Lataa esitys
Esittely latautuu. Ole hyvä ja odota
1
Mentorointi
3
Oivaltava mentorointi
4
Mentorin asiantuntijuus
Ohjaaminen Itsetuntemus Empatia Kehittäminen Yksilöllinen kasvu Oman alan kehittäminen Verkostoituminen Työyhteisötaidot Tiimi-ja verkostotaidot Liiketoimintataidot Subbstanssi Työelämätietous Ammatillinen kehittäjä
5
Väittämiä Mentorointi on kokemusten ja osaamisen välittämistä
Toisen kokemuksista oppimista Prosessista on hyötyä molemmille osapuolille. Mentorointi on opettamista ja koulutusta Vaikka mentori ohjaa ja tukee, mentorointi ei ole terapiaa tai työnohjausta. Mentoroinnin onnistuminen on molempien osapuolten vastuulla. Yhteistyö on prosessi, jota ei voi ennalta sopia tarkasti vaan sen pitää antaa tapahtua. Mentorointi mahdollistaa oivalluksen ja kehittymisen
Samankaltaiset esitykset
