11.1.2015PJ&sihtkoul /HE/he1 PÄÄSOPIMUKSEN MÄÄRÄYSTEN NOUDATTAMISESTA Vanhan PS:n voimassaolo päättyi 12.3.2008. TNJ irtisanoi vanhan 12.9.2007. Ei mahdollista.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Yliopistojen yleinen työehtosopimus 2014–2017
Advertisements

Tekninen sopimus – ( ) JHL:n HALLITUS Hannu Salminen / Dan Koivulaakso.
Työnantajan velvollisuudet käytännössä
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Liitettä 12 koskeva neuvottelutulos JHL:n edustajisto /hallitus Minna Pirttijärvi.
TES-prosessi helluntaiseurakunnassa Markku Luoma Vesa Pylvänäinen.
112-päivän hyväksi havaittu formaatti. Kaikkien 112 •Vietämme 112-päivää, koska haluamme vähentää onnettomuuksien ja tapaturmien määrää. •Tapahtumissa.
Paikallisesta sopimisesta työaikajärjestelyissä
Työelämän lainsäädäntö ja ristiriitojen ratkaisu
Vuosilomalain Muutokset 2013
Työ- ja virkasuhteen keskeiset erot
1 Sovintoesitys Sopimuskausi – Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti  Sovitaan palkankorotusten toteutustapa,
PÄIVÄKODIN HENKILÖSTÖN TYÖAIKA Laadittu
TYÖHÖNOTTAMINEN JA TYÖSOPIMUS/M/S MARIELLA
Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimus PTY
SUOMEN EVANKELIS-LUTERILAINEN KIRKKO KIRKON TYÖMARKKINALAITOS PALKKAUJÄRJESTELMÄN UUDISTAMINEN Kirkon työmarkkinalaitos Oili Marttila KiHV
Uuden työehtosopimuksen keskeinen sisältö Otaniemi
TYÖEHTOSOPIMUS JA PALKKA
Paikallisen neuvottelun ja sopimisen perusteet OAJ / Eila Urpilainen1.
ERILAISIA TYÖSUHTEITA JA TYÖNTEON MUOTOJA
KVTES luku IV vuosilomalaista johtuvat muutokset 2013
Valvontaviranomaiset 15 § Kunnan määräämä valvontaviranomainen valvoo, että kunta ja tontinomistaja täyttävät laissa säädetyt velvollisuutensa.
KORJAUSRAKENNUTTAMISEN VASTUUT TALOYHTIÖSSÄ
KVTES:n vuosilomamääräysten muutokset alkaen
Työsuhteen ehtojen muuttaminen Itellan ylemmät toimihenkilöt
Itellan ylemmät toimihenkilöt ry VIESTINVÄLITYS- JA LOGISTIIKKA-ALAN YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS Ja INFORMAATIOLOGISTIIKKA-ALAN YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN.
TYÖSOPIMUS.
TULOKSELLISUUS lukien varataan 0,7% suuruinen tuloksellisuuden paranemiseen perustuva paikallinen järjestelyerä.
Työsuhteen solmiminen ja päättäminen
1 Akavan talous- ja työmarkkinaseminaari Valopiha Erkki Kangasniemi puheenjohtaja Opetusalan Ammattijärjestö OAJ.
SAK:n luottamusmieskonferenssi Kiljava YT-paja.
Kirjatyöntekijöiden työaikauudistus
Tehtäväsiirrot ja palkkaus
Tervetuloa ! KVTES VSSHP ja Turun kaupunki
Yhteistoimintalaki ja Yt:n organisointi
Ylempien toimihenkilöiden neuvottelutulokset Viestinvälitys- ja logistiikka-ala Informaatiologistiikka-ala.
Psykiatrian toimintasuunnitelmasta johtuvien henkilöstövaikutusten ratkaiseminen Henkilöstötoimikunta
Virkamiehestä työsopimussuhteiseksi – Mikä muuttuu?
Työsuhteen vähimmäisehdot
KUNTAMARKKINAT ” MITEN EDISTÄÄ KUNTIEN POLIITTISEN JA AMMATILLISEN JOHDON VUOROVAIKUTUSTA JA YHTEISTYÖTÄ” JOHTAJASOPIMUS Suomen kuntajohtajat.
Vastavuoroinen tunnustaminen VANK syysseminaari Säätytalo Leila Vilhunen.
TIEDON SIIRTO SIIRTYMÄVAIHEESSA
Tuloksellisuus, muutos ja neuvottelutoiminta Tuomo Vainio / VTML 12. & sopsemdiat
SAK Paikallinen sopiminen
OAJ:n luottamusmiesten neuvottelupäivät Kevät 2009
Akavalainen neuvottelutoiminta AKAVA  talous- ja tulopolitiikka  yhteiskuntapolitiikka, verotus, sosiaalipolitiikka, koulutus, työvoimapolitiikka,
Virkavapaudet Yhteysopekoulutus Kirsi Contursi plm.
Oikeustapauksia ”Pacta sunt servanda”?.
KILPAILUKYKYSOPIMUS NEUVOTTELUTULOS  Suomalaisen työn ja yritysten kilpailukyvyn parantaminen  Talouskasvun lisääminen  Uusien työpaikkojen.
Henkilöstöjärjestöjen Tiedotustilaisuus Juko, Koho, Kunta-alan unioni.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Kunta-alan neuvottelutulos Työllisyys ja kasvusopimukseksi JHL:n hallitus ja edustajisto
1 Paikallinen sopiminen. 2 Työaika Työajan alkamis- ja päättymisajankohdat Liukuva työaika Lounastauon pituus ja ajankohta, muut virkistystauot Joustovapaasopimukset.
OAJ:n Kuopion paikallisyhdistyksen syyskokous
Työsuhde pähkinänkuoressa
Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän Kirjoita tähän.
YSI-JAOSTON TAVOITTEET JA TOIMINTA V. 2016
Nuoret ja työlainsäädäntö
TYÖMARKKINAJÄRJESTÖT
Seminologien ja keinosiemennysasemien työehtosopimus
Valmistelutilanne : henkilöstösiirrot ja liikkeen luovutus sote- ja maakuntauudistuksessa koskien muutosta
JHL:n edustajisto Hannu Moilanen/Marja Lehtonen
Työsuhteen käsite Työoikeudellisen sääntelyn perusperiaatteet
Monitoimialainen työnantajaedunvalvoja kuntakonsernissa Henkilöstökysymykset yhtiöittämisessä Toimitusjohtaja Vesa Laine
Henkilöstötyöryhmän väliraportti
JHL:n edustajisto Hannu Moilanen/Marja Lehtonen
Määräaikaiset palvelussuhteet
TYÖAIKA-ASIOITA Työaikalain pääsisältö. TES:ssa voi olla huomattavia poikkeuksia. (Soveltamisalarajaus ks. TAL 2 §)
WinOodi versio 4.4 Katri Laaksonen
Työsuhteen käsite Työoikeudellisen sääntelyn perusperiaatteet
Valtion virka- ja työehtosopimus neuvottelutulos
ERIMIELISYYSMENETTELYT
Esityksen transkriptio:

PJ&sihtkoul /HE/he1 PÄÄSOPIMUKSEN MÄÄRÄYSTEN NOUDATTAMISESTA Vanhan PS:n voimassaolo päättyi TNJ irtisanoi vanhan Ei mahdollista saavuttaa neuvottelutulosta määräaikaan mennessä. Tilanne paikallis- ja keskustasolla pyritään pitämään häiriöttömänä.

PJ&sihtkoul /HE/he2 PÄÄSOPIMUS… Neuvottelutulos vanhan sopimuksen noudattamisesta. Vanhojen määräysten noudattamista jatketaan lukuun ottamatta vanhentumis- ja kanneaikoja. Myös Tehy mukana; paikallisesti ns. Tehy- pöytäkirjan mukaisesti. Pääsopijajärjestöjen nimet ajanmukaistettu.

PJ&sihtkoul /HE/he3 VANHENTUMIS- JA KANNEAJOISTA TSL:n 13 luvun 9 §:n mukaan tt:n palkkasaatavat vanhenevat viidessä vuodessa. Työsuhteen kestäessä vanhentuminen voidaan katkaista vapaamuotoisin katkaisutoimin, jolloin uusi entisen pituinen vanhenemisaika alkaa. Voidaan myös nostaa kanne tuomioistuimessa.

PJ&sihtkoul /HE/he4 VANHENTUMISAJAT jatkuu… Työsuhteen päätyttyä saatava raukeaa, ellei kannetta nosteta kahdessa vuodessa. KuvhL:n mukaan saatava vanhenee: kolme vuotta + jämät Työaika- ja vuosilomalaissa omat säädökset vanhenemisesta, mutta käytännössä kuten edellä.

PJ&sihtkoul /HE/he5 VANHAN PÄÄSOPIMUKSEN SISÄLTÖ PAIKALLISTASOLLA Neuvotellaan ja sovitaan paikallisesta sopimuksesta (13 §). Käydään ves:n velvoittavia määräyksiä koskevat tulkintaa ja soveltamista koskevat paikallisneuvottelut (8,10 ja 11§). Käydään harkinnanvaraisia asioita koskevat neuvottelut (14 §). Neuvotteluosapuolena pääsopijajärjestö (JUKO/ OAJ> xx:n opy). Valtuutus!

PJ&sihtkoul /HE/he6 NEUVOTTELUMENETTELY VELVOITTAVISTA MÄÄRÄYKSISTÄ Välitön neuvonpito TA:n edustajan / viranhaltijan tai lm:n kanssa. Paikallisneuvottelu xx:n kunta/ xx:n opy - Neuvottelutulos ei sido kuntaa ennen viranomaiskäsittelyä. - Ei oikeutta hallintovalitukseen.

PJ&sihtkoul /HE/he7 NEUVOTTELUJEN KÄYMINEN JA PÖYTÄKIRJA Neuvottelut aloitettava kolmen viikon kuluessa kirjallisesta vaateesta. Neuvottelut käytävä ilman aiheetonta viivytystä. Viranomaisen määrättävä aika ja paikka. Päättyneet, kun osapuolet toteavat yhteisesti, pöytäkirja tarkastettu tai jompikumpi toteaa neuvottelut päättyneeksi. Pöytäkirja laadittava!

PJ&sihtkoul /HE/he8 PAIKALLINEN SOPIMINEN JA HARKINNANVARAISET Voidaan sopia poikettavaksi valtakunnan ves:n määräyksistä, jos paikallisesti perusteltu syy tai ei erikseen sopimiskieltoa. Xx:n kunta/ xx:n opy neuvottelevat. Tarvittaessa pääsopijajärjestön valtuutus. Voidaan irtisanoa kolmen kk:den ajalla. Samat oikeusvaikutukset kuin valtakunnallisella.

PJ&sihtkoul /HE/he9 PAIKALLINEN… Paikallista sopimista koskevat erimielisyydet ratkaistava paikallisesti. Mahdollisuus viedä keskusneuvotteluun. Harkinnanvaraiset: - voidaan sopia harkinnanvaraisia palvelussuhteen ehtoja koskevista asioista - ennen viranomaisen päätöstä käytävä pyydettäessä paikallisneuvottelu

PJ&sihtkoul /HE/he10 PAIKALLISET… Neuvotteluvelvoite ei koske kannustavan palkkausperusteen käyttämistä. Neuvottelut käytävä: -harkinnanvarainen virkavapaus -virkavapauden harkinnanvarainen palkka -kielilisä -kokous- ja luentopalkkiot -useita vh:ta koskevat palkantarkistukset

PJ&sihtkoul /HE/he11 OMIA KOKEMUKSIA Kirjataan tähän