VALOA Valmennuksella kansainvälisiä osaajia työmarkkinoille

VALOA – tarve ja valmistelu Taustalla useita alueellisia valmistelevia hankkeita sekä rahoituksen hakuja  tarve ja ongelmat yhteisiä, yksittäisten hankkeiden resurssit/vaikuttavuus riittämättömiä Varsinainen ESR-hankkeen valmistelu käynnistyi 2008 tammikuussa  eri sidosryhmien tapaamiset/kuulemiset, seminaareja  eri alueiden tarpeiden kartoitus, syötteitä alueellisista hankkeista (Pirkanmaa, Metropolialue, Lappi) Valmistelussa mukana Helsingin metropolialueen lisäksi olivat Oulun, Lapin ja Tampereen korkeakoulut  VALOA-hankkeeseen sitoutui 19 alustavasti korkeakoulua OPM:n kansallinen korkeakoulujen kv-strategia

KVOTA-projektin kokemukset KVOTAn toimenpiteitä (kevät >)  Mukana 10 alueen ammattikorkeakoulua ja yliopistoa  Pilottiharjoittelu  Kaupungit (Mukaan!-hanke)  ESR-hankevalmistelu Aitoon yhteistyöhön riittämättömät mekanismit  Ei riittävästi tietoa (osaaminen, harjoittelu)  Opiskelijat (ohjaus, riittämättömät resurssit)  Tarjonta vs. kysyntä (koulutusohjelmat vs. kaupungit)  Suomen kielen taito  Työnantajilla ei valmiuksia  Taantuma?  Lupa-asiat, sopimukset

HERA ja VALOA Hera International Markkinointi- ja opiskelijarekrytointi palvelut Kotimaisten kielten opetuksen ja henkilöstön kulttuurisen kompetenssin kehittäminen Opiskelijoiden ja henkilöstön asumispalvelut Careers VALOA -HANKE Opiskelijoiden sosiaali- ja terveyspalvelut

Kohderyhmät Projektin varsinaisia kohderyhmiä ovat  korkeakoulujen opettajat,  opintojen suunnittelijat ja ohjaajat sekä  työnantajat.  Projekti kohdistuu erityisesti pk-sektorin kansainvälistyviin kasvaviin ja osaamisintensiivisiin yrityksiin, kaupunkeihin ja korkeakouluorganisaatioihin.  Hyödynsaajia ovat luonnollisesti ulkomaalaiset tutkinto-opiskelijat.

VALOA-projektin keskeiset toimenpiteet Selvitys- ja tutkimustyö ( )  Korkeakoulujen kansainväliset koulutusohjelmat: osaaminen, harjoittelukäytännöt, opinnäytetyömahdollisuudet, opiskelijat > näkyväksi  Alueen työmarkkinat: työnantajien tarpeet, mahdolliset uranäkymät ulkomaalaisille opiskelijoille, tarpeet työnantajien tarvitsemalle tuelle.  Hanke tutkii, miten ulkomaalaisten tutkinto-opiskelijat ovat sijoittuneet työelämään ja mahdollisia tulevaisuuden työuriaan. (Resurssit: tutkija 1 htv ja alueellinen kv-koordinaattori 2,9 htv)

VALOA-projektin keskeiset toimenpiteet Kehitystyö (2009 – 2011)  Uraohjaus- ja koulutusmallit sekä ohjausta koko opintojen kaaren ajaksi Uraohjausnäkökulma sisältää sen, että opiskelijat saavat tietoja ja taitoja, jotka edesauttavat integroitumista suomalaisille työmarkkinoille + itseohjautuvuus.  Työnantajien työkalupakki välineitä kohdata monikulttuurisuus työpaikalla, korkeakouluopiskelijan ohjaus (harjoittelu, opinnäytetyö), tietopaketti rekrytoinnista ja työluvista. Työlupa-asioita selvitetään yhteistyössä viranomaisten kanssa. Kehitettävät sopimusmallit liitetään työkalupakkiin.  Uudet yhteistyömallit / hyvät käytänteet Projekti kokoaa ja levittää korkeakoulujen hyviä harjoittelukäytäntöjä, benchmarkataan ulkomailta. Toimivien mallien pohjalta hanke antaa suosituksia harjoittelukäytäntöjen kehittämisestä ja tarvittaessa kehittää uusia malleja. Ulkomaalaisten opiskelijoiden työllistymistä ja harjoittelua varten on sopimusmalleja.  Verkkopalvelu Kehityt tuotteet ja tietosisällöt istutetaan jo olemassa oleviin verkkopalveluihin. (Resurssit: suunnittelija/kouluttajat 2 htv * 2 ja alueelliset kv-koordinaattorit)

VALOA-projektin keskeiset toimenpiteet Toiminta (2009 – 2012)  Työnantajien kontaktointi ja verkostojen rakentaminen  Työnantajamarkkinointi Työnantajakampanja 2011 EK sitoutunut  Kehitettyjen tuotteiden ja tiedon, hyvien käytäntöjen levittäminen, konsultointi (Resurssit: kv-koordinaattorit, metropolialue koko hanke, Oulu ja Lappi 2 htv)

Rahoitussuunnitelma ESR- ja valtion rahoitus: noin 1,5 € Kuntarahoitus: € Yksityinen: € Kokonaiskustannus: noin 1,8 € ESR-osarahoitteisissa hankkeissa kuntarahoituksen osuus on oltava 15% Kuntarahoituksesta neuvottelut käynnissä