TERVEYDEN JA HYVINVOINNIN EDISTÄMINEN RISTIJÄRVEN KUNNASSA

Esitys aiheesta: "TERVEYDEN JA HYVINVOINNIN EDISTÄMINEN RISTIJÄRVEN KUNNASSA"— Esityksen transkriptio:

1 TERVEYDEN JA HYVINVOINNIN EDISTÄMINEN RISTIJÄRVEN KUNNASSA
TERVE KUNTA –VERKOSTOTAPAAMINEN Raija Potila, kunnanjohtaja

2 Ristijärvi- Senioripitäjä
Ikääntyminen nähdään voimavarana – Seniorityötä on tehty jo 2000-luvun alusta kehittämisverkostojen avulla. Strateginen valinta on kääntänyt kunnan suunnan. Asuminen, palvelut, kulttuuri, koulutus, yrittäjyys Kylien ja kunnan välinen yhteys on syntynyt vuosikymmenten aikana Sotainvalidit Järjestöt/ kolmas sektori on kunnan sopimuskumppani (nuorisotyö, viheralueet, kulttuuri, liikunta, hyvinvointi)

3 HYVINVOINTI ja TURVALLISUUSTYÖN ORGANISOINTI RISTIJÄRVELLÄ
KUNNAN TURVALLISUUS-SUUNNITELMA SOTE KY Kunnan-valtuusto, kunnan-hallitus PALVELU-LAUTA-KUNTA Vanhusneuvosto kansalaiset Järjestöt KYLÄT HYTE- RYHMÄ 2010 2013 HYVINVOINTI-KERTOMUS KUNTASTRATEGIA

4 RISTIJÄRVEN KUNNAN SÄHKÖINEN HYVINVOINTIKERTOMUS
Hyvinvointikertomuksen painopisteistä sidos kuntastrategiaan. Muuttoystävällinen kunta Onnellinen elämänkaari-lähipalvelu Elinvoiman vahvistaminen Painopisteet nostetaan esille vuosittain talousarviossa ja niistä toteutetaan toimenpiteitä. Resurssoidaan.

5 MIKÄ HYVÄÄ HYTE TYÖSSÄ RISTIJÄRVELLÄ
Kunnanjohtaja ja hyvinvointityöryhmä ovat lähellä kuntalaisia - arjen keskellä Kylät, kylien turvallisuussuunnittelu, yhteydet ovat aitoja, pitkät perinteet. Sosiaali- ja terveydenhuollon tuki

6 SOTE- KY:N TUKI HYVÄT PUOLET
Kunnalla on käytettävissä Sote-ky:n asiantuntemus ja osaaminen, asiakaslähtöinen palvelumuotoilu Toiminnan koordinaatio, yhtenäinen toiminta koko maakunnan alueella - hyvinvointityö, turvallisuussuunnittelu Verkostotapaamiset – tiedon levitys Todellinen tieto indikaattoritietojen tueksi Esim. aikuisiän diabetes Resurssit tehdä hyvinvointityötä - liikuntaneuvonta-ruokailutottumukset ennaltaehkäisevä työ

7 SOTE JA KUNNAN HYVINVOINTITYÖ
ONGELMAT Kunnan toiminnan ja Sote-toimialan siiloutuminen - Ristijärven kunnan asioista keskustellaan vain toimialakohtaisesti, kun tarvittaisiin monen eri toimijan yhteisiä näkemyksiä ja toimenpiteitä. Kunnalta puuttuvat resurssit hyvinvointityöhön, tarvittaisiin paikallinen hyvinvointiyhdyshenkilö ja muuta rahaa toimia. Keskitytään sittenkin vain sairauden hoitamiseen, kun pitäisi paneutua myös ”innostuksen luomiseen” arjen valinnoissa. Ihminen leimaa itse itsensä nopeasti – se ei edistä tavoitteiden saavuttamista.

8 KIITOS