JHL:n opisto Lakimies Keijo Karhumaa

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Sanat suoriksi – uudet termit
Advertisements

Kelan kuntoutusraha - toimeentuloturva kuntoutuksen aikana Anne Flak suunnittelija.
Psoriasiskysely 2011 tulokset Helsingissä
KILPAILUKYKYSOPIMUS NEUVOTTELUTULOS  Suomalaisen työn ja yritysten kilpailukyvyn parantaminen  Talouskasvun lisääminen  Uusien työpaikkojen.
Henkilöstöjärjestöjen Tiedotustilaisuus Juko, Koho, Kunta-alan unioni.
Martti Kivioja Työmarkkinatutkimus 2014 Yrittäjyyskatsaus.
Ikäihmisten hyvinvointipalvelut nyt ja tulevaisuudessa vanhustyön johtaja Anna Haverinen
Yliopiston sopeuttamis- ja kehittämistoimet (Soke) Koponeuvosto Joni & Jyri.
Eläkkeellesiirtymisikä vuonna 2015 Jari Kannisto Kehityspäällikkö
Työhönvalmennusta sosiaalihuollon palveluna Kenelle, miksi ja millaista? Työ kuuluu kaikille!-koulutus
Julkisen talouden tehostamismahdollisuudet ja eläkejärjestelmän kestävyys Seija Ilmakunnas, ylijohtaja Valtion taloudellinen tutkimuskeskus (VATT) Valtiot.
© Kustannusosakeyhtiö Otava Heijastuspohja Tietoa ja tilastoja Suomen väestöstä.
Ajankohtaista työmarkkinoilta
Kaavoitusohjelman kehittämistyöryhmän toimenpide-ehdotus
SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly Yhteiskuntasopimus Työmarkkinaseminaari
Mikä ihmeen oppisopimus?
Tulevaisuuden työvoiman tarve ja maahanmuutto
Ohjelma Kahvit, avaus Lisenssin tuotteistaminen, Chess Events, muut liiton ajankohtaiset (Juha Sundelin) Palvelut seuroille (Aleksi.
6 Tärkeä työsopimus s
HYVINVOINTIVALTION HAASTEET
Paljon on jo tehty… Työmarkkinoilla Poliittisella puolella
Kuntatyönantajan sosiaalivakuutusmaksuja
Pardian jäsentutkimus 2011: Väki vähenee ja työt kasaantuu
Matti Pohjola Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu
Sote- ja aluehallintouudistus sekä itsehallintoalueiden perustaminen
Puolue D Vaihtoehtobudjetti vuodelle 2018:
Lukuvuosimaksutietotyöryhmän intro-kokous
Kuntatyönantajan sosiaalivakuutusmaksuja
Jokaisella organisaatiolla oli oma toimintakulttuuri.
Valtion ja kuntien verorahoitus vuonna 2016, mrd
KUOPION KAUPUNGIN KESÄTYÖSETELI 2018
Kilpailukykysopimus Neuvottelutulos
KVTES:n jaksotyöaikauudistus
ASA ASA rekisteri Laki 716/2000 Vna työhön liittyvän syöpävaaran torjunnasta Laki 717/2001 Syöpäsairauden aineille ammatissaan altistuvien rekisteristä.
TALVITYHYT Panostukset työhyvinvointiin näkyvät sairauspoissaoloissa
Ajankohtaista Lapin TE-palveluissa Kuntainfo
Huomioita raportista ”Yrittäjien lakisääteinen eläketurva – työurat, työtulo ja rahoitus” Mikko Karpoja
Kuntatyönantajan sosiaalivakuutusmaksuja
Rekrytointitarpeiden ennakointi (ART)
Pohjois-Savon kuntien tilinpäätökset 2017
Lakisääteiset terveystarkastukset Valtioneuvoston asetus 1484/2001
Valmistelutilanne : henkilöstösiirrot ja liikkeen luovutus sote- ja maakuntauudistuksessa koskien muutosta
Miina Sillanpää Seuran ja Valtaa vanhuus –liikkeen seminaari
Nuorten hoivaajien määrä, valistuneita arvauksia (mutta läpinäkyviä)
Taloudellinen katsaus
Monitoimialainen työnantajaedunvalvoja kuntakonsernissa Henkilöstökysymykset yhtiöittämisessä Toimitusjohtaja Vesa Laine
Liiketalouden perustutkinto, merkonomi
JHL:n edustajisto Hannu Moilanen/Marja Lehtonen
Työyhteisöhaastattelujen yhteenveto
Määräaikaiset palvelussuhteet
TULOKSET OPINNOISTA-TÖIHIN WEBROPOL-KYSELY SYKSY 2017
Päätösten lapsivaikutusten arviointi
TäsmäKoulutus ja muut osaamisen kehittämisen palvelut
Valtion virka- ja työehtosopimus 2014–2017
Työehtosopimuksen palkkaa koskevat muutokset ja palkkaryhmät
Mikä Paltamo-mallissa kannustaa – ja mikä ei?
Kansaneläkkeen eläkeikä edelleen 65 vuotta
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
Tulorekisterin vaikutus palkanlaskentaan
Tilapäinen työskentely ei-laillistettuna sosiaalityöntekijänä kunnassa – Talentian linjaus
Kuntatyönantajan sosiaalivakuutusmaksuja
Museolain ja museoiden rahoituksen uudistus
VEROTUS.
Inarin nuorisovaltuuston kärkihankelista
Sairastavuusindeksit Kela:n sairastavuusindeksi 2018 (Lähde: Kela/Terveyspuntari) - kuolleisuusindeksit - lääkekorvausoikeusindeksit - työkyvyttömyysindeksit.
Maatalousyrittäjien eläkelaitos
PUOLISOJÄSENTEN TUKEMINEN
Kevan ajankohtaiset Etelä-Savo Maakuntatilaisuudet 2019.
Osaamisen ennakointifoorumi
Työllisyyspoliittinen avustus – rahoituksen haku vuodelle 2020
Esityksen transkriptio:

JHL:n opisto 15.3.2016 Lakimies Keijo Karhumaa TYÖELÄKEUUDISTUS 2017 JHL:n opisto 15.3.2016 Lakimies Keijo Karhumaa

Työeläkeuudistus 2017 Uudistuksen tavoitteet: Pidennetään suomalaisten työuria Vähentää julkisen talouden kestävyysvajetta Turvataan eläkejärjestelmän rahoituksellinen kestävyys Turvataan kaikille ikäluokille riittävät eläketasot Vahvistetaan sukupolvien välistä oikeudenmukaisuutta

Työeläkeuudistus 2017 Lakiesityksen pohjana työmarkkinakeskusjärjestöjen 09/2014 tekemä eläkesopimus Lainvalmistelutyö sosiaali-ja terveysministeriön johdolla Omat jaostot: TyEL Julkisten alojen eläkelait Sotilaseläke Julkisten alojen eläkelaki (JuEL) Kunta Valtio Kirkko Kela

2017 työeläkeuudistus Sopimus vuoden 2017 työeläkeuudistuksesta ”Eläkeiän korotus koskee julkisen sektorin eläkejärjestelmiä siltä osin, kun henkilöiden oikeus vanhuuseläkkeeseen määräytyy tällä hetkellä voimassa olevien yleisen, joustavaan vanhuuseläkkeeseen oikeuttavien (63–68 vuoden) säännösten mukaan. Jatkovalmistelun yhteydessä STM arvioi erikseen julkisen sektorin työnantajien (KT, VTML, KiT) ja pääsopijajärjestöjen kanssa sitä, miten sopimus yhteen sovitetaan julkisen sektorin eläkejärjestelmien erityispiirteisiin.”

Eläkeiät Nykyisin eläkeiät 63-68 oman valinnan mukaan Alinta eläkeikää nostetaan kolmella kuukaudella vuodessa 65 ikävuoteen saakka Vuonna 1955 syntyneet ensimmäinen ikäluokka jota koskee = + 3 kk Nostoa jatketaan kunnes alin eläkeikä on 65 vuotta = 1962 syntyneet

Eläkeiät Vakuuttamisvelvollisuuden yläikärajaa nostetaan myös asteittain Yläikäraja nousisi 1958-1961 syntyneet 69 vuotta 1962 ja sen jälkeen syntyneet 70 vuotta = eroamisikä

Eläkeiät

Eläkeiät Eläkeikä sidotaan eliniän odotteeseen 1965 ja sen jälkeen syntyneille Nostetaan korkeintaan 2 kuukautta vuodessa Tarkoitus että eläkeajan ja työssäoloajan suhde sama kuin 2025 Arviota: 1965 syntyneet = 65v 2 kk 1970 syntyneet = 65v 9 kk 1975 syntyneet = 66 v 3 kk 1980 syntyneet = 66 v 8kk 1985 syntyneet = 67 v 2 kk 1990 syntyneet = 67 v 7 kk l

Elinaikakerroin Eläkkeen määrä sopeutetaan edelleen elinaikakertoimella elinajan odotteen kehittymiseen Kerrointa lievennetään siinä vaiheessa, kun eläkeikä sidotaan elinajanodotteeseen

Elinaikakerroin

Tavoite-eläkeikä Uusi käsite tavoite-eläkeikä Laskennallinen ikä, jossa lykkäyskorotuksen vaikutus kompensoi elinaikakertoimen vaikutuksen Arvio tavoite-eläkeiästä ilmoitetaan viittä vuotta ennen alinta vanhuuseläkeikää ” Kuinka kauan on jatkettava työskentelyä että saa elinaikakertoimen vaikutuksen ”nollattua”

Eläkekarttumat 17 vuodesta vanhuuseläkeiän ylärajaan 1,5 prosenttia Vanhuuseläkeiän alarajan jälkeen palkasta kertyvän eläkkeen lisäksi jo karttuneeseen eläkkeeseen lykkäyskorotus 0,4 prosenttia jokaiselta työn jatkamisen kuukaudelta Palkansaajamaksun vähenteisyys poistuu eli eläkettä kertyy koko ansiosta Siirtymäsäännös vuosina 2017─2025 53-62-vuotiailla karttuma 1,7 prosenttia

Lykkäyskorotus Jos jää eläkkeelle alimman vanhuuseläkeiän jälkeen niin eläkettä korotetaan lykkäyskorotuksella Karttunutta eläkettä korotetaan 0,4 % jokaiselta lykätyltä kuukaudelta Vrt. nykyiset karttumat Kannustaa jatkamaan työssä alimman eläkeiän jälkeen

Julkisen sektorin eläkeuudistus Henkilökohtainen eläkeikä 1993 ja 1995 muutokset, 63 v. eläkeikä nousi 65 v. 1960 ja sen jälkeen syntyneet 1940-1959 – asteittainen muutos 31.12.1992 palvelusuhteessa, 1.1.1993 = 65v Hallituksen esitys: Ei eläkesopimuksen mukaisia korotuksia eläkeikään Henkilökohtaiset eläkeiät jo nyt pääsääntöisesti korkeampia kuin eläkesopimuksessa sovitut vanhuuseläkeiät

Julkisen sektorin eläkeuudistus Ammatilliset eläkeiät Poistuivat julkiselta sektorilta järjestelmänä 1.7.1989 lukien, siirtymäaika eriytyi 1995 KuEL/ VaEL Kunnallinen järjestelmä Valintaoikeus kun jatkuva palvelusuhde 1.7.1989 ja 1.1.1995 ja ollut ammatissa, jolle määrätty ammatillinen eläkeikä Valinta ammatillinen/ varhennetut eläkejärjestelmät 31.12.1996- valintaa ei voinut peruuttaa Henkilö täyttänyt 23 vuotta viimeistään 1.7.1989 Nuorin ikäluokka 1966 syntyneet

Julkisen sektorin eläkeuudistus Myös ammatillinen eläkeikä 1995 uudistuksessa laskettiin painotettuna Alennettu eläkeikä/ 65 vuotta Alin ammatillinen vähintään 58 vuotta (sukeltaja 53, palomies 55, sairaanhoitaja 58) Valtion ja kirkon järjestelmä Valintaoikeus kun jatkuva palvelusuhde 1.7.1989 ja ollut ammatissa, jolle määrätty ammatillinen eläkeikä Valinta-aika päättyi 30.6.1999 Valtiolla valinneet kuuluvat edelleen sen eläkeiän piiriin jossa ennen 1.7.1989 oli alhaisempi eläkeikä Ei 23 vuoden täyttämisen edellytystä

Eläkeuudistus 2017 Ammatilliset eläkeiät Hallituksen esitys: Eläkeikiä nostetaan 2018 alkaen 3kk vuodessa (ammatillinen eläkeikä täyttyy v. 2020= eläkeikä nousisi 9 kk etc.) Max kaksi vuotta/ korkeintaan eläkeuudistuksen yleisen eläkeiän tasolle Koskisi yhteensä noin 8.500 henkilöä Perustuslaki Luottamuksensuoja Sopimus Vähäinen taloudellinen merkitys

Eläkeuudistus 2017 Ammattinimikkeet joita koskisi KuEL: 1) Sairaanhoitaja 1038 2) Perushoitaja 497 3) Lastenhoitaja 370 4) Lähihoitaja 219 5) Terveydenhoitaja 211 VaEL: 1) Luokanopettaja 800 2) Peruskoulun luokanopettaja 657 3) Ylikonstaapeli 348 4) Peruskoulun lehtori 305 5) Rikosylikonstaapeli 277 8) Vartija 171

Eläkeuudistus 2017 JHL:n jäsenet: Jäsenrekisteristä jäsenet jotka liittyneet ennen 1.7.1989 Jos kaikki olisivat valinneet ammatillisen eläkeiän KuEL: (1225 henkilöä) Lastenhoitaja 381 ( 3. – 370 kpl) Palomies 238 (10. – 111 kpl) Mielenterveyshoitaja 131 (9. – 121 kpl) VaEL: (319 henkilöä) Toimistosihteeri 48 Mielisairaanhoitaja 33 Ei 10. yleisimmän Lastenhoitaja 20 ammatin joukossa

Osittainen varhennettu vanhuuseläke (OVE) Oikeus 61-vuotiaana (62-vuotta vuoden 2025 alusta) Eläkkeen osuus 25 % tai 50 % - työntekijän hakemuksen mukaisesti Ei palkka/ työaikaseurantaa OVE:n aikana Ei muuta työeläkelakien mukaista eläkettä OVE:n alkaessa Perusteena eläkkeen alkamista edeltävän vuoden loppuun mennessä ansaittu eläke Varhennusvähennys pysyvästi 0,4 % kuukaudessa ennen työntekijän eläkeiän täyttämistä Lykkäyskorotus pysyvästi 0,4 % kuukaudessa työntekijän eläkeiän täyttämisen jälkeen

Osittainen varhennettu vanhuuseläke - perustilanne Työ Työ Pohja-eläke (ansaittu eläke 31.12) OVE työ -EAK62v Säästöosuus 50% EAK-vähennys 62v OVE 50% Elinaikakerroinvähennys 61v Varhennusvähennys 3 v 1.1. 61v VE 64 Eläketurvakeskus

Eläkeuudistus 2017 OVE ja lisäturva A) OVE oman eläkeiän täyttämisen jälkeen Ei normeerausta, säästöosa lisäturvan mukaisena B) OVE ennen oman eläkeiän täyttämistä Normeerattu perusturva ennen 1960 syntyneille 1960 ja sen jälkeen syntyneille ei normeerausta, eläke perusturvan tasoisena Säästöosa lisäturvan mukaisena yhdenjaksoisuusvaatimuksen täyttyessä (=työskentely jatkuu omaan eläkeikäänsä saakka)

Eläkeuudistus 2017 OVE:lle ei voisi jäädä ammatillisen eläkeiän täyttämisen jälkeen ennen yleistä eläkeikää Tämä heikentäisi henkilön eläketurvaa Työnantajan on ensisijaisesti järjestettävä työt niin, että osittaiselle varhennetulle vanhuuseläkkeelle siirtyvä voi halutessaan tehdä osa-aikatyötä Perustuu sopimukseen Työntekijän tarpeet/ tuotanto- ja palvelutoiminta Osa-aikaeläke poistuu eläkemuotona Hakemuksen oltava eläkelaitoksessa 2016 loppuun mennessä Viimeiset myönnetään 1.1.2017 alkaen

Osa-aikaeläke Ennen vuotta 1954 syntyneet voivat jäädä osa-aikaeläkkeelle täytettyään 60 vuotta. 1954 ja sen jälkeen syntyneet voivat jäädä osa-aikaeläkkeelle täytettyään 61 vuotta. Viimeinen mahdollinen alkamisajankohta on 1.1.2017. Aiemmin myönnetyt osa-aikaeläkkeet jatkuvat normaalisti myös eläkeuudistuksen voimaantulon jälkeen. Olet siirtynyt kokoaikatyöstä osa-aikatyöhön Olet ollut kunta-alalla, valtiolla, kirkolla tai Kelassa kokoaikatyössä 6 kuukautta välittömästi ennen osa-aikatyöhön siirtymistä ja ansiosi ovat olleet vähintään 1 363 e/kk vuoden 2015 tasossa (perhepäivähoitajalla ja perhehoitajalla 1 192,60 e/kk) 

Osa-aikaeläke olet saanut saman eläkelain piiriin kuuluvassa tehtävässä palkkaa osa-aikaeläkkeen alkamisvuotta edeltävien 5 kalenterivuoden aikana ainakin 3 kalenterivuonna vähintään 16 356 e/v vuoden 2015 tasossa (perhepäivähoitajalla ja perhehoitajalla 14 311,20 e/v) olet sopinut osa-aikatyön järjestelyistä työnantajasi kanssa et saa mitään lakisääteistä työeläkettä (perhe-eläke Osa-aikatyössä saat ansaita 35 - 70 % kokoaikatyösi vakiintuneesta ansiotasosta.  Et voi olla poissa työstä yhdenjaksoisesti yli kuutta viikkoa Puolet ansion alenemasta

Oikeus työuraeläkkeeseen Työuraeläke Työntekijällä oikeus 63 vuotta täytettyään jos 38 vuotta työskentelyä rasittuneisuutta ja kuluneisuutta aiheuttavassa työssä Työkyky vian, vamman tai sairauden vuoksi heikentynyt – vähemmän kuin TK-eläke edellyttää Mahdollisuudet ed. johdosta jatkaa työssä pysyvästi heikentyneet Edellä mainittu työ jatkuu tai sen päättymisestä on kulunut enintään vuosi Työuran aikana kertynyt eläke Ei tulevan ajan eläkettä

Työuraeläke Rasittuneisuutta ja kuluneisuutta aiheuttava työ Sisällyttävä yhtä tai useampaa seuraavista tekijöistä: 1) Suurta lihasvoimaa/ lihaksia pitkäkestoisesti kuormittavia työliikkeitä 2) Hengitys- verenkiertoelimien erityisen voimakasta kuormitusta 3) Kuormittavat ja hankalat työasennot 4) Voimaa tai suurta nopeutta vaativia toistuvia työliikkeitä 5) Työskentely erityisen vaativissa ja poikkeuksellista kuormitusta aiheuttavassa vuorovaikutteisessa työssä

Työuraeläke 6) Varuillaanoloa tai erityistä tarkkaavaisuutta edellyttävä tehtävä jossa korkea tapaturman tai onnettomuuden riski taikka ilmeinen väkivallan uhka Arvioitaessa sisältääkö työ ed. 1-6 mainittua tekijää, otetaan rasittavuutta ja kuluvuutta lisäävänä tekijänä huomioon Poikkeukselliset fysikaaliset tekijät Kuormitusta lisäävien suojavarusteiden käyttö Toistuva yötyö tai muuten kuormittava vuorotyö Toistuvat pitkät työvuorot Arvio kuluneisuudesta ja rasittavuudesta edellä mainittujen tekijöiden yhteisvaikutus kokonaisuutena huomioiden

Työuraeläke ja lisäturva Rinnastettaisiin työkyvyttömyyseläkkeeseen Olisi mahdollista saada lisäeläketurvan mukaisena kuten TK-eläke Varhennettu vanhuuseläke Poistuisi vuoden 2017 alusta Nyt mahdollista saada henkilöllä joka syntynyt ennen v.1960 ja jolla on henkilökohtainen eläkeikä

Työkyvyttömyyseläkkeet Työkyvyttömyyseläkkeeseen sisältyy tulevan ajan eläkkeen osuus = eläkettä karttuu työkyvyttömäksi tulosta vanhuuseläkeikään saakka Vanhuuseläkeiän noustessa myös tulevan ajan pääteikä nousee = työkyvyttömyyseläkkeiden taso nousee Työeläkemaksun vähentämisestä luopuminen Arvio vaikutuksesta 55-vuotiaana työkyvyttömäksi tuleva vrt. nykytila Arvioitu parannus 1970 6 prosenttia 1980 13 prosenttia 1990 20 prosenttia

Lisäeläkkeet Lisäeläkejärjestelmien perusteena olevat eläkeiät suojataan s. 1955 = 63 v 3 kk s. 1955 = 63 v Mitä ja miten lisäeläkejärjestelmästä sovittu Säätiö Henkivakuutusyhtiö Työnantaja järjestää TEL-lisäeläke Työsuhteen ehto

Keskieläkkeen muutos prosentteina, 75 vuotiaat

Sosioekonomiset vaikutukset Eläkeuudistuksella arvioidaan olevan pitkällä aikavälillä eläke-eroja tasaava vaikutus Työntekijän asemassa olevien eläkkeet kasvavat hieman enemmän vrt. ylempiin toimihenkilöihin Eläkkeiden karttuman painopiste varhentuu työuran loppupäästä työuran keskivaiheeseen Eläkeaika lyhenee ja työurat pidentyvät kaikilla, eniten kuitenkin korkeammin koulutetuilla

Eläkeuudistuksen vaikutukset

Työeläkeuudistus 2017 + - Rahoitus Eläkeiän nousu TK-eläkkeet paranevat Tuleva aika nousevaan alimpaan eläkeikään Karttumat Eläkeiän nousu Miten töissä jaksetaan tai kun töitä ei ole Työssä jaksamista edistävät toimet ”jäivät puheiksi”

Työeläkeuudistus 2017 Eläkeuudistus vaikuttaa vuodesta 2017 alkaen Eläkeuudistus ei vaikuta maksussa oleviin eläkkeisiin Uudistus ei vaikuta 2017 mennessä kertyneeseen eläkekarttumaan