RISKIEN HALLINTA TEKNOLOGITEOLLISUUDEN YRITYKSESSÄ

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
Kuinka henkilöstö otetaan huomioon organisaatiomuutoksessa
Advertisements

E XPERICON E XPERICON  Perustettu 1997, toimipiste Helsingin keskustassa.  Liikevaihto vuonna ,8 milj. 
Naakan oppilaskunta Tervetuloa! Kasvu yrittäjyyteen -hanke - 2 Projekti Idea projektista syntyy kun: –tarvitaan jotain, jotain puuttuu (rahaa.
UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI VUOKRATYÖSEMINAARI Uudenmaan työsuojelupiiri Lea Piho.
Perehdyttämällä ja ohjaamalla osaajaksi – räätälöity työssäoppiminen
Hallituksen esitys 67/ / Pirkko Mäkelä-Pusa.
www.nuorisokanuuna.fi1 KANUUNAN TOIMINTAPERIAATTEET TOIMINTAPERIAATTEET ON HYVÄKSYTTY KANUUNA- SEMINAARISSA KOTKASSA
Case: UNIC-Services Oy. UNIC-Services Oy  Perustettu 1993, perustaja Saara Remes- Ulkunniemi  Yritys tarjoaa koulutuspaveluita eri puolilla Suomea 
Laatujärjestelmä marjatiloilla/jatkojalostajalla
Yhteisiä tekoja Tepsi – työhyvinvoinnin hyvien käytäntöjen tietopankki 1www.tyohyvinvointifoorumi.fi.
Turvallisuuskulttuuri, työmetodit ja ohjeistus
Yliopistojen 26. työsuojelupäivät 9. –
Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymä
NOPS – hanke Hyria Karankatu 3-5 NOPS -seminaari
Työpaikkaselvityskäytännön muutos HUS:ssa
UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI KMP Työsuojelupiirien toimintamahdollisuudet muuttuvassa työympäristössä Kaarina Myyri-Partanen piiripäällikkö Uudenmaan.
Työturvallisuuskilpailun toteuttaminen
Ek:n yrittäjävaltuuskunta
Nykytilan kuvaus: Havainnointitutkimus
Työfysioterapeutti – Työterveyshuollon asiantuntija
Copyright 2009 Avarea Oy - Base SAS osaajasta DIS taituriksi Kokemuksia DI Studion käyttöönottoprojekteista.
Työsuojeluvastuut.
Vaarojen tunnistaminen ja arviointi
Vuosikello Klikkaa yritykselle työkaluksi oma vuosikello ja suunnittele kuukausittaiset työhyvinvointiasi parantavat toimet ennakkoon!
YHDISTYSTYÖNANTAJAN JÄRJESTÄMÄ TYÖTERVEYSHUOLTO KÄYTÄNNÖSSÄ
TEAM työsuojeluviikko
- Vanhemmat itsenäistyvän nuoren tukena
Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle. Yhteistyöllä riskit hallintaan Terveellinen työ -kampanja 2012–2013.
Kauppakeskusturvallisuus - käyttäjät
UPA-hanke Ulkopuolisten palveluntarjoajien turvallisuustoiminnan arviointi.
TRAPPAN Portaittain töihin välityömarkkinoiden kautta Projektipäällikkö Johanna Torppa Projektikoordinaattori Merja Virkkala.

Työkyvyn tuki-nettiopas
Muutot henkilön äidinkielen mukaan vuosina Vantaalle muuttaneiden nettomuutto lähtöalueen mukaan Tietopalveluyksikkö Hannu Kyttälä
Turvallisuus
Yrityksen hallitustyöskentely: perusasiat
TULE-vaarojen tunnistaminen ja hallinta työssä
Mitä on projektinhallinta?
Jokaiselle (julkisella) tapahtumalla on oltava oma turvallisuussuunnitelmansa. Siinä mainitaan vähintään ● Tapahtuman perustiedot ● Osallistujientiedot.
TYÖSUHTEEN ALUSSA: Työelämän pelisääntöjä
Henkilöstöjohtaja Lasse Lintilä Valio Oy
Esa Niinisalo Koillismaan Osuuskauppa Vaarojen arviointi Koillismaan Osuuskaupassa -Vaarojen arviointi on systemaattista toimintaa. -Ohjeistettu.
TYÖTURVALLISUUDEN AVAINASIOITA
Työkyvyn tukemisen keinot työpaikalla ja kuntoutukseen ohjaaminen
www.nuorisokanuuna.fi1 Kanuunassa tapahtuu Lappeenranta.
Varhain tehtävät ratkaisut keventämään työkuormitusta
www.nuorisokanuuna.fi1 Kanuunassa tapahtunutta Kotka.
ARABIAN TEHDAS Lopputuotteet keraamisia käyttöastioita Valmistukseen liittyy massojen teko, painotuotteet, värit, poltto, koristelu jne. Tuotanto perustuu.

Uuden työntekijän perehdyttäminen
Työsuojelun toimintaohjelma
TYÖNANTAJA - TYÖNTEKIJÄ
Turvallisuushavainnot – yhteistyöllä kohti turvallisempaa työpaikkaa
TURVALLISUUDEN JOHTAMISEN VASTUUT JA TEHTÄVÄT Pertti Salo SK Protect Oy toimitusjohtaja Protect yhteistyökumppaneiden miniturvallisuusseminaari
TYÖKYKY TYÖNTEKIJÄN VOIMAVARAT s * Terveys, elintavat, lepo * Osaaminen, kehittyminen * Arvot, asenteet, motivaatio * Elämäntilanne TYÖN VAATIMUKSET.
Työolosuhteet ja ilmapiiri Tiedot koottu Essin sivuilta.
JOHTAMISEN OSA-ALUEET:  Strateginen johtaminen / johtoryhmä  Visio, missio ja strategia  Johtamismetodit / taktiikat  Tavoitejohtaminen, yrityksen.
Työturvallisuuskortti
Digitaalisen infran täydennyskoulutus
Yrityksen projektisuunnitelma
SOVITTU MIKÄ SOVITTU JOHTAMISSOPIMUSTEN UUDISTAMINEN 2017
Mitä koulupäivään liikettä lisääviä asioita jo teemme?
Jarmo Toivanen ja Erkki Rämö
Työoloselvitys 2012 Perusraportti EVO/Kari Mäkelä.
Pohjautuu oheisen kirjan aineistoihin
Työhyvinvointi …turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset työntekijät ja työyhteisöt tekevät hyvin johdetussa organisaatiossa.
TYÖTURVALLISUUS.
Osallistumisen suunnittelun vaiheet ja tehtävät
Siun soten päihdeohjelma
Työhyvinvointia varhaiskasvatuksessa
Esityksen transkriptio:

RISKIEN HALLINTA TEKNOLOGITEOLLISUUDEN YRITYKSESSÄ Erkki Virkki, Tuotantojohtaja Kokemusta isoista ja pienistä teknologiateollisuuden yrityksistä ESITYKSEN SISÄLTÖ Yritysesittely Työsuojelutoiminta Vaaran / riskin tunnistaminen / toimenpiteet Päivittäinen työ Miksi onnistutaan / epäonnistutaan? 07.03.2012 www.leinovalu.fi

Leinovalu Oy Valimotoimintaa vuodesta 1917 Konepajatoimintaa vuodesta 2005 Liikevaihto 2011 ~ 20 MEUR Henkilöstöä 160 07.03.2012 www.leinovalu.fi

Puu ja paperi teollisuus Energiateollisuus Puu ja paperi teollisuus Pumppu ja venttiili teollisuus Offshore- ja Laivanrakennus- teollisuus 07.03.2012 www.leinovalu.fi

RISKIEN HALLINTA TEKNOLOGIATEOLLISUUDEN YRITYKSESSÄ TYÖSUOJELUTOIMINTA: Työsuojelutoimikunta, työsuojelupäällikkö, työsuojeluvaltuutetut, työterveyshuolto (työsuojelu organisaatio) Johto, esimiehet, kaikki yrityksessä työskentelevät on saatava mukaan Systemaattinen asioiden läpikäynti ja aktiivinen toiminta luo parhaat edellytykset työsuojelutoiminnan kehittämiselle Etenemisvaiheet: Riskin / ongelman arviointi Käytettävissä erilaisia lomakkeita. Esim. Työturvallisuuskeskus Jonkinlainen pisteytys (todennäköisyys <-> seuraus) Riskin / ongelman kuvaus Toimenpiteet riskin / ongelman poistamiseksi Vastuuhenkilö Aikataulu Perusasiat kuntoon Seuranta (kesken/valmis) Mittarit   Vastuu- Käsittely Kus- Aika- Toteu- Riskin / ongelman kuvaus Toimenpide riskin / ongelman poistamiseksi henkilö pvm tannus taulu tettu Tila 07.03.2012 www.leinovalu.fi

RISKIEN HALLINTA TEKNOLOGIATEOLLISUUDEN YRITYKSESSÄ Päivittäinen työ Työympäristö Siisteys ja järjestys Melu Kulkutiet Valaistus Nostaminen Nostovälineet Tarkoituksenmukaisuus Kunto Nostot ja siirrot nostureilla ja trukeilla Opastus Koneet ja laitteet Suojainten toiminta ja käyttö Käsikoneiden tärinät Hitsaussäteily 07.03.2012 www.leinovalu.fi

RISKIEN HALLINTA TEKNOLOGIATEOLLISUUDEN YRITYKSESSÄ Päivittäinen työ Henkilöt Ohjeistuksen mukainen toiminta Turhat riskinotot ” ASENTEET” Perehdyttäminen Suojainten käyttö Työkierto kuormittavien työasentojen vaikutusten vähentämiseksi Kannustaminen omasta terveydestä ja kunnosta huolehtimiseen Omaehtoista kunnon ylläpitämistä Päihteiden väärinkäyttö ”Läheltä piti” tapaukset käsitellään välittömästi ja kirjataan Työterveyshuollon työpaikkakäyntiraportin toimenpiteet. (puolivuosittain) . 07.03.2012 www.leinovalu.fi

RISKIEN HALLINTA TEKNOLOGIATEOLLISUUDEN YRITYKSESSÄ Miten onnistutaan Etukäteen asiat valmisteltu, käyty läpi ja otettu toimintatavat käyttöön Perehdyttäminen ja opastus Yksinkertaiset ohjeet Pienet asiat toteutettu heti Tiedon kulku läpi organisaation Huolehditaan, että sovittuja pelisääntöjä noudatetaan Pala kerrallaan asiat kuntoon Aktiivinen työsuojeluorganisaatio; opastaa, kehittää ja valvoo Miksi epäonnistutaan Koetetaan tehdä liian monta asiaa yhdellä kertaa Toimintatapojen muutos vaatii suurta panostusta. Aika/raha Ei koeta asioita mielekkääksi. Muutosvastarinta Ei noudateta sovittuja pelisääntöjä 07.03.2012 www.leinovalu.fi