Mitä yhdistymissopimuksessa sovittiin ja millä tavoin EHYT ry:n strategiatyötä jatketaan? Toiminnanjohtaja Sari Aalto-Matturi Valtuusto 24.3.2012.

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Vanhustyön keskusliitto kolmannen sektorin toimijana
Advertisements

Hyvinvointikuvaus käytäntönä – tukea terveyden edistämisen suunnitteluun.
SUOSITUKSET • viisi ministeriötä - sosiaali- ja terveysministeriö - opetus- ja kulttuuriministeriö - ympäristöministeriö - liikenne- ja viestintäministeriö.
Alueellinen terveyden edistäminen - Etelä-Pohjanmaan malli
Järjestö- ja nuorisotiimi Vapaaehtoisen rooli Punaisessa Ristissä.
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Tavoitteena vastuullinen alkoholipolitiikka TERVETULOA! Hilton Strand, Helsinki UUSI ALKOHOLIAKATEMIA:
Ehkäisevän päihdetyön järjestöjen yhdistymishanke.
Terveyden edistämisen politiikkaohjelma Kulttuurin hyvinvointivaikutusten toimintaohjelman asiantuntijaryhmä
Liikunnan ja kulttuurin PARAS –seminaari Kokkolassa
Maaseutupoliittisen toimenpideohjelman valmistelu Työpaja Tampere.
Ehkäisevän päihdetyön verkoston strategia
4. Opiskelijan osaamisen arviointi työpaikoilla
Ankkuri -malli ja sen levittäminen
Pirkko Rimpilä-Vanninen
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen uudessa terveydenhuoltolaissa ja kuntien ja sairaanhoitopiirien yhteistyössä – sisäistetäänkö salutogeneettinen.
Nuorisotoiminta 2013 Nuorisotoiminnan linjaus. Nuorisotoiminta 2013 TEEMME NUORISOTOIMINNAN STRATEGIAA.
1 TERVEYSTOIMI Terveystoimen strategia Arvot, toiminta-ajatus ja visio Kriittiset menestystekijät Arviointikriteerit ja mittarit Terla
Toimintasuunnitelma 2010 Draft 1.0 AYYE iltakoulu
Ammattiosaajan työkykypassi Esimerkki toteuttamisesta Kone- ja metalliala.
TavoiteToteutusesimerkkiMilloin suoritetaanSeuranta ja arviointi Tavoitteena on edistää liikunnan avulla terveellistä ja aktiivista elämäntapaa. Tavoitteena.
Punaisen Ristin vaikuttamistyö Miten se näkyy senioritoiminnassa?
Aikuistyön yksikkö aikuistyön päällikkö Antti Hytti.
Viestintä strategiseksi menestystekijäksi
Teemme tulevaisuutemme - yhdistyskierros syksy 2014.
_______________________________________________________ Tasa-arvotyön perusasiakirjat Brighton Declaration 1994 Piikkarit-toimikunnan mietintö.
Työllisyys, osaaminen, osallisuus - Miten kehittämistä jatketaan Välkkeen jälkeen? Rakennerahastoasiantuntija Jaana Niemi
Uusi, yhteinen yhdistys – AKKL&KJY 1/3 1.Toiminta-ajatuksena parantaa ammatillisen koulutuksen järjestämisedellytyksiä. Ammatillisen koulutuksen laadun.
Music Against Drugs ry Music Against Drugs ry on valtakunnallisesti lasten ja nuorten terveyttä ja sosiaalista hyvinvointia sekä osallisuutta edistävä.
Viestintästrategialuonnos Hallitus ja Valtuusto
NOPS – hanke LbD –arjen onnistumisia Leppävaara Projektipäällikkö, lehtori Pirkko Rimpilä-Vanninen NOPS Projektipäällikkö.
Kehittämispäällikkö Päivi Voutilainen
Sote -uudistus – missä mennään, miten & millä eteenpäin?
Ajankohtaiskatsaus ja yhdistymisen toteutuminen Valtuusto
OPPILAS- JA OPISKELIJAHUOLTOLAKI
Harri Sirén1 TULOKSELLISUUS, PALKINTA JA NEUVOTTELUTOIMINTA.
Terveyden edistäminen
OPPILAS- JA OPISKELIJAHUOLTOLAKI JA OPPILASHUOLLON OPETUSSUUNNITELMA
Avustusosasto, Pekka MYKRÄ, Vapaaehtoistyön haasteista Pekka Mykrä kehittämispäällikkö
Nuorten osallisuus Varkauden nuorisovaltuusto Wanuva.
Sininauhaliiton Jäsenjärjestöpäivät 2009
Pirkko Rimpilä-Vanninen 2010 Projektipäällikkö, Laurea “Ammattiopiston nuoren terveyden edistäminen” -NOPS – hankkeen alueseminaari Laurea Pirkko.
Missio - Suomen Yrittäjien tehtävä Parantaa yrittäjien asemaa, yrittämisen edellytyksiä sekä rakentaa Suomesta yrittäjyyden yhteiskunta.
Tuloksellisuutta edistävä palkinta ja neuvottelutoiminta
Kulttuuri osana terveyden edistämistä Kulttuurin hyvinvointivaikutusten toimintaohjelma seminaari/kuulemistilaisuus
ETELÄ-POHJANMAAN PERUSPALVELUOHJELMA 2030
Vapaaehtoistyön kansallinen strategia – hanke Aspa yhteistyössä Kansalaisareena ry:n kanssa Jatta Vikström
Lähipalveluseminaari RAY Hyvän tahdon pelejä!
Aihe 1. -hanke Nelivuotinen ( ) Kolmivaiheinen - toteutetaan kolmessa vaiheessa, kolmella pilottipaikkakunnalla, mukana kolme kieli- ja kulttuurivähemmistöä.
VISIO ARVOT KEHITTÄMIS- TOIMET MISSIO Naisten aseman, sukupuolten välisen tasa-arvon ja tyttöjen ja naisten ihmisoikeuksien edistäminen yhdessä jäsenjärjestöjen.
Konkreettiset tehtävät kunnassa ja alueella Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen – vastuut ja tehtävät uusissa rakenteissa, TERVE-SOS 2015,
JJ RAY Avustusosasto1 MITEN RAY:N UUSI AVUSTUSSTRATEGIA HUOMIOI ERITYISRYHMÄT? Valtakunnalliset vammaisneuvostopäivät Naantali Janne Juvakka.
Päivärinne Terveyden edistämisen rakenteet Salossa Marita Päivärinne terveyden edistämisen koordinaattori.
Seminaarin kokoava puheenvuoro LasSe –hankkeen päätösseminaari Kehittämispäällikkö Arja Hastrup.
THL HYTE-oppimisverkosto Kommenttipuheenvuoro Ritva Pihlaja erityisasiantuntija, kunta-järjestö-yhteistyö Yhdessä enemmän! Poikkihallinnollinen.
Koealue: s  Mielihyvän tavoittelu on luontaista, sitä tavoitellaan monin eri keinoin esim. urheilemalla, ruoalla, internetillä, peleillä 
Olemme matkalla kohti uutta keskusjärjestöä 2 > Katsomme 2020-luvulle ja siitä eteenpäin. Perustamme uuden ajan keskusjärjestön ammattiyhdistysliikkeen.
Ohjaamot alle 30-vuotiaille nuorille Seinäjoki
Strategiaperusta ja ohjelmat
Tule mukaan muuttamaan Suomea!
Music Against Drugs -päihdekasvatuskokonaisuuden kehittäminen
Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa
Valvira Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto
Mikä muuttuu HYTEssä ja SOTEssa 2021?
TYÖHYVINVOINTI: MITÄ JA MIKSI?
Edistetään terveyttä ja hyvinvointia sekä vähennetään eriarvoisuutta
Kuntien tehtävät ”hytessä” Kunnilla säilyy vastuu hyten edistämisestä: Hyten ja niihin vaikuttavien tekijöiden seuraaminen väestöryhmittäin.
Hyvät käytännöt pysyvään käyttöön Tavoitteet:
Kuntien tehtävät ”hytessä” Kunnilla säilyy vastuu hyten edistämisestä: Hyten ja niihin vaikuttavien tekijöiden seuraaminen väestöryhmittäin.
Järjestö 2.0: mukana muutoksessa - avustusohjelma yhdenvertaisuuteen digitalisoituvassa toimintaympäristössä Hankesuunnitelun tueksi käydystä yhteisestä.
Esityksen transkriptio:

Mitä yhdistymissopimuksessa sovittiin ja millä tavoin EHYT ry:n strategiatyötä jatketaan? Toiminnanjohtaja Sari Aalto-Matturi Valtuusto

Perustajajärjestöjen yhteinen strateginen näkemys Yhdistymisdokumentteihin kirjattu kiteytys järjestön toimintaperiaatteista luo strategisen pohjan EHYT ry:n toiminnan rakentamiselle ja suuntaamiselle. Yhdistyksen strategiaprosessi käynnistetään ensimmäisenä toimintavuonna ja strategian vahvistaa keväällä 2014 kokoontuva ensimmäinen yhdistyksen varsinainen kokous.

Perustajajärjestöjen yhteinen näkemys toimintaperiaatteista (1): Toimintaympäristö Päihteiden käyttö ja siihen liittyvät ongelmat koskettavat koko yhteiskuntaa. Hyvinvointimme on suurelta osin riippuvainen siitä, millaisia yhteiskunnallisia ratkaisuja päihdeongelmiin löydetään. Päihdehaitat ja sosiaaliset ongelmat ovat lisääntyneet ja ne kasautuvat sosioekonomiselta asemaltaan heikompiosaisille. Lakisääteisistä velvoitteistaan huolimatta yhteiskunta ei pysty vastaamaan ehkäisevän työn ja hoidon tarpeeseen. Vaikuttavaa ehkäisevää työtä on yhteiskunnan kehittäminen tasa-arvoisemmaksi ja oikeudenmukaisemmaksi. Hyvä sosiaali-, terveys- ja työllisyyspolitiikka ehkäisee päihdehaittoja. Yksittäiseen elintapaan ja terveyskäyttäytymiseen puuttuminen ei riitä, jos elinympäristö ohjaa vähemmän terveelliseen suuntaan ja mahdollisuudet terveyttä tukeviin valintoihin ovat vähäiset. Ihmistä tulee ajatella kokonaisuutena fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen terveyden kautta. Kaikilla ihmisillä on oikeus saada terveyteensä, sosiaaliseen toimintakykyynsä ja hyvinvointiinsa vaikuttavaa tietoa, tukea ja apua riippumatta elämäntilanteesta tai henkilökohtaisista valinnoista.

Perustajajärjestöjen yhteinen näkemys toimintaperiaatteista (2): Toimintaperiaatteet Ehkäisevä päihdetyö ry edistää yhteiskunnallista keskustelua päihteisiin liittyvistä kysymyksistä. Arvomme sekä jäsentemme ja kansalaisten osallisuus määrittelevät vaikuttamisen ja toiminnan sisällöt. Toimintamme perusta on jäsenjärjestöjemme paikallistasolla vapaaehtoisvoimin tekemä työ sekä järjestön henkilöstön osaaminen ja työpanos kansalaisten ja sidosryhmien keskuudessa. Edistämme terveitä elämäntapoja, turvallisuutta ja raittiutta. Lähtökohtana on, etteivät päihteet kuulu työelämään, liikenteeseen, raskausaikaan eivätkä lapsuuteen eikä nuoruuteen. Lapsilla ja nuorilla on oikeus turvalliseen ja päihteettömään kasvuympäristöön jonka aikuinen mahdollistaa omilla valinnoillaan. Päihteettömyyttä edistävän järjestön historia alkaa 1900-luvun alun raittiusliikkeestä. Tulevaisuudessakin tarvitaan kansalaisjärjestöä, joka vaikuttaa vahvasti yhteiskuntaan terveiden elämäntapojen edistämiseksi ja eriarvoisuuden vähentämiseksi.

Strategisia linjauksia myös mm. Elämänkaari/Elämänkulku Toiminta paikallisella, alueellisella, valtakunnallisella ja kansainvälisellä tasolla Aluekeskusajattelu ja aluefoorumit Viestintä ja vaikuttaminen Lehtiyhteistyö Jäsenjärjestöyhteistyön vahvistaminen Vapaaehtoistoiminnan edistäminen Henkilöstön asema Jäsenpohjan laajentaminen

Siirtymäkausi -Perustamissopimuksessa siirtymäkausi sovittu ensimmäiseen varsinaiseen yhdistyksen kokoukseen kevätkaudella Siirtymäkirjaukset liittyvät keskeisesti hallinnon ja palkatun johdon nimeämiseen -Siirtymäkauden aikana EHYT ry:tä ja sen tulevaa toimintaa rakennetaan -Kaikilla kolmella järjestöllä on ollut omat strategiansa ja omat sisällölliset linjauksensa. -Arkisessa työssä nousee jatkuvasti esille kysymyksiä EHYT ry:n linjoista: - mitä asioita EHYT ry hyväksyy ja mitä ei hyväksy? - onko EHYT ry raittiusjärjestö? - EHYT ry:n suhde haittojen vähentämiseen tai korjaavaan työhön? - …

Strategiatyön jatko Ehkäisevän päihdetyön koordinaation strategiatyö käynnissä Viestintästrategian valmistelu hallitukseen Valtuuston ja hallituksen strategiaprosessi -Strategiaseminaari Aluefoorumit -Valtuusto kevät 2013 välietappina -Yhdistyksen kokous 2014 päätepisteenä Kohdennetun hakemuksen valmistelu fuusioprosessin arviointiin ja strategiatyöhön?