Miksi kunta – kunnan olemassaolon oikeutus

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Älykäs verkostomainen kaupunki Keski-Uudenmaan kaupungin visio.
Advertisements

Timo Kietäväinen varatoimitusjohtaja
Pyhtään kuntastrategia Khall.
Humanistiseen ammattikorkeakoulu. Humak on valtakunnallinen Verkosto- ammattikorkeakoulu.
Ammattikorkeakoulutuksen ja ammatillisen koulutuksen tutkimuspäivät sekä yliopettajapäivät Seinäjoella Aija Töytäri-Nyrhinen, TtL Projektipäällikkö.
TORNION KAUPUNGIN NUORISOPALVELUT STRATEGIA
Ikäihmisten hyvinvointipalvelut nyt ja tulevaisuudessa vanhustyön johtaja Anna Haverinen
Yleiset kompetenssit (Generic competences) Osaamisen kuvaus (description of the competence) Oppimisen taidot (Learning competence) Tradenomi  osaa arvioida.
Innovatiiviset hankinnat vauhdittamaan SOTE-kehitystä Kansliapäällikkö Päivi Sillanaukee STM, Meritulli.
Johtaja Leila Helaakoski Pohjois-PohjanmaanTE-keskus EAKR-seurantakomitea
Lapin yliopistoa profiloiva tutkimus Kansainvälinen arviointiryhmä Pj. Jorma Sipilä
Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu Oy / XAMK Kestävän hyvinvoinnin ja teknologian ammattikorkeakoulu Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (Xamk)
Alueiden kehittämisen painopistepäätöksen valmistelu Tilanne Erillinen liite MYR Asia nro 3.
Kommenttipuheenvuoro Koulutusjohtaja Eija Mattila Huittisten kaupunki.
Health City – innovatiivinen palvelukorttelialue 2.
Arvot Ammattikorkeakoulun perusarvoja ovat luottamus, yhteistyökykyisyys ja muutoskykyisyys. Arvot Ammattikorkeakoulun perusarvoja ovat luottamus, yhteistyökykyisyys.
Kunnat työssä ilmaston puolesta
Ammattiopisto on mylly elinikäisen oppimisen virrassa
Tampereen kaupunkiseudun TVT-suunnitelma, Treduka
Kuntavaalit 2017 Paluu tulevaisuuteen
EURAN KUNTASTRATEGIA 2020 voimaan
Tuhat uutta työpaikkaa Pohjois-Karjalan Työvoima- ja yrityspalvelujen alueellinen kokeilu Pohjois-Karjalan ELY-keskus.
TOIMINTA-REFLEKTIO-OPPIMINEN.
TERVEYDEN JA HYVINVOINNIN EDISTÄMINEN RISTIJÄRVEN KUNNASSA
Smart Tampere Tero Blomqvist © SRV/Studio Libeskind.
Matkalla Meijän maakuntaan Maakuntavaltuusto
ALUESUUNNITTELU Miksi alueita suunnitellaan?
Tervetuloa Innokylään
Keski-Pohjanmaan maakuntasuunnitelma 2040 ja maakuntaohjelma
Mitä osallisuus voisi olla?
Opetustoimi osana Jyväskylää
Unifin opetusvararehtoreiden 13. 9
Tulevaisuuden kansalaistoiminta – ekosysteemi ja uusi tapa toimia
Sosiaalialan tehtävärakenne
Nuorten tieto- ja neuvontapalvelut kansallinen koordinointi 2006
Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU
Maakuntahallituksen puheenjohtaja
Terve Kunta –verkoston toiminnan kehittäminen
Kauniaisten kaupunkistrategia
Maakuntaohjelman toimeenpanosuunnitelma
Terve Kunta –verkoston toiminnan kehittäminen
AJANKOHTAISTA ELY-KESKUKSESTA
Koulutus- ja talouspolitiikka Pohjois-Karjalassa
Kuopion kaupungin näkemyksiä rakennerahastohankkeiden osarahoittajana ja hakijana Strategiajohtaja Sirpa Lätti-Hyvönen Elinvoima- ja konsernipalvelut.
Alueellinen yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä
Kiinni työelämään elinikäisen oppimisen avulla
Arvot julkisten hankintojen taustalla
Terve Kunta –verkostokokous / Sanna Ahonen
Johtaminen uudessa organisaatiossa
Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali ja terveys Kuntaliitto
Hyvinvoinnin edistäminen kunnan ja maakunnan yhteistyönä
Kestävää kasvua ja työtä Mitä ohjelmasta rahoitetaan?
Kulttuurin kuntakuva ja tulevaisuus
Osana HYMY – hyvinvointiympäristön mallintaminen ja ymmärryksen lisääminen verkostohanketta toteutetaan kesällä 2018 korkeakouluharjoittelutyönä selvitys:
Kestävän kehityksen projektit Espoossa
Asukkaat paikalliskehittäjinä Kouvolassa –hanke Pohjois-Kymen Kasvu ry
Yhteinen tiedon hallinta –kärkihanke
Tiedon avaaminen Trafissa ja avaamisen haasteet
Validointi vapaassa sivistystyössä
Kunta matkalla tulevaisuuteen
Tervetuloa työelämätoimikuntatyöhön
Liikkuva ja osallistuva amis – työkykyinen ja luova ammattilainen
Pasi Patrikainen Johtaja, Pohjois-Savon TE-toimisto
Järjestötieto muutoksessa
Innokylän hyödyntäminen STM:n toiminnassa Studia generalia: Innokylä - mikä, miksi, kenelle? Perjantaina klo Meritulli, Meritullinkatu 8,
Maakunta- ja sote-uudistuksen jälkeen
Strategiset painopisteet Strategiset tavoitteet
Varsinais-Suomen Kylät ry:
OmaLahti –yhdistystapaaminen Monitoimitalo Onni Yhteisen työskentelyn tulokset.
Moninainen kulttuurialan kolmas sektori
Esityksen transkriptio:

Miksi kunta – kunnan olemassaolon oikeutus Kunnan perustehtävät: Demokratiatehtävä: Kansanvallan ja paikallisen valinnan toteuttamisen perusyksikkö Taloustehtävä: Taloudellinen elinvoimaisuus ja talouden uusintaminen Yhteisötehtävä: Yhteisö ja kiinnittymiskohta Hyvinvointitehtävä: Hyvinvoinnin luominen kuntalaisille Ydintehtävä: Kunta on elämisen edellytyksiä luova itsehallinnollinen paikallisyhteisö Lähde: Anni Jäntti, väitöskirjaan pohjautuva artikkeli Acta 264 Tulevaisuuden kunta

7 § Kunnan tehtävät Kunta hoitaa itsehallinnon nojalla itselleen ottamansa tehtävät ja järjestää sille laissa erikseen säädetyt tehtävät. Laissa säädetään myös siitä, kun tehtäviä on järjestettävä yhteistoiminnassa muiden kuntien kanssa (lakisääteinen yhteistoiminta). Kunta voi sopimuksen nojalla ottaa hoitaakseen muitakin kuin itsehallintoonsa kuuluvia julkisia tehtäviä.

Asiat, jotka nousevat esiin: Missio Asiat, jotka nousevat esiin: Hyvinvointi Elinvoimaisuus Yhteisöllisyys Mahdollistaja Pelinrakentaja Pohdintaa Rakentaa Kuopiosta elinvoimainen ja yhteisöllinen kasvukeskus, jossa on monipuoliset asumisen, hyvinvoinnin, elämisen ja yrittäjyyden mahdollisuudet Kunta= hyvinvoinnin mahdollistaja, mahdollisuuksien avaaja, aktivoija - heikoimmatkin mukaan, aktiivinen elämä ~ tarjotin Kaupungin roolin häivyttäminen – muut toimijat ottamaan roolia Kaupunki on pelinrakentaja – järjestetään mahdollisuuksia, annetaan tilaa toisille Siiloutuminen = uhka; ohjaako talous? Tuleeko kuilu kunnan ja soten välille Mahdollistetaan yksilön valinnat ja yhteisön hyvinvointi + toimivuus Kuntalaisten elämisen edellytyksiä ja hyvinvointia turvaava sekä elinvoimaisuutta luova Onnellinen asukas

Asiat, jotka nousevat esiin: Visio Asiat, jotka nousevat esiin: Asema Vetovoima Henki (yhteisö) Ympäristö Hyvinvointi Hyvinvoiva, urbaani luontokaupunki ? Pohdintaa Vahva valtakunnallinen keskus ja kansainvälisesti tunnettu ja tunnustettu Valintoihinsa tyytyväisten ihmisten yhteisö Mahdollistava hyvinvointiyhteisö (vahva yhteisöllisyys) Erilaisuutta arvostava – itsestään ja omasta lähiyhteisöstä huolehtiva Aktiivinen kuopiolainen Mahdollisuuksia tunnistava ja niihin tarttuva Tulesivuuden kuopiolainen Yksilön aktiivisuus Vert. paras elämisen yhteisö Hyvinvoiva, yhteistyökykyinen, kansainvälinen 200 000 asukkaan elinkeinokaupunki Kuopio on tutkimuksen, osaamisen ja yrittäjyyden innovatiivinen smart city Yksi ”liigasarjalaisista” – asemointi Haluttu paikka – ”helmi”, ”tähti”, ”parasta mitä Suomesta löytyy Sydänten kaupunki Yhdessä tekeminen Abs. luvut pois visiosta Kuopio on itäisen Suomen johtava kaupunki kaikilla positiivisilla mittareilla: rohkea, kansainvälisyydelle ja monikulttuurisuudelle avoin,

Strategiset päämäärät ja painopistevalinnat Asiat, jotka nousevat esiin: Hyvinvoinnin edelläkävijä Elinvoima, elinkeinot, yritysten kasvu, uudistuva elinkeinoelämä, kansainvälisyys Ympäristö / ekotehokkuus / vihreästi kasvava Uudistuva / uusia tilaisuuksia/ uudelle tasolle / avoin uudelle Osaaminen Pohdintaa Strategiset päämäärät Edelläkävijä hyvinvointipalvelujen kehittämisessä ja tuottamisessa Suunnannäyttäjä Vahva verkostoyhteistyö (yrittäjät, yliopisto, oppilaitokset, maakunta) Hyvä imago Monipuolinen elinkeinorakenne Painopisteet: Hyvinvoinnin kehittäminen (ihmiset, rakennukset, infra, luonto, kulttuuri) Kuopio-kuvan vahvistaminen Yhteistyö / osallistaminen Elikeinot, elinvoima, tulevaisuuden alat Osaamisasiat (osaajapula), uudet innovaatiot, työperäinen maahanmuutto Innovaatiot, kulttuuri, koulutus, palvelujen konseptointi Uudet lähipalvelujen määrittelyt (vrt. market-konsepti) Kokeileva kehittäminen, uudet toimintatavat (työhyvinvoinnin kehittäminen) Vastuunottaminen maakunnasta (Itä-Suomesta?) –uudet kuntayhteistyön muodot Koko yhteisö oppimisympäristönä Elinvoima Yritysten kasvun edistäminen Uudet yritykset (kasvu.) Riittävä tonttitarjonta Imago ja näkyvyys Osaaminen Osaavan työvoiman saatavuus Kohtaanto-ongelman ratkaiseminen Koko koulutuspolkuun panostaminen Hyvinvointi Monipuolinen, viihtyisä ja turvallinen elinympäristö Lähipalvelut – jokaiselle jotakin Yhteisöllisyys ja avoimuus Työ – toimeentulo – osallisuus Kansainvälisyys Yhteistyöverkostot Kansainvälinen näkyvyys Digitalisaation mahdollisuuksien hyödyntäminen laajasti Ekotehokkuus (luontoarvot, ympäristöystäväll.) Elämänlaadun parantaminen kehittämällä osallisuuden ja hyvinvoinninpalveluja Toimintatapana jatkuva toiminnan parantaminen yhteistyössä (Lean) Elinvoimainen, uudelle avoin, kansavainvälinen, kestävän talouden kunta Monipuolinen elinkeinoelämä – valmis tarttumaan uusiin mahdollisuuksiin Kansainvälinen suunnannäyttäjä Opiskelijakaupunki Hyvinvoiva ja avoin kaupunki Vihreästi kasvava kaupunki