Mentorointi-prosessi / kokonaisuus

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
MENTORIKSI VANTAALAISNUORELLE Haastekampanja kuntavaaliehdokkaille klo TERVETULOA! © Kansalaisareena 2012.
Advertisements

Miian ja Niinan atk-työt
2+1-mentorointi Liisa Uusitalo
LASTEN JA NUORTEN HOITOTYÖN OHJATTU HARJOITTELU
Työseminaari: erittäin vähän liikkuvat, liikunnasta syrjäytymisvaarassa olevat Hotelli Holiday Inn, Messukeskus
Opinnäytetyöprosessi
Mentorointi Leaders House Oy Jorma Tukia. Mentoroinnin muodot Tilannekohtainen – spontaaneja kohtaamisia/tapaamisia mentorin ja mentoroitavan va ̈ lilla.
Ryhmäkorjaamisen mahdollisuudet Tee Parannus –kiertue Helsinki toimitusjohtaja Mikko Virkamäki.
Mitä miten Mentorointi miksi missä Hilkka Heikkilä
OPPIMISYMPÄRISTÖN KEHITTÄMINEN
Helmet verkkoon - hankekoulu: Työpaja hanketoteuttajille ja - rahoittajille Kati Keronen Differo Oy klo 9-12.
Turun ammattikorkeakoulun kirjasto - puheenvuoro käyttäjäkyselystä Eija Suikkanen
T Personal SE assignment Project progress tracking and control.
LASTENSUOJELUN PERHEHOIDON MENTOROINTI
Työnohjauksen hallinta
Ohjausta junioreille – tiedekunnan mentorointijärjestelmä Kalle Romanov, yliopistonlehtori TUKE, lääketieteellinen tiedekunta, HY.
1 4. Itsearviointiprosessi - yhteys sopimusohjaukseen Osallistujat/kohderyhmä Sosiaali- ja terveystoimen kaikki tulosalueet osallistuvat itsearviointiprosessiin.
CAF Poliisihallinnossa
INFOTILAISUUS HY – Aalto - TaY OTM projekti käynnistyy Niina Jokela / Kansainvälisen vaihdon palvelut1.
Kommunikointi kommunikoinnin ongelmia aiheuttaa
Päiväkeskustoiminnan tutkimushanke Sininauhaliitto Tutkija Aki Rogel.
Prosessi ei voimassa Opinnäytetyö Opinnäytetyön aloittaminen
750696S Maisteriseminaari Laajuus 4 op / 107 h opiskelijan työtä
Työvaltainen merkonomiryhmä ammatillisia ja yhteisiä opintoja työssäoppien 1. opiskeluvuotena Tavoitteet Toimintasuunnitelma.
Opintohallinnon tietojärjestelmän modernisointiprojekti Pekka Kähkipuro,
Koulutuksen laadun kehittäminen
Opinnäytetyöprosessi
Tutustumistreeni  Nimi, ammatti, mistä tulee,  tilaisuuden teemaan liittyvä ajatus  Mikä oli kauhein kouluruoka?  Kirja, jota parhaillaan luen  Lapsuuden.
AS Automaatio- ja systeemitekniikan projektityöt Artikkeli Automaatioväylään Väliraportti Eero Norri Juhana Kaikkonen.
KANDIRYHMÄ KEMIAN LAITOKSELLA Johanna Kärkkäinen Mentori: Leena Kaila Opintori
Mentorointi.
T Henkilökohtainen SE harjoitus
Mentor-tapaaminen verkokauppa. Aiheen esittely LAMP alustalla toimiva selainkäyttöinen myyntireskontra Osa olemassaolevaa open source-projektia.
Ti Sisältötuotanto Abdoulmajid Hakki DI Sisältötuotanto.
Kotiinvietävän tuen malli ASEMA hanke, Rauman Seudun Katulähetys ry. T oiminnanjohtaja Anne Babb ja Projektipäällikkö Minna Wahlman
Annika Räsänen. Suomen Mentorit ry Tavoite: Yksikään nuori ei saa pudota kyydistä. Ei edes korkeakoulutettu. Yhdistys on perustettu syksyllä.
Raportointi pilottien näkökulmasta 3. Palvelupakettien sisältö- ja rakenneraportti + ICT  Kommentit palvelupakettien sisältöihin ja koko malliin sekä.
Oppilaiden ja huoltajien osallisuus hyvinvoivassa koulussa Marja Kannisto Yhteisöpedagogi YAMK, AmO.
Kilpisen koulun KIP-UP Esa Säily & Niklas Ojatalo Yhteyshenkilö Sari Granroth-Nalkki.
Vauhdita valmistumistasi – valmennus Tampereella Aino-Maija Ahola & Katri Saarinen &
Voimistelu liikuttaa! Meidän seurassa opitaan yhdessä. Opitaan yhdessä!
Projektin tilannekatsaus
Tavoitteet Toimintasuunnitelma
MTI:N PERUSTAMISEN VAIHEET
Tutkintojen kokoaminen Korpissa
30 kuukautta 7 milj. euroa visio oppimisaihioiden käytöstä
Minno meets Innokylä - törmäyskohtia
Osaamisen näytön prosessi
Hankintojen digitalisoinnin toteutusohjelma
Tutkimustietovaranto ja tutkimustietovirrat
Verkostoyhteistyön prosessi
Toiminnallisen opinnäytetyön prosessi
Missä mennään? Ryhmätöiden tilannekatsaus
Prosessi ope: huoli Ped. arvio jatkuu lopetetaan lisää tukea?
SISU-koulutus: tutkintorakenteen tekeminen
LASTEN JA NUORTEN HOITOTYÖN OHJATTU HARJOITTELU
Liite 16: Kehittämisen tiekartta 2020, Hallinto
Tutustumistreeni Nimi, ammatti, mistä tulee,
Projektin tilannekatsaus
<Hankkeen nimi>
Anna-Kaisa Kortelainen
Selvityksen aikataulu ja alustava työsuunnitelma sekä organisointi
Suomen Jääpalloliitto Visio 2020 Erotuomarin polku
Psykososiaalista tukea tarvitsevat
Projektin tilannekatsaus
Keskustelukooste hyvien kehittämistyön edellytysten luomisesta
Yhdistyksen liikuntatoiminnan arviointi ja kehittäminen
Asiointipalveluiden laatu - Asiakasarvioinnit
Maakunnalliset perhekeskustoimijat Juva
Asiointipalveluiden laatu - Asiakasarvioinnit
Esityksen transkriptio:

Mentorointi-prosessi / kokonaisuus Päävaiheet: Aktorin ja mentorin toistensa löytäminen Varsinainen mentorointi Prosessin paranta- minen 1. 2. 3. Osapuolet: Aktori Mentori OKL:n toimihenkilö Mentoroinnin johtoryhmä

Mentorointi-prosessi / vaihe 1 tarkemmin Osapuolet: Vaiheet: Yhteinen tilaisuus (kaikki parit, pohjustus sopimukseen) Vastaaminen Info pareille Aktori Vastaaminen Mentori Kyselyn toteutus ja projektin käynnistys Vastausten käsittely Parien nimeäminen OKL:n toimihenkilö Projektin suunnittelu Mentoroinnin johtoryhmä

Mentorointi-prosessi / vaihe 2 tarkemmin Osapuolet: Vaiheet: Tapaamisia n kpl (esim. 5 kpl) Loppu- raportointi Ensimmäinen tapaaminen: tavoite suunnitelma sopimus ”Matalat omenat ensin” = heti hyötyä Pitemmän tähtäimen aiheet Ännäs tapaaminen Aktori Mentori Tietoa edistymisestä Blogiin OKL:n toimihenkilö Mentoroinnin seuraaminen Katselmuksia tarvittaessa Mentoroinnin johtoryhmä

Mentorointi-prosessi / vaihe 3 tarkemmin Osapuolet: Vaiheet: Aktori Yhteinen tilaisuus: kaikki parit opit ja oivallukset Mentori Yhteenvedon tekeminen Blogin aineistosta Loppuarviointi, päätös jatkosta OKL:n toimihenkilö Mentoroinnin johtoryhmä