Työssäoppiminen Yrittäjänä TOY -malli OTSIKKO Alaotsikko

IKATA: Yrittäjäksi kasvamisen polku Sisäinen yrittäjyys Siirtymisvaihe Ulkoinen yrittäjyys Kantava teema Sisällä polttelee ja kutkuttaa Siipien kasvattaminen, ”Haluanko yrittäjäksi?” Täysi vauhti päällä Yritys Kuuluminen osuuskuntaan (ei välttämätöntä) Osuuskunta, ”juniorina” Hautomoyrittäjyys Oma yritys (tmi tai oy) Osuuskunta, ”seniorina” Kehitys- kohteet ja harjoitettavat taidot Oma-aloitteisuus Asiakkaan kohtaaminen Itsensä toteuttaminen Ammatti-identiteetin kehittäminen Liikeidean hauduttelu Ensimmäisten asiakkuuksien hankkiminen Ensimmäisten kaupallisten tuotteiden kehittäminen Liiketoiminnan turvallinen kokeileminen Liiketoimintasuunnitelma Itsensä työllistäminen yrittäjänä Liiketoimintaverkostojen rakentaminen Tuotteistaminen Yrittäjä-identiteetin kehittäminen Opiskelu- muoto (esimerkkejä) Yrittäjyys läsnä opinnoissa (integroitu osaksi muuta oppimista) TOY – työssäoppiminen yrittäjänä Jatko-opinnot (esim. Yrittäjän ammattitutkinto)

TOY-malli

Mallissa oppimisessa korostuu molemminpuolinen luottamus, vastuu ja oppijan yrittäjänvapaus. Projektit ovat opiskelijoiden itsensä hankkimia, suunnittelemia ja toteuttamia. Ne tehdään oikealle laskutettavalle asiakkaalle ja raha liikkuu. Oppijat hinnoittelevat ja laskuttavat työnsä Taidoston taloustyökirjan avulla ja saavat työstä korvauksen palkkana. He siis toimivat kuten yrittäjät, mutta ovat samalla osuuskunnan suojissa työntekijän statuksella ja oppilaitoksen kirjoilla. Työssäoppimisen sopimus tehdään Taidosto osk:n kanssa. Jakson aikana osallistutaan valmennuspäiviin, joissa rakennetaan omaa yrittäjyyttä omien kokemusten pohjalta ja yhdessä muiden kanssa.

Tiedonhankinta -kirjallisuus Oppimisen välineet TOY-jaksolla: Oppimissopimus Käytännön tekeminen YRITTÄJYYS Valmennuspäivät Tiedonhankinta -kirjallisuus

Vuosirytmi 1. opintovuosi 2. opintovuosi 3. opintovuosi Yleinen to-info sis. TOY -infon Marraskuu TOY jakso Maaliskuu-syyskuu Yhteensä 3+2 kk Kesäloma välissä To-sopimusten teko Helmi-maaliskuu Hakeminen TOY-jaksolle Tammikuussa Suunnitelma jaksolle ja hyväksyntä opettajalta Taidosto osk jäsenyys: hakemus ja CV

Vuosirytmi; aikuisryhmä 2. opintovuosi 1. opintovuosi TOY -info Toukokuu TOY jakso Loka-helmikuu Yhteensä 3+2 kk Joululoma välissä To-sopimusten teko Syys-lokakuu Hakeminen TOY-jaksolle Elo-syyskuu Hyväksyntä opettajalta ja hakemus TOY-jaksolle Taidosto osk jäsenyys: hakemus ja CV

Valmennuspäivien teemat Yrittäjyys ja oppiminen Asiakasajattelu ja verkostoituminen Tuotteistaminen ja hinnoittelu Tapahtumaan osallistuminen Itsensä johtaminen Tuotteistaminen Markkinointi & luovuus Tarjonnan ja asiakkuuksien löytyminen Oman liikeidean hahmottuminen ja yrittäjyyteen kasvu – toylaisten omat caset (ammattiosaamisen näyttö)

Ammattiosaamisen näyttö/tutkintotilaisuus Jakson viimeisellä valmennuskerralla sisältö: opiskelija esittelee TOY-jakson aikana tekemänsä projektit/asiakastyöt ja omaa yritysideaa (mitä-kenelle-miten-miksi => minkälainen tekijä tuotteiden/palvelun takana; mistä minut tunnistetaan), kuinka paljon on rahaa liikkunut; miten hinnoittelu-/kannattavuusajattelu on kehittynyt, oman ajankäytön ja oppimistavoitteiden toteutuminen suhteessa suunnitelmiin ja suoritettaviin ammatillisiin tutkinnon osiin. Esityksen tukena kirjallinen osuus (muoto vapaa).

KIITOS!

KIITOS!