WorkTandem 2008-2010 Hankesuunnitelma ulkomaisten tutkinto-opiskelijoiden työllistymisen tukemiseksi.

Esitys aiheesta: "WorkTandem 2008-2010 Hankesuunnitelma ulkomaisten tutkinto-opiskelijoiden työllistymisen tukemiseksi."— Esityksen transkriptio:

1 WorkTandem 2008-2010 Hankesuunnitelma ulkomaisten tutkinto-opiskelijoiden työllistymisen tukemiseksi

2 Suunnitteluryhmä Sari Hietanen, Turun AMK, Ura- ja rekrytointipalvelut Satu Helmi, Turun AMK, Turkulaisten korkeakoulujen kv- yhteistoimintaryhmä Päivi Killström, Turun AMK, Salon yksikkö Jan Kraufvelin, Åbo Akademi, Arbetsforum Sanna Tuominen, Turun yliopisto, Rekrytointipalvelut

3 Keskusteluissa mukana mm. Yrityksiä: Aker Yards, Staffpoint Elinkeinoelämän keskusliitto EK Varsinais-Suomen Yrittäjät ry Seutukunnan kehittämiskeskukset Länsi-Suomen lääninhallitus, sivistysosasto Varsinais-Suomen TE-keskus Varsinais-Suomen liitto Turun työvoimatoimisto Turun seudun yrityspalvelukeskus POTKURI

4 Taustaa Varsinais-Suomen korkeakouluissa opiskelee vuosittain noin 450 perustutkintoa ja n. 250 jatkotutkintoa suorittavaa ulkomaista opiskelijaa. - koulutusalat yliopistoissa heterogeenisiä, ammattikorkeakoulussa opiskelijat tietotekniikan, kaupan ja terveyden aloilta Ongelmana ulkomaisten opiskelijoiden työllistyminen alueelle: –harjoittelupaikkojen saanti opintojen aikana –(vakituisen) työpaikan saanti valmistumisen jälkeen? - kieli-, kulttuuri- ja asennemuurit

5 Taustalla myös Varsinais-Suomen maahanmuuttopoliittinen toimintaohjelma – ”tarkoituksena on turvata riittävän ja osaavan työvoiman saanti maakunnan työnantajille sekä parantaa maahanmuuttajille tarkoitettuja palveluja ja kotouttamistoimintaa” Turkulaisten korkeakoulujen alueellisen kehittämisen strategia 2006-2012 – ”Turkulaisten korkeakoulujen tulee ottaa vastuu eri kulttuurista tulleiden opiskelijoiden, tutkijoiden ja opettajien tukipalveluista sekä tukea heidän työllistymistään alueen yrityksiin” Uusi hallitusohjelma – ”Työperusteista maahanmuuttoa edistetään ottaen huomioon Suomen ja EU:n väestökehitys ja siitä aiheutuva työvoimantarve… pääkaupunki- seudulle, Turun seudulle ja muille merkittäville maahanmuuttoalueille laaditaan yhdessä valtion ja seudun kuntien kanssa pilottiohjelma maahanmuuttajien kotouttamisen ja työllistymisen edistämiseksi.” Jobstep.netin kehittämishanke 2007-2009

6 Tavoitteet Perimmäinen tavoite: Varsinais-Suomessa opiskelevien ulkomaisten opiskelijoiden työllistyminen alueelle. 1. Tukea Varsinais-Suomessa opiskelevien ulkomaisten tutkinto- opiskelijoiden työllistymistä ja integroitumista alueelle valmistumisen jälkeen 2. Kehittää sekä ulkomaisten tutkinto-opiskelijoiden että suomalaisten opiskelijoiden työharjoittelujaksoja 3. Parantaa ulkomaisten opiskelijoiden suomen kielen taitoa 4. Kehittää työnantajien, opettajien sekä suomalaisten opiskelijoiden valmiuksia ohjata ulkomaisia opiskelijoita ja työntekijöitä. 5. Lisätä alueellisten toimijoiden yhteistyötä 6. Luoda pysyviä, hyviä malleja ulkomaisten ja suomalaisten opiskelijoiden työllistymisen tukemiseksi. Hankkeeseen mukaan lähteviin yrityksiin kehittyy pysyvät tavat ja osaaminen vastaanottaa ulkomaisia harjoittelijoita ja työntekijöitä.

7 Hankkeen toteutus Hanke rakentuu neljän teemakokonaisuuden ympärille: 1)harjoittelujaksojen kehittäminen 2)alumni- ja mentortoiminnan kehittäminen 3)suomen kielen osaamisen kehittäminen 4)työnantajien ohjaustaitojen vahvistaminen.

8 4 teemakokonaisuutta: 1)harjoittelujaksojen kehittäminen tandem-menetelmän hyödyntäminen; suomalaisen opiskelijan rooli on tukea ulkomaista opiskelijaa ja tarpeen tullen toimia yrityksen keskijohdon apuna. Ulkomaisen opiskelijan työnohjaus ei ole suomalaisen opiskelijan vastuulla. 2)alumni- ja mentortoiminnan kehittäminen ulkomaisille opiskelijoille etsitään mentori työelämästä alumneille ja mentoreille tiedotetaan, järjestetään tapaamisia, verkostoitumistilaisuuksia sekä koulutusta

9 4 teemakokonaisuutta: 3) suomen kielen osaamisen kehittäminen järjestetään suomen kielen opetusta; painopiste työelämän puhutussa kielessä järjestetään suomalaiseen työkulttuuriin painottuvaa koulutusta ulkomaisille opiskelijoille 4) työnantajien ohjaustaitojen vahvistaminen järjestetään koulutusta työelämän edustajille (erityisesti organisaatioiden keskijohdolle) kulttuurien väliseen kohtaamiseen sekä ulkomaisten opiskelijoiden ohjaukseen liittyvissä asioissa järjestetään kv-ohjaukseen liittyvää koulutusta suomalaisille opiskelijoille

10 Aikataulu 2008-2010 2008 kevät : markkinointia työnantajille ja opiskelijoille, ohjaus- ja kielikoulutukset käynnistyvät, mentorointiohjelma ja alumnitoiminta tehostuu 2008 kesä-syksy : pilottina lähtee 10 paria kentälle (= 20 opiskelijaa) Syksyllä kerätään palautetta koulutuksesta sekä työharjoittelusta ja muokataan hankkeen toimia palautteen perusteella, jatketaan markkinointia työnantajille sekä opiskelijoille 2009 keväällä ohjauskoulutukset ja kielikoulutukset jatkuvat, mentorointi sekä alumnitoiminta jatkuu 2009 kesä-syksy: 20 paria kentälle (= 40 opiskelijaa) Syksyllä kerätään palautetta… 2010 keväällä ohjauskoulutukset ja kielikoulutukset jatkuvat, mentorointi sekä alumnitoiminta jatkuu 2010 kesä- syksy : 20 paria kentälle (=40 opiskelijaa) Syksyllä kerätään palautetta, kirjoitetaan loppuraportti sekä järjestetään päätösseminaari. Hankkeessa mukana oleviin yrityksiin on kehittynyt pysyvät tavat ja osaaminen vastaanottaa ulkomaisia harjoittelijoita ja työntekijöitä.

11 Kustannusarviosta v. 2008 kokonaiskustannukset 246 600 € V. 2009 333 680 € V. 2010 333 680 € Yhteensä 913 960 € TANDEMPARIT : ulkomainen opiskelija yrityksen kustantamana ja suomalainen opiskelija hankkeen kustantamana PROJEKTIPÄÄLLIKÖN palkkakustannukset OSA-AIKAISEN PROJEKTISIHTEERIN palkkakustannukset TYÖRYHMIEN TOIMINTA PALVELUIDEN OSTOT : koulutukset Materiaalit, markkinointi Työvälineet

12 Rahoitussuunnitelmasta TE-keskus, V-S:n liitto, L-S:n lääninhallitus – ESR-ohjelman 3. toimintalinja: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis-, innovaatio- ja palvelujärjestelmien kehittäminen - n. 50% kokonaisbudjetista Yliopistot ja korkeakoulut - n. 20% kokonaisbudjetista Yritykset – ulkomaisen harjoittelijan palkkakustannukset n. 30% kokonaisbudjetista

13 Haasteita ESR-rahat pienenevät: SAADAANKO RAHOITUSTA? Saadaanko näin paljoa? Jos ei, mistä karsitaan? Mitä MUITA RAHOITUSKANAVIA? Lähtevätkö yritykset mukaan TODELLA ? – MISTÄ tilat? – MIKSI 2 harjoittelijaa? Löytyykö tarpeeksi tekemistä? Saadaanko suomalaisia opiskelijoita sitoutettua? Tuleeko ulkomaisesta opiskelijasta perässähiihtäjä?

14 Lisää: Sari Hietanen sari.hietanen@turkuamk.fi p. 050 5985 437 www.turkuamk.fi www.kampusturku.net www.jobstep.net ”Kun tutustumme muihin ihmisiin, löydämme yhteyksiä – emme muureja”. Claude Levi-Strauss