”Miten kaikki mukaan” Pilvi Torsti Työministerin erityisavustaja

Työttömyys- aste: 7,7%, vuosi- muutos -0,7% - yks. Tavoite 2015: 5% Työttömät: Pitkäaikais- työttömyys: henk. 23,2% kaikista työttömistä Yli kaksi vuotta jatkunut työttö- myys kasvaa Työllisyysaste: 68,0%, vuosi- muutos +0,9% - yks. Tavoite 2015: 72% Työlliset: Maahanmuuttajat :  : Kolminkertainen työttömyys Tavoite 2015: puolittaa työttömyys Muutos työmarkkinoilla : Noin lähtee vuosittain Noin tulee vuosittain Aktivointi- aste 2011: 31% = henkilöä Työttömyys- aste nuoret: 20,5%, muutos -0,8% - yks. Tavoite 2013: nuorten yhteis- kuntatakuu Työttömät: Työ & työllisyys –lukuja (maaliskuu 2012)

3 Työvoiman määrä, elinajanodote ja osallistumisaste Lähde: Ikääntymisraportti. Kokonaisarvio ikääntymisen vaikutuksista ja varautumisen riittävyydestä. VNK Julkaisuja 1/2009 ( )

Käsitteet: vajaakuntoinen, osatyökyinen vai vammainen Vajaakuntoinen, laki julkisesta työvoimapalvelusta TE-tston henkilöasiakas, jonka mahdollisuudet saada työtä, säilyttää työ tai edetä työssä ovat huomattavasti vähentyneet asianmukaisesti todetun vamman, sairauden tai vajavuuden takia Osatyökyinen henkilö, jolla on osatyökyvystään käytössään ja halu tämän kyvyn käyttämiseen Vammainen Henkilö, jolla on rajoitteita toimia täysipainoisesti yhteiskunnassa

Osatyökykyiset - heterogeeninen ryhmä työelämässä Merkittävin erotteleva tekijä ryhmän sisällä on henkilön työkyky Mikäli henkilön työkyky on alentunut tai hän saa työkyvyttömyysetuutta, on työelämäosallisuus vähäisempää Työkyvyn lisäksi etuudet ja toimeentulo Entä työelämään osallistumisen haasteet  työvoiman kysyntä?

6

7 Työvoiman saatavuusongelmia kokeneet toimipaikat ELY-keskuksittain 2010 Lähde: Mika Tuomaala, Työvoiman hankinta toimipaikoissa 2010, TEM-analyyseja 33/2011,

8

9 Työttömät työnhakijat työnvälityksessä (ml. lomautetut) ELY-keskuksittain Työttömien työnhakioiden %- osuus työvoimasta, joka on TK:n työvoimatutkimuksen työvoiman määrä. TK laskee virallisen työttömyysasteen. Lähde: TEM, Työnvälitystilasto

Vajaakuntoisten työttömyys suhteessa yleiseen työttömyyteen Lähde: TEM, Työnvälitystilasto Yleisen työttömyyden arvoasteikko vasemmalla ja vajaakuntoisten oikealla.

Työvoiman kysynnän lisääminen – tuet nyt Palkkatuki Osaamisessa ja ammattitaidossa arvioidaan olevan puutteita Tuottavuus tarjolla olevassa työtehtävässä arvioidaan alentuneen työttömyyden keston, vajaakuntoisuuden tai muun syyn johdosta. Tuki voi olla lyhytaikaista (rekrytointituki) tai pidempää, jolloin kompensoidaan vajaakuntoisen alentunutta työkykyä tai tuottavuutta Hallitusohjelman linjauksen mukaan vajaakuntoisten ja nuorten osuutta palkkatuetussa työssä lisätään. Muut tukitoimet rekrytointivaiheessa (esim. työhönvalmennus)

Osatyökykyisten siirtyminen työmarkkinoille  Pitkäaikaissairaista ja vammaisista työvoimassa ei ole yhtenäistä tilastoa  työkyvyttömyyseläkkeellä ja samalla työssä  osatyökyvyttömyyseläkkeellä ja työssä  Työkyvyttömyyseläkkeellä on n henkilöä (v. 2010)  noin – on kiinnostunut palaamaan työelämään  vain 450 työkyvyttömyyseläkkeellä olevaa henkilöä on ilmoittautunut TE-toimistoon työnhakijaksi 12

Osatyökykyisten siirtyminen työmarkkinoille (jatkuu)  TE-toimistoissa oli vuonna 2010 noin vajaakuntoista työtöntä työnhakijaa  uusia työnhakijaksi tulleita oli n  siirtyi työhön, palkkatuettuun työhön  siirtyi koulutukseen  Erityisryhmänä kehitysvammaiset työ- ja päivätoiminnassa  Työikäisiä kehitysvammaisia noin  Työtoiminnassa , jopa voisi työllistyä avoimille työmarkkinoille tuetun työllistymisen avulla 13

Osatyökykyisten siirtyminen pois työmarkkinoilta  Työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyi v  työstä n henkilöä  työttömyydestä n henkilöä  Merkittävää työmarkkinoilla tarvittavaa osaamista siirtyy työmarkkinoiden ulkopuolelle  Arviolta korkeakoulututkinnon suorittanutta vammaista henkilöä on työmarkkinoiden ulkopuolella 14

Johtopäätökset: miten kaikki mukaan – palvelujen näkökulma Kuntoutus ja työllistymisen tukeminen YHDESSÄ  olennaista palvelujen sovittaminen yhteen Kuntoutus Lääkinnällinen ja sosiaalinen Ammatillinen Työllistymisen tukeminen Tuki työnhaussa Mahdollisuus osoittaa osaaminen työnantajalle ennen työsuhteen solmimista Työnantajan tukeminen

Johtopäätökset: miten kaikki mukaan – poliittisen päätöksenteon näkökulma Vammaisten ja osatyökyisten työelämäosallisuuden lisääminen edellyttää: 1.Työkyvyttömyyseläkkeen ja työtulon yhteensovittamisen parantamista 2.Työvoiman kysynnän ja tarjonnan lisäämistä 3.Palvelujen ja niiden yhteensovittamisen kehittämistä 4.Hyvien käytäntöjen kehittämistä ja juurruttamista  viestintä!  STM:n johdolla käynnistetty STM+TEM –vetoinen työryhmä Osatyökykyisten työllistymisen edistämisen toimintaohjelma Hallitusohjelma, raamisopimus ( ), työurasopimus ( ) Välimietintö , toimikausi asti Laaja tehtävänanto

”Miten kaikki mukaan” Pilvi Torsti Työministerin erityisavustaja