Pk-yrityksen riskienhallinta

1 Exporting Culture – Kulttuuriviennin ammattilainen -valmennus.
2 Mitä? Valtakunnallinen pk-yritysten ja yksittäisten henkilöiden tuotekehitys- ja innovaatiotoimintaa tukeva asiantuntijapalvelu Yritys- tai hankekohtaisesti.
KEHITTÄMISHANKKEIDEN OHJAUSMALLI
A w a i l a b l e Ammatillista täydennyskoulutusta kansainvälisissä tai kulttuurisesti monimuotoisissa työyhteisöissä ja monikulttuurisessa asiakastyössä.
ILO ELÄÄ JÄRJESTÖISSÄ – Pohjois-Karjalan järjestöpäivät , Kitee PALAUTTEEN PURKU Hanna Kääriäinen 2013.
PK-kehittämispalvelut
Konsulttinuoret Toimintasuunnitelma
Lähiruokaa julkisen sektorin ruokapalveluissa
Senja-juhlaseminaari Päivi Vilkki VT, projektivastaava.
Rastor Oy, Itä- ja Pohjois-Suomen yksikkö
HENKILÖKOHTAINEN NÄYTTÖSUUNNITELMA – HENSU Seija Pajukoski
• Agronetiin rakennettu sähköinen toimintaympäristö, joka kokoaa yhteen kaikki koulutukseen liittyvät osa-alueet AGRONET-OPPIMISYMPÄRISTÖ Oppimisympäristö.
TTL Sosiaalisessa mediassa
Näyttökumppanuudella ammattilaisia työelämän tarpeisiin Pirkko Rasi ruokapalvelupäällikkö.
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi TYÖPAIKALLA JÄRJESTETTÄVÄ KOULUTUS – opas ammattikoulutuksen järjestäjille Erityisasiantuntija, Minna Taivassalo-Salkosuo,
Yhteishankintakoulutuksesta apua rekrytointiin
Laurea/AS/2003 Ohjauksen osaaminen Mahdollisuus vastata ohjauksen tarpeisiin tasapuolisuus oikeudenmukaisuus taloudellisuus tavoitteellisuus.
UPA-hanke Ulkopuolisten palveluntarjoajien turvallisuustoiminnan arviointi.
Osaavaa työvoimaa yhteishankintakoulutuksella
Ohjaa ja kannusta OK–koulutus 2 op Arvioi ja innosta AI–koulutus 2 op
Yritysyhteistyö ja työanalyysit
J Kangasniemi 2010 Osaava-ohjelman taustaa ja rakenne Tätä kalvosarjaa päivitetään verkossa. Varmistathan että käytössäsi on viimeisin versio. (viimeksi.
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Kvalitetskriterier i läroavtalsutbildningen Laatukriteerit oppisopimuskoulutuksessa Pasi Kankare
VIRVE –hanke  Suullinen palaute tuloksista  Tulosten kommunikatiivinen validointi  Lopullinen raportti on suullisen palautteen mukainen.
Opinnäytetyön tekijä: Etunimi Sukunimi
Metalliteollisuuden yritysten ja aikuiskoulutuskeskusten verkosto (METEKADULT) TYKE –projekti Väliraportti.
Ammatillisen koulutuksen viennin edistäminen Opetusneuvos Tarja Riihimäki.
Kokkolan ammattiopisto
ELY-keskusten palvelut kansainvälistyville yrityksille
Työyhteisöhaastattelujen yhteenveto. Työyhteisöt: -haastateltu huhti-kesäkuussa työyhteisöjen esimiehiä, henkilöstöpäälliköitä, työnantajia, yrittäjiä.
TYÖPAIKKAOHJAAJAKOU LUTUS - OULUN MALLI Tekijöinä tekniikkaryhmä: J. Piltonen, B. Pousi, P. Saarinen ja T. Tyni.
-hanke Työsokka. TYÖSOKKA HANKKEEN TAUSTA Sokka ja Pilottisokka-hankkeissa vuosina kehitettiin: a) Näyttötutkintoperusteisen kuljettajakoulutuksen.
LAAJENNETTU TYÖSSÄOPPIMINEN toimintasuunnitelma Etelä-Savon ammattiopisto.
Esittäytyminen Vastaa esitettyihin kysymyksiin omalta kohdaltasi lyhyesti. Korvaa kysymykset omilla vastauksillasi. Kiitos!
Work Shadowing- osana opetusta
Varhain tehtävät ratkaisut keventämään työkuormitusta
Yritysten tulevat aikuiskoulutustarpeet Ennakointikamari Liikenne- ja kuljetuspalveluala Timo Karkola johtaja, rehtori Ami-säätiö, Amiedu.
OSAAMISEN KASVATTAMISTA YHTEISELLÄ KEHITTÄMISELLÄ - HYVINVOINTITOIMIALAN INFO /Eeva Nuottasaari.
Kaivomestari TYÖPAIKKAOHJAUS. TO REPLACE AN IMAGE: Click on the image and delete then click on the photo icon. Select your photo and insert.
KoulutusPotkuri+ Neuvontapalvelut alkaville ja toimiville yrityksille Turun seudun yrityspalvelukeskus Potkurissa - yhden paikan periaatteella - yrityksen.
Aikuis- ja työpaikkakoulutusyksikkö Virpi Pikkuaho
Kuorma-auton hytin kippaus ammattilaisittain
TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTEHTÄVÄ TykePartner III–hanke 2008 – ohjausryhmä.
Aalto PRO Aalto-yliopiston täydennyskoulutusta Kyvykkyyksiä etsimässä PK-yritysten johtamisen haasteet Menestystekijöitä, henkilöstön kyvykkyyksien määrittelyä.
Liideri – Liiketoimintaa, tuottavuutta ja työn iloa ( ) Seminaari Framissa
KEUDA 1 Työpaikkakouluttajana oppisopimuskoulutuksessa Työpaikka- kouluttajan valinta Työpaikalla tapahtuvan oppimisen ja tietopuolisen koulutuksen suunnittelu.
TopTen -hanke Erityistä tukea tarvitsevat opiskelijat ja työvalmentajamalli Tuija Partanen.
Opetusteknologioista Mikko Myllymäki. Tekniikkalähtöisyys vs. tarvelähtöisyys TeknologiaOpetus Miten voitaisiin käyttää.
Auli Ryhänen Projektipäällikkö Jyväskylän ammattikorkeakoulu, ammatillinen opettajakorkeakoulu
IT-palvelut opetuksen tukena? Soile Väänänen suunnittelija, IT-palvelut
Kehitä taitojasi sihteerinä ja hae sihteerin ammattitutkintoon valmistavaan koulutukseen! TALOUSHALLINNON AMMATTITUTKINTO kirjanpitäjä, palkanlaskija.
Henkisen tuen peruskurssi
Rajaton Ylä-Savo ja GreenLean Ylä-Savo-hanke
Neuvontaa ja vientiosaamista elintarvikealan pk-yrityksille www. evira
Liikenne- ja infra-alan osaamisen kehittämisfoorumi, LIKE
Ohjeistus kouluttajille
Omakylä Vuolenkoski Oy:n ympärivuotinen työvoimavuokrapalvelu
PONTTI –Pohjoista ohjausosaamista nuorisotakuuseen, 5op
Opettajien valmentaminen työpaikkaohjaajien kouluttajiksi
1. Järjestöjen työ näkyväksi tietoa kunnille, Siun sotelle
Toiminnallisen opinnäytetyön prosessi
HÄTÄENSIAPUKOULUTUS, 8 h , Helsinki
Kansallinen palveluväylä
Työpaikkaohjaajakoulutuksen kehittäminen Huippu –hankkeessa 2017
ERÄTAUKO-KOULUTUKSEN SUUNNITTELUPOHJA
Suomen Ensiapukoulutus
Oppisopimuskoulutukseen valmentautumisen vaiheet
Kunnallisen nuorisotyön osaamiskeskus Kanuuna
FIT – Finanssitietojen päivitys