Loppuyhteenveto. Miltä tuntuu session päätteeksi? Mitä on päällimmäisenä mielessä? –Uupumus? –Onnistumisen olo? –Pettymys?

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Median kohtaaminen EuroSkills-kilpailijana edustatte:
Advertisements

Oikean osaamisen merkitys yritykselle Työelämän kehittämisstrategian seminaari
Kirsi Juva1 MILLAINEN KOULUTUS VALMENTAISI 2020-LUVUN TÖIHIN? Koulutuksen tulevaisuudennäkymät Pohjois-Savossa Jarmo Immonen
Suomen sairaanhoitajaliitto ry Tehy ry
Case: UNIC-Services Oy. UNIC-Services Oy  Perustettu 1993, perustaja Saara Remes- Ulkunniemi  Yritys tarjoaa koulutuspaveluita eri puolilla Suomea 
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
RealGame – dynaaminen yritysprosessi- simulaatiopeli
Toimintasuunnitelma.
TÖIDEN PRIORISOINTI JA AJAN HALLINTA
Ek:n yrittäjävaltuuskunta
Yrittäjien ohjaajapankki Pirkanmaan oppisopimuskeskus
Ellit - keskustelut “news-groups” räätälöityjä palveluja
FC WILD VALMENNUSLINJA versio 2011/ Harjoitukset Taito, taito ja taito  Nopeudesta ei hyötyä jos ei taitoa, harjoitukset pallollisia Liikkuva.
MIKÄ ON TOPKAUHA? TOPKAUHA. MIKÄ ON TOPKAUHA? TOPKAUHA on suomalaisten asiantuntijoiden kehittämä työssäoppimisjärjestelmä kaupan ja hallinnon alalle:
Small World - Big World Tavoitteena kouluhyvinvoinnin lisääminen – teoreettisena viitekehyksenä Päivi Hamaruksen Vaakamalli Vaihdetaan kiusaamiseen puuttumisen.
Työelämävalmiuksia | Yrittäjyyskasvatusta | Oman talouden hallintaa Toimintasuunnitelma.
OULUN YLIOPISTO VARHAISKASVATUKSEN KOULUTUS OPETUSHARJOITTELUT
Huonon kannattavuuden syitä Myyntihinta liian pieni verrattuna kustannustasoon? Myyntimäärät liian pieniä? (muuttuvien kulujen jälkeen jäävä raha ei riitä.
Simulaattorikoulutuksen jälkipuinti – osa oppimisprosessia.
Siivikkala, Metsäkylä, Viljakkala Opetuspäällikkö Leena Pöntynen
Tulos vs. Kassa / #1 MYYNTI
Yritysyhteistyö ja työanalyysit
TUOTTAVAA YRITYSTEN PALAUTTEENHALLINTAA Suomen Yrittäjät Yrittäjyysalan tutkintotoimikunta Yrittäjäkoulutuksen vaikuttavuus.
Jatkuvan parantamisen Jp-taulu
Koulutuksen rakenteet ja mallit tekniikan amk-koulutuksessa Työpaja Lahti.
Pääotsikko Lisää alaotsikko tähän Vantaan kaupunki Sosiaali- – ja terveyspalvelut VammaispalvelutTyöllistämispalvelut.
OULUN YLIOPISTO VARHAISKASVATUKSEN KOULUTUS OPETUSHARJOITTELUT
Opit Ops-prosessissa Mikä ja miksi ?. Mikä on Opit? Opit on Wsoy:n tekemä Internetissä toimiva avoin oppimisympäristö, joka sisältää Wsoy:n tuottamaa.
Terapeuttinen hevostoiminta voimaantumisen mahdollistajana Tietoisku Mielenterveysmessuilla Ilo Elää Hyvinvointipalvelut
Nuorten osallisuus Varkauden nuorisovaltuusto Wanuva.
Asiakkaan päätösprosessi
Seuratoiminnan lähtötilannearvio (poimi graafitaulukoista) Mitkä asiat kunnossaMissä kehitettävääMuita huomioita Seuran toiminnan suunnittelu 1. Parhaat.
Koulussa elämää opettelemassa
Yritysten tulevat aikuiskoulutustarpeet Ennakointikamari Liikenne- ja kuljetuspalveluala Timo Karkola johtaja, rehtori Ami-säätiö, Amiedu.
S ysteemianalyysin Laboratorio Teknillinen korkeakoulu Lauri Sommarberg Optimointiopin seminaari - Kevät 2005 / (8) Verkkohuutokaupat Huutokauppojen yhdistäminen.
Vastaväitteet ja niiden käsittely
Kilpailijan starttikurssi
TUPA –Työpaikkaohjaajien kouluttajakoulutus - kuka kouluttaa ketä?
Yritysesittely. Asiakas- hankinta Kaupasta päättäminen Ratkaisu vastaväitteisiin Vastaväitteet lukkoon Ratkaisuesitys Kartoitus Luottamus yritykseen Luottamus.
Aloitusseminaarin ohje
SundaySoup Oulu Hupisaaret.fi Rahoita: Mesenaatti.me Osallistuaksesi, hae mukaan 5.5. mennessä osoitteessa: hupisaaret.fi/sundaysoup-oulu.
ARKIELÄMÄN KEMIAA KOTKAN KESKUSKOULUSSA
TUPA –Työpaikkaohjaajien kouluttajakoulutus - kuka kouluttaa ketä?
Jäsentyytyväisyyskysely 2016 Etelä-Karjalan kauppakamari.
AVOIMEN TIETEEN OSAAJAKOULUTUS: TUTKIMUSHALLINTO JA -PALVELUT EEVA NYRÖVAARA.
Toimittajanäkökulma XDW-tietomalliin Olli Nokso-Koivisto –
KYSELYT SOVELTUVUUSKOKEESSA Kuullun ymmärtäminen, kuinka hyvin hakija kykenee pitämään kuulemaansa tietoa mielessä, keskittymiskyky, ohjeiden ymmärtäminen.
Toimintasuunnitelma.
Haluatko kehittää työtaitoasi ja sosiaalisia valmiuksiasi?
Henkilöstö ja johtaminen asiakaskokemuksen tekijänä
… … … … … … … … ….
Ohjelmointi ja laiteympäristö Rovaniemi
NY Vuosi yrittäjänä Yrittäjyyttä ja työelämäoppeja käytännössä
Opiskelutaidot ja aineenopettajan ohjaus
Mat Optimointiopin seminaari kevät 2011
Oppiminen oppilaan omien kiinnostuksenkohteiden kautta
Hyvä käyttöohje ohjeet_opas.pdf.
TUNNE TOISET - TUNNE ITSESI
OPISKELEN KYSYMYSTEN AVULLA
Liiketoimintasuunnitelma: Kold Reso Kult Oy
Opintopsykologi Katja Hietanen
Saatteeksi PP-pohjan käyttäjälle
KEIJO KEIJO
KUMMIPÄIVÄ.
Lapin Digistep, ryhmätyö
Yrittäjyys antaa virtaa
LAPE-PÄHKINÄT vol Keino osallistua Pirkanmaan vanhemmuuden ja parisuhteen tuen palveluiden kehittämistyöhön - Tekstidia Dian voi valita.
Eväitä kotimatkalle Leena Mäkelä.
Anssi Aunola Lääkintämestari Keski-Uudenmaan pelastuslaitos
Esityksen transkriptio:

Loppuyhteenveto

Miltä tuntuu session päätteeksi? Mitä on päällimmäisenä mielessä? –Uupumus? –Onnistumisen olo? –Pettymys?

Mitä tapahtui? Oletteko kokeneet tapahtumat samalla tavalla? Miten osallistujan taustakokemus/- koulutus vaikuttaa? Johtopäätökset yleisellä tasolla? Ajattelitteko seuraavan sivun mukaisena kokonaisuutena?

Materiaalivirta Informaatiovirrat Kassavirta / Tulos Asiakkaat Toimittajat Kilpailijat

Mitä opitte? Mitä kokemus opetti? Oliko mahdollisella opilla mitään tekemistä tavoitteiden kanssa (seuraava sivu)? Oliko reaaliaikaisuudesta/ajan jatkuvasta kulumisesta hyötyä oppimismielessä? Yksinkertaistettu malli todellisuudesta -> suunnittelun merkitys

Mitkä ovat kokonaisuuden hallitsemisen keskeiset haasteet?

vs. tosimaailma Miten koettu liittyy ja suhteutuu todelliseen liiketoimintaympäristöön ja yritystoimintaan? Toimialakohtaisuus? Yleisiä totuuksia?

Mitä seuraavaksi? Saiko ajattelemaan omaa työtä ja omaa työtehtävää uudessa valossa? …muiden työtehtävää…? Onko oppi siirrettävissä työympäristöön?

Lopputulos Kuka voitti (eniten)? Kuka oppi eniten?

Kuka voitti? Yrityksellä pitää olla tulevaisuutta: Tulos kunnossa ja tuotantotilat toimivat Toimitusimagon tulee olla positiivinen Voittaja on se, jolla paras liikevaihto ja tulos(?)