OSAAMISALUE, KIT-vastaava täyttää Yhteisten tavoitteiden jälkeen jokaisen KIT-vastaavan tulee tehdä yhdessä oman osaamisaluepäällikkönsä kanssa sama taulukko.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Uusi osaaja - hanke Tapaaminen Omniassa
Advertisements

2 Mitä? Valtakunnallinen pk-yritysten ja yksittäisten henkilöiden tuotekehitys- ja innovaatiotoimintaa tukeva asiantuntijapalvelu Yritys- tai hankekohtaisesti.
Markkinointi KJT-Johtokunta Open
PaLaVa-projekti Toimijoiden aloituspalaveri klo
www.nuorisokanuuna.fi1 KANUUNAN TOIMINTAPERIAATTEET TOIMINTAPERIAATTEET ON HYVÄKSYTTY KANUUNA- SEMINAARISSA KOTKASSA
Konsulttinuoret Toimintasuunnitelma
1. Maatalouden tuotantokustannusten alentaminen uusien innovaatioiden avulla Viljelijöiden, maa- ja metsätaloustuotteita jalostavien yritysten, markkinatoimijoiden,
Elämäntaparyhmien organisointi Helmen malli
Rastor Oy, Itä- ja Pohjois-Suomen yksikkö
Itä-Suomen ESR-päivät Opetusministeriön puheenvuoro Merja Niemi Opetusministeriö.
LIIKUTTAVAN HYVÄ HENKILÖKUNTA Hämeenlinna
Oululaisen Pelitoimialan Järjestäytyminen. Oululainen Pelitoimiala •Ouluun on vuosina perustettu kymmenkunta uutta pelitoimialan yritystä •Tällä.
TÖIDEN PRIORISOINTI JA AJAN HALLINTA
Aikuissosiaalityön kehittämishanke – SOS – hanke
Miten alueen erilaisten asukkaiden ja toimijoiden osallistuminen käytännössä toteutetaan? Asukkaiden ideoiden kokoaminen ja erilaisten toimijoiden.
Heinolan kaupungin opetussuunnitelma
Liikuntapalveluiden tavoitetila Yksikön toimenpiteetMittaritAikatauluVastuu- henkilö 1. KKI Saada vähän liikuntaa harrastavat aktivoitua liikunnan pariin.
Haukiranta MultiTalent Consulting Asiantuntijuus ammatillisessa koulutuksessa Täydennyskoulutus Haukirannan kuntayhtymä.
Roolikarttani - nykyisyys Tärkeimmät työroolini asiantuntija- näkökulmasta: – Yksikön perustyöntekijä – Alainen – Moniammatillisen tiimin jäsen – Työkaveri.
Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma
Koulutuksen vuosisuunnittelu
VERTAISOHJAUS OSANA AMMATTIKORKEAKOULUN OHJAUSTOIMINTAA Laura Savolainen Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijakunta METKA
Stadia-Dehko. Taustaa Vuonna 2001 aloitettiin diabeetikoiden hoidonohjaukseen keskittyvä moniammatillinen valinnainen opintojakso Opintojakson tavoitteena.
Laurea/AS/2003 Ohjauksen osaaminen Mahdollisuus vastata ohjauksen tarpeisiin tasapuolisuus oikeudenmukaisuus taloudellisuus tavoitteellisuus.
Työpaikkaohjaajat valmentaen vahvoiksi
Jatkuvan parantamisen Jp-taulu
MANNER-SUOMEN MAASEUTURAHASTO
Strateginen toiminnan ja talouden ohjaus Metropoliassa Tuula Kiiskinen.
KIT -vastaavat KIT -toimintasuunnitelma 2015.
Kulttuuri ja hyvinvointi Vuoden 2015 KIT-toiminnan suuntaviivat.
Kirjastopalveluiden tavoitetila Yksikön toimenpiteet MittaritAikatauluVastuu- henkilö 1.Päivitetään keskeiset palveluketjut 2.Palveluketjut toimivat osana.
KIT-toiminnan strategiset toimenpiteet vuodelle 2015 Osallistuminen ja Toimintakyky Kulttuuri ja hyvinvointi.
KIT-toiminnan strategiset toimenpiteet vuodelle 2015 LIIKKUMINEN JA TOIMINTAKYKY LIITO Kulttuuri ja hyvinvointi.
KIT-toiminnan strategiset toimenpiteet vuodelle 2015 Kulttuuripalvelut Kulttuuri ja hyvinvointi.
Terveysvaikutusarviointi kaikessa päätöksenteossa Jouni Tuomisto, Mikko Pohjola YMAL.
ETELÄ-POHJANMAAN PERUSPALVELUOHJELMA 2030
KIT -vastaavat KIT -toimintasuunnitelma 2015.
MINNO® Innovaatioprojekti 2014 Loppukatselmus MOLA - Moniammatillinen Lapinlahti Lapinlahden Lähde - Ravintolapäivä
Kirsi Nuorsaari ja Jonna Heikkilä
5/2007 Kv. harjoittelun haasteet sessio 15 Kv. kevätpäivät, Seinäjoki
LUONNONTUOTEALAN YRITTÄJYYS MENESTYKSEEN – pohjoiskarjalaisia näkökulmia Juha Rutanen, Irja Mäkitalo, Katri Kranni Luonnontuotealan teemaryhmä Aluetilaisuus,
Maakuntaohjelmatyön seuraavia vaiheita - keskustelua Aluekehitysjohtajat Kuntatalolla
TopTen -hanke Erityistä tukea tarvitsevat opiskelijat ja työvalmentajamalli Tuija Partanen.
Voimistelu liikuttaa! Meidän seurassa opitaan yhdessä. Opitaan yhdessä!
Yhdistyshuoltamo VISIO Pohjois-Karjalan yhdistyshuoltamo 2017 tukee, auttaa ja kehittää yhteistyössä maakunnan yhdistystoimintaa. Yhdistyshuoltamo kokoaa.
Ajankohtaista ammatillisessa koulutuksessa Rakennerahastokausi Ammatillisen koulutuksen seminaari Kokkola opetusneuvos Seija Rasku.
Yhdistyshuoltamo Tarvitseeko yhdistyksenne vuosihuoltoa? Nakuttaako vapaaehtoistyön moottori? Onko uuden startin aika? Mietitkö jo romuttamolle vientiä?
Oppimiskäsitys- työpaja Aija Rinkinen Opetushallitus.
Tuutorointi lukuvuoden aikana Hallituksen varapuheenjohtaja Eero Räsänen |
J YVÄSKYLÄN YLIOPISTO EFQM- MALLI 2013.
PEDAGOGINEN ILTAPÄIVÄ
Jäsenhankinta lapset ja nuoret TYÖPAJA
Digitaalisen infran täydennyskoulutus
Opitaan yhdessä! Meidän seurassa opitaan yhdessä..
Pidennetyn oppivelvollisuuden oppilaan perusopetukseen ottaminen
4. MONO-päivä Klo
Kokemustiedon osuus hv kertomuksessa
Asiantuntijuus ammatillisessa koulutuksessa
Tapahtuman järjestämisen työpaja Combo -hanke MORO!
Maahanmuuttajan askeleet työelämässä – Maastå-hanke Yhteisöllinen menetelmä järjestöille Tavoite: tarjota ammattiliitoille ja työyhteisöille.
Tavoite- ja kehityskeskustelut prosessina, syksyllä 2014
OSAAMISALUE, KIT-vastaava täyttää
Terve Kunta –verkoston toiminnan kehittäminen
Tavoite- ja kehityskeskustelut prosessina, syksyllä 2014
Terve Kunta –verkoston toiminnan kehittäminen
Tuloksellisuuden mittaaminen
Osatyökykyisille tie työelämään
Omavalvonta -työpaja THL:ssa
Osatyökykyisille tie työelämään
Lapsivaikutusten arviointi LAVA
Esityksen transkriptio:

OSAAMISALUE, KIT-vastaava täyttää Yhteisten tavoitteiden jälkeen jokaisen KIT-vastaavan tulee tehdä yhdessä oman osaamisaluepäällikkönsä kanssa sama taulukko oman osaamisalueensa näkökulmasta

Toimenpide (aikataulu)TavoiteMiten, kuvausKuka, ketkä Hankeosaamisen kehittäminen Keskitetään osaamisalueen hankeosaamista KIT-työpajat osaamisalueella Suvi osallistuu tki- osaajavalmennukseen Osaamisalue löytää konkreettisen avun heti puhelimella / spostilla Vahvistaa osaamisalueen KIT osaajatiimiä Suvin saama oppi jalkautetaan muiden käyttöön Merja, Suvi ja Kirsi jakavat tietoa aktiivisesti keskenään ja toimivat tiiminä Järjestetään 2-4 työpajaa, tapaamista lukuvuodessa, joissa käydään läpi mm. hankeideointia, kirjoittamista, projektipäällikkö tehtäviä jne. Suvi tuottaa tietoa Merjalle, Kirsille ja Leilalle, jotka vievät eteenpäin esim. työpajoihin Merja, Suvi ja Kirsi Merja, Suvi ja Kirsi ja asiantuntijat Suvi, Merja, Kirsi Kulttuuri ja hyvinvointi tulosalue KIT-tavoite: osaamisen kehittäminen

Kulttuuri ja hyvinvointi tulosalue KIT-toiminta: Osaamiskiihdyttämön rakentaminen Toimenpide (aikataulu)TavoiteMiten, kuvausKuka/ ketkä Osaamisalueen hanketoiminnan seuraavat askelet Nyt tehdäänkin asioita yhdessä, eikä yksinään. Osaamisalueen hanketoimijoiden tapaamiset Hankehakemusten tekeminen Metropolian strategia ja tulosalueen osaaminen/ kärjet huomioiden. Kohdennetaan voimavaroja Hankeideointi ja hakemusten synnyttäminen tulosalueiden välillä, talon ulkopuolelle Osaamisen hyödyntäminen, kehittyminen ja tiedonkulun helpottuminen ja lisääminen Läpi menevät hankeideat tukevat koko Metropolian toimintalinjoja ja tulosalueen osaamisen kehittymistä. Hankkeilla pyritään tukemaan osaamiskiihdyttämön toimintaa Olemassa olevien resurssien hyödyntäminen maksimaallisesti Suvi pitää yhteyttä ja ideoi yhteisiä hankkeita tulosalueiden tki- suunnittelijoiden kanssa. Merja ideoi ja verkostoituu talon ulkopuolelle Suvin, Merjan ja Kirsin sekä tarvittaessa Leilan tapaamiset 1 krt. Kk. Osaamisalueen KIT toimijoiden tapaamiset 2 krt. Lukukaudessa. Ryhdytään keräämään hankeideoita kootusti. Ideoiden jatkokehittely koordinoidaan ja päätökset valmisteluun asti menevistä tehdään tiiminä; Suvi, Merja ja Leila Käydään resurssitilanne läpi tapaamisissa ja päätetään kohdennukset tiiminä edellä mainittuihin ja valittuihin hankevalmisteluihin kohdentaen Suvi, Merja Merja, Suvi ja Kirsi Suvi, Merja kerää ideat. Leila tekee päätökset esityksen mukaan Leila

Toimenpide (aikataulu)TavoiteMiten, kuvausKuka, ketkä Osaamisalueen kit- toimijajoukon laventamisen suunnitelma Muu keskeinen asia Kulttuuri ja hyvinvointi tulosalue