1 RN Ulosotto Ulosottolaki Ulosottolain mukaan palkasta on jätettävä ulosmittaamatta 2/3 siitä, mitä palkasta tulee ulosmittauksen ja seuraavan palkanmaksupäivän väliselle ajalle. Nettopalkasta saa oikeusministeriön määräämien suojaosuuksien vähentämisen jälkeen ulosmitata enintään 3/4.

2 RN Ulosotto Työsopimuslain mukaan työnantaja ei saa kuitata työntekijän palkkasaamista vastasaamisellaan siltä osin kuin palkka on jätettävä ulos- mittaamatta.

3 RN Työnantajan velvollisuudet kun palkka on ulosmitattu, ulosottomieheltä palkanmaksajalle maksukielto maksukielto velvoittaa palkanmaksajaa tilittämään ulosottopidätyksen ulosottomiehelle jos ei tilitystä, ulosottomies voi periä summan palkanmaksajalta

4 RN Maksukielto sitova määräys palkanmaksajalle suojaosuus ja tuloraja jos palkka alle suojaosuuden, ulosottopidätystä ei tehdä ulosottopidätys voi olla myös kiinteä, esim. 150 €/kk maksukielto voimassa toistaiseksi tai määräajan jos työsuhde päättyy, maksukielto palautetaan ulosottomiehelle, työnantaja merkitsee maksukiellon kääntöpuolelle palautuksen syyn

5 RN Ulosotto 2. tapa laskea suojaosuus x 1,8 = tuloraja Jos nettopalkka on pienempi kuin tuloraja, ulosmitataan (nettopalkka - suojaosuus) x 0,75 Jos palkka on suurempi kuin tuloraja, ulos- mitataan 1/3 nettopalkasta.

6 RN Suojaosuudet velallisen katsotaan tarvitsevan seuraavaan palkanmaksupäivään asti itsensä ja hänen elatuksensa varassa olevien puolisonsa sekä omien ja ottolasten elatusta varten rahaa seuraavasti: suojaosuus: velallinen yksin 18 euroa/pv, 1 perheenjäsen 6,56 euroa/pv Kaava: tuloraja = 1,8 x suojaosuus Maksukausi: kk = 30 pv, 2 vk = 14 pv, 1 vk = 7

7 RN Nettopalkka = (ennakonpidätyksen alainen palkka - ennakonpidätys, työttömyysvakuutus- sekä tel-maksu) Esimerkki 1: Velallisella on neljä samassa taloudessa asuvaa alaikäistä lasta. Bruttoansiot ovat 1220 euroa. Ennakonpidätysprosentti on 21 % ja pakolliset eläke- ja vakuutusmaksut ovat 49 euroa. Rahapalkka 1220,00 Ennakonpidätys 256,20 Pakolliset maksut 49,00 Nettopalkka 914,80 Suojaosuus 1327,20 Tuloraja 1680,48

8 RN Esimerkki 2. Velallisella on kaksi samassa taloudessa asuvaa alaikäistä lasta huollettavanaan. Velallisen bruttopalkka on 1440 euroa. Ennakonpidätysprosentti on 26 % ja veronluonteiset, palkasta pidätettävät eläke- ja vakuutusmaksut ovat 64,40 euroa. Luontoisetuja ei ole. Rahapalkka 1440,00 Ennakonpidätys 374,40 Pakolliset maksut 64,40 Nettopalkka 1001,20 Suojaosuus 933,60 Tuloraja1680,48

9 RN Esimerkki 3. Velallisella ei huollettavia perheenjäseniä, osa palkasta saadaan luontoisetuina Velallisen rahapalkka on 2034 euroa, vapaan autoedun verotusarvo 504,20 euroa ja asuntoedun verotusarvo on 672 euroa. Ennakonpidätysprosentti on 38 % ja palkasta pidätettävät pakolliset eläke- ja vakuutusmaksut ovat 134,50 euroa. Rahapalkka 2034,00 Autoetu 504,20 Asuntoetu 672,00 Yhteensä 3210,20 Ennakonpidätys 1219,88 Maksut 134,50 Nettopalkka 1855,82 Suojaosuus 540,00 Tuloraja 972,00

10 RN Verovapaat henkilökuntaedut Veronalaista tuloa eivät ole työnantajalta saadut tavanomaiset ja kohtuulliset: työterveyshuolto henkilökunta-alennus merkkipäivä- tai muu vähäinen lahja TA:n järjestämä virkistys- ja harrastustoiminta TA:n järjestämä yhteiskuljetus asunnon ja työpaikan välillä vapaa- ja alennusliput, kun TA on liikenteenharjoittaja TA:n järjestämä sairaan lapsen hoito

11 RN Työterveyshuolto kohtuullista ja tavanomaista sairaan- ja terveydenhoitoa  työnantajalla pääsääntöisesti oikeus saada sairausvakuutuslain mukaista korvausta perustuu työnantajan etukäteen järjestämään menettelyyn  sopimus  ohjesääntö

12 RN Verovapauden edellytykset koskee koko henkilökuntaa  myös eläkkeellä olevat  rajoitettujen piirien saamat terveyspalvelut ja edut palkkaa  tavanomainen ja kohtuullinen kuntolomat ja terveysmatkat eivät ole verovapaita silmälasit vain, jos työ edellyttää erikoislaseja

13 RN Palkansaajalle annetut verovapaat lahjat merkkipäivälahja  tavanomaisena merkkipäivänä (häät, 50-, 60-, 70-vuotis, 10 vuotta palveluksessa, eläkkeelle jääminen jne.)  kohtuuhintainen = viikon brutto- palkkaa vastaava  ei lahjakortti

14 RN Palkansaajalle annetut verovapaat lahjat vähäinen muu lahja  esim. joululahja, arvo noin €  ei joulurahaa, ostokorttia virkistys- ja harrastustoiminta  koko henkilökunnan käytössä oleva urheilu- ja kulttuuritoiminta  liikuntaseteli, verotuskäytäntö 200 (- 300) €/vuosi  suomalaisten yleisesti harrastamat liikuntamuodot  kahvi ja virvoitusjuomat työaikana  yrityksen lomamökin käyttö  pikkujoulut, harjannostajaiset

15 RN Työnantajan kustantama sairaan lapsen hoito (TVL 69§) Tuloverolaki verovapaa henkilökuntaetu, jos työnantaja järjestää tilapäisesti sairaalle lapselle ulkopuolisen hoitajan enintään 4 työpäivää (pidempiaikainen veronalainen henkilökuntaetu) verotonta, jos työntekijällä olisi vaihtoehtoisesti oikeus palkalliseen tilapäiseen hoitovapaaseen työntekijällä oikeus itse päättää palvelun käytöstä sopimus työnantajayrityksen ja lastenhoitopalveluja tarjoavan yrityksen välillä lasku suoraan työnantajalle