nähtäville ilmoitustaululle tai muuhun vastaavaan paikkaan vähintään viikkoa ennen kolmiviikkoisjakson alkamista, ellei työpaikkakohtaisesti toisin sovita. Työvuorolistassa on oltava työnalkamis- ja päättymisajankohdat sekä vapaapäivät. Työvuorolistaa ei saa muuttaa ilman työntekijän tai työnantajan suostumusta. Työvuorolista pitää kirjoittaa muulla kuin lyijykynällä.
Vapaat Työvuorolistasta löytyy merkinnät X, V ja JP, jotka tarkoittavat lisävapaapäivää, viikkolepopäivää ja juhlapyhäpäivää. Lisävapaapäivä X voidaan antaa joko ansaintaviikon aikana tai muuhun vapaaseen yhdistäen saman kolmiviikkoisjakson aikana. Viikkolepopäivä V on annettava jokaisella täydellä työssäoloviikolla. JP-vapaaseen on oikeus työntekijällä, joka on työskennellyt vähintään yhden kokonaisen työvuoron kyseessä olevan juhla- tai pyhäpäivän sisältävällä viikolla. Jouluna ja vappuna ei ole pakko mennä töihin, sillä ne järjestetään vapaiksi, mutta halutessaan työntekijä voi pyytää ne työpäiviksi.