Aikuis- ja työpaikkakoulutusyksikkö Virpi Pikkuaho 9.2.2012.

Esitys aiheesta: "Aikuis- ja työpaikkakoulutusyksikkö Virpi Pikkuaho 9.2.2012."— Esityksen transkriptio:

1 Aikuis- ja työpaikkakoulutusyksikkö Virpi Pikkuaho 9.2.2012

2 Opetus- ja kulttuuriministeriö on myöntänyt harkinnanvaraista valtionavustusta viidelle ammatillista huippuosaamista oppisopimuskoulutuksella kehittävälle hankkeelle. Hankkeet toteutetaan ensisijaisesti vuoden 2012 aikana. Avustusta saaneet koulutuksen järjestäjät muodostavat verkoston, jonka tavoitteena on luoda valtakunnallisesti sovellettavissa olevat mallit  huippuosaamisen polulle ohjaamiseen ja  huippuosaamisen kehittämiseen yritysten ja oppilaitosten yhteistyönä sekä  varmistaa kehitettävien mallien valtakunnallinen hyödynnettävyys ja tulosten levittäminen kaikkien oppisopimuskoulutusta järjestävien koulutuksen järjestäjien käyttöön. HUIPPUOSAAMISTA OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA –HANKKEET

3 Huippuosaamista oppisopimuskoulutuksella kehittävät koulutuksen järjestäjät ja hankkeet Länsi-Uudenmaan ammattikoulutuskuntayhtymä / Luksia, Länsi- Uudenmaan oppisopimuskeskus Luksian lajipäällikköyksikön (Industrial control) Yrittäjyysedellytyksiä voimakkaasti tukeva oppisopimusmuotoinen projekti ”Apprenticeship Training to Euroskills Spa 2012” Oulun seudun koulutuskuntayhtymä/ Oulun seudun ammattiopisto/ Aikuis- ja työpaikkakoulutusyksikkö OHO - oppisopimuskoulutuksella huippuosaamista OSAO:sta Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Ammatillisen huippuosaamisen kehittäminen Pohjois-Karjalassa -hanke

4 Päijät-Hämeen koulutuskonserni / Koulutuskeskus Salpaus, Aikuiskoulutus ja työelämäpalvelut Oppisopimuskoulutuksen hyödyntäminen huippuosaamisen kehittämisessä –hanke Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä/ Ylä-Savon ammattiopisto Huippuosaamisen kehittäminen -hanke Huippuosaamista oppisopimuskoulutuksella kehittävät koulutuksen järjestäjät ja hankkeet

5 Huippuosaamista oppisopimuskoulutuksella hankkeet Oppisopimuskoulutuksen mahdollisuudet puntarissa, haasteiden ja esteiden poistaminen esille Yhteistyön lisääminen oppisopimuskoulutuksen ja huippuvalmennuksen välillä Potentiaalisten kilpailijoiden etsiminen ja kannustaminen Tutkintosuoritukset ammattiosaamisen osoittamiseen Yritysyhteistyön lisääminen Painotuksia hankkeissa -Toimintamallit ja –tavat, hyvät käytännöt -Hyvät kilpailusuoritukset -Yhteistyöverkostojen laajentaminen (paikallisesti, alueellisesti ja valtakunnallisesti) -Yrittäjyyden edistäminen -Oman osaamisen ja toimintatapojen kehittäminen -Oppisopimuskoulutuksen laatu ja näkyvyys

6 Koulutuksenjärjestäjien välinen verkosto - kun tuo, niin saa -Aktiivisuus omassa hanketoiminnassa -Verkostotapaamiset: -Seminaarit, erikseen sovitut tapaamiset -Hankkeiden esittelyä, keskustelua ja kommentointia eri kanavilla ja fooorumeilla -Toimintamallien jalkauttaminen koko Suomeen -Raportointia yksin ja yhdessä

7 Hanketoimijat Jokainen hankekumppani vastaa omasta hankkeestaan, sen etenemisestä, raportoinnista ja rahoituksen käytöstä rahoittajan ohjeiden mukaisesti

8 Verkostoyhteistyön koordinoija -koordinaattori suunnittelee ja järjestää verkostotapaamiset ja yhteiset koulutustilaisuudet yhteistyössä OKM:n ja Skills Finland ry:n kanssa -koordinaattori kokoaa ja raportoi hyvät käytännöt yhdessä verkoston jäsenten kanssa -koordinaattori levittää hyviä käytäntöjä ja kehitettyjä malleja muille oppisopimuskoulutusta järjestäville koulutuksen järjestäjille yhdessä verkoston jäsenten kanssa ja laatii yhteenvedon oppisopimuskoulutuksen hankkeiden raporteista.