TYÖAJANSEURANTA JA TYÖAIKAPANKKI. Jaksotyöajan seuranta on Titaniassa, joten töihin tulo ja sieltä lähtö tapahtuu työvuorosuunnitelman mukaan Timecon.

Esitys aiheesta: "TYÖAJANSEURANTA JA TYÖAIKAPANKKI. Jaksotyöajan seuranta on Titaniassa, joten töihin tulo ja sieltä lähtö tapahtuu työvuorosuunnitelman mukaan Timecon."— Esityksen transkriptio:

1 TYÖAJANSEURANTA JA TYÖAIKAPANKKI

2 Jaksotyöajan seuranta on Titaniassa, joten töihin tulo ja sieltä lähtö tapahtuu työvuorosuunnitelman mukaan Timecon –leimaus (ns kellokortti) on käytössä toimistotyöajassa, yleistyöajassa ja 37 tunnin viikkotyöajassa, joissa mahdollisuus myös liukuvaan työaikaan Timecon -leimauslaitetta käytetään myös kulunvalvonnassa turvallisuutta varmistamassa ja hallittua liikkumista ohjaamassa sekä maksuvälineenä ruokailussa ja henkilökuntalipuissa (integroitu palkanmaksuun) TYÖAJANSEURANTA

3 Työajanseurannassa on useita eri pilottiyksikköjä Yksiköissä on leimauksissa eri speksejä käytössä eli kirjautuuko suunnitelman mukaan vai leimauksesta Pilotit jatkuvat edelleen Syksyllä kartoitetaan kokemukset Haetaan parhaat seurantatavat ja toimivat speksit Eliminoidaan mahdolliset ongelmat PILOTIT

4 Tulo aikaisintaan suunnitelman mukaan ja lähtö leimauksesta Tulo aikaisintaan 15min ennen suunnitelmaa ja lähtö leimauksesta Molemmat leimauksen mukaan. Speksit:

5 TYÖAIKAPANKKI Työaikapankilla tarkoitetaan työ- ja vapaa-ajan yhteensovitusjärjestelyjä, joilla työaikaa tai vapaa-ajaksi muutettuja rahamääräisiä etuuksia voidaan sopimalla säästää sekä yhdistää toisiinsa ja pitää sovituissa jaksoissa. Työaikapankkijärjestelmä on osa joustavien työaikojen ja työaikajärjestelmien valikoimaa, jolla pyritään edistämään toiminnan tarkoituksenmukaista järjestämistä, tuottavuutta, kilpailukykyä sekä henkilöstön työaikatoiveiden huomioonottamista kuten työn ja perhe-elämän/ vapaa-ajan yhteen sovittamista, mikä lisää työhyvinvointia. 5 20.9.2016

6 TYÖAIKAPANKKI Vihdoin pilottivaiheessa Tyksissä yli 4 vuoden jälkeen. Työaikapankki ei tarvitse välttämättä sähköistä työajanseurantaa Pilotoinnin jälkeen tarkastellaan kokemuksia ja päätetään otetaanko se käyttöön VSSHP: ssä ? Työyksikkö päättää, otetaanko työaikapankki käyttöön ja yksittäinen työntekijä päättää, liittyykö hän työaikapankkiin? Työyksikkö päättää tarkemmista omista pelisäännöistään Työaikapankista eroaminen tapahtuu kirjallisesti. Irtisanomisaika on 1kk +seuraava jakson vaihtuminen siten, että irtisanoutuminen ajoittuu työvuorojakson vaihteeseen. 6 20.9.2016

7 TYÖAIKAPANKKI TyöaikakorvausKorvauksen suuruusMinuuttia työaikana Lisätyökorvausnormaali tuntipalkka60 Ylityön perusosanormaali tuntipalkka60 Ylityökorvaus50 %30 Ylityökorvaus100 %60 Iltatyökorvaus15 %9 Lauantaityökorvaus20 %12 Yötyökorvaus30 %18 Yötyökorvaus jaksotyö 40 % 24 Sunnuntaityökorvaus Aattokorvaus 100 % 60 Varallaolokorvaus20 %12 Varallaolokorvaus30 %18 Varallaolokorvaus50 %30 7 20.9.2016

8 TYÖAIKAPANKKIPILOTTI Mukana lukuisia eri yksikköjä Osa aloittanut v 2015, osa vasta aloittamassa Tarkastellaan syksyllä kokemuksia

9 TYÖAIKAPANKKI Työaikapankkiin voidaan kerätä enintään +115 tuntia ja pankista voi lainata enintään 38,25 tuntia. Lainaaminen tarkoittaa sitä, että pankin saldo voi olla max 38,25 tuntia miinuksella. Työaikapankin enimmäismäärän ylitykset korvataan KVTES:n ja TS:n mukaisesti rahana. Pankkivapaan pitämisen ajankohdasta sovitaan lähtökohtaisesti työnantajan ja työntekijän kesken henkilöstötilanne huomioon ottaen. Yksikön omista käytännöistä keskustellaan pankin käyttöönoton yhteydessä Sijaisen käyttöä ei ole kielletty pankkivapaan aikana 9 20.9.2016

10 TYÖAIKAPANKKI Pankkivapaa tulee antaa suunniteltuina kokonaisina päivinä. Työntekijän ja työnantajan yhdessä sopien pankkivapaa voi olla lyhyempikin ns. toteumamuutoksena. Sovittu vapaa sitoo molempia osapuolia, mutta muutosten tekeminen on kuitenkin mahdollista työntekijän suostumuksella tai yhdessä sopimalla Etukäteen suunnitellun kokonaisen pankkivapaapäivän arvo jaksotyössä on 7h 39min. Muissa työaikamuodoissa päivän arvo on säännöllisen työpäivän pituus Toteumamuutoksena toteutettaessa pankkivapaan arvo on työvuorosuunnitelman mukainen tekemättä jäävä tuntimäärä Lainasaldon käyttäminen ei ole mahdollista ilman sopimista 10 20.9.2016

11 TYÖAIKAPANKKI Vuosilomaluvun 11 §:n mukaan viranhaltijalla on oikeus siirtää vuosilomaa tai säästövapaata sairauden, synnytyksen tai tapaturman aiheuttaman työkyvyttömyyden vuoksi. Samaa sääntöä ja ohjeita sovelletaan pankkivapaaseen. Pankkivapaan siirto edellyttää, että viranhaltija/ työntekijä pyytää siirtoa. Lääkärin todistuksen tai muun luotettavan selvityksen esittäminen katsotaan siirtämistä koskevaksi pyynnöksi. Siirtopyyntö on esitettävä, mikäli mahdollista, ennen pankkivapaan alkamista tai muutoin ilman aiheetonta viivytystä. Sairastumisesta ilmoitetaan noudattaen yksikön normaalia käytäntöä. 11 20.9.2016

12 TYÖAIKAPANKKI Työaikapankkiin kertynyt vapaa/laina voidaan suorittaa/periä rahana vain poikkeuksellisissa tilanteissa, kuten virka/työsuhteen päättyessä tai kun pankki puretaan yksittäisen työntekijän osalta tai muusta sovitusta erityisestä syystä tai, kun henkilö siirtyy esim. osa-aikatyöhön tai toisen virka/työehtosopimuksen piiriin tai paikallinen työaikapankkisopimus irtisanotaan. Työnantaja huolehtii siitä, että työntekijä saa säännöllisesti tiedon työaikapankkinsa saldosta. Sopimus on voimassa toistaiseksi. 12 20.9.2016

13 TYÖAIKAPANKKI; HYÖDYT JA HAITAT? Työaikapankki suojaa vapaana pidettävän varallaoloajan: ilman pankkia varallaolovapaa häviää sairaspäivän alle Työpäivän keskeytykset kannattaa ottaa toteumamuutoksena työaikapankista. Esimerkiksi -työpäivään osuva ei-työajaksi katsottava keskeytys, kuten hammaslääkäri, jossa käynnin joutuisi tekemään takaisin tai Kun sairaan lapsen hoito vaatii yli neljä päivää. Työntekijä, jolle ei ole kertynyt lomaa, voi käyttää vaikka heti pankkivapaita 13 20.9.2016

14 TYÖAIKAPANKKI HYÖDYT JA HAITAT? Kun käytät työaikapankkivapaata toteumamuutoksina lyhyissä poissa oloissa, ensin sovittuasi lähiesimiehen kanssa, niin kolmen viikon tasoittumisjakson tunnit ovat täynnä ja YLITYÖ ON OIKEASTI YLITYÖTÄ. Työaikapankissa ei kannata makuuttaa hirveästi tunteja: -115 tuntia kertaa 14 € = 1610 € > summalla on vaikutusta lomarahan suuruuteen! Pitkien vapaiden saaminen voi olla vaikeaa TYÖAIKAPANKISTA on enemmän HYÖTYÄ kuin HAITTAA, se on joustava mahdollisuus 14 20.9.2016