Lohjan sairaanhoitoalueen johtamisjärjestelmä Liite 2, LTK 1/2009 Sairaanhoitoalueen johdon ja johtoryhmän työn fokuksena on erikoissairaanhoidon palvelutoiminta ja sen prosessit 9.2.2009

Sairaanhoitoalueen lautakunta Sairaanhoitoalueen lautakunnan tehtävänä on omalta osaltaan toteuttaa konsernin strategiaa ja talouden hallintaa hallituksen ohjauksessa johtaa sairaanhoitoalueen toimintaa, valmistella sairaanhoitoaluetta koskevat hallituksen ja valtuuston käsiteltävät asiat ja huolehtia niiden täytäntöönpanosta huolehtia yhteistyöstä alueensa kuntien perusterveydenhuollon kanssa tehdä esityksiä alueensa toiminnan kehittämisestä sekä käsitellä alaistaan toimintaa ja taloutta koskevat seurantaraportit ja päättää toimenpiteistä, joihin ne antavat aiheen. (Hallintosääntö 7 §) 9.2.2009

Sairaanhoitoalueen lautakunta päättää: virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta hyväksyttyjen määrärahojen puitteissa, lukuun ottamatta sairaanhoitoalueen johtajan virkaa; sairaanhoitoalueen johtajan varahenkilön ja sijaisen nimeämisestä; välittömästi sairaanhoitoalueen johtajan alaisten johtavien viranhaltijoiden ottamisesta virkaan ja lausunnon antamisesta hallitukselle sairaanhoitoalueen johtajan virkaan ottamisesta sekä; alaisensa toiminnan hankinnoista, joiden arvonlisäveroton kokonaiskustannusarvio on 500 000 – 4 000 000 euroa; Kannustavan palkkausjärjestelmän toteuttamisesta hallituksen päätökset huomioon ottaen; hallituksen erikseen määräämistä muista asioista; ja muista sairaanhoitoalueen lautakunnan toimivaltaan kuuluviksi katsottavista asioista. 9.2.2009

Sairaanhoitoalueen johtoryhmä Sairaanhoitoalueen johtaja Kehittämispäällikkö Henkilöstöpäällikkö (oto johtava ylihoitaja) Hallintojohtaja Tulosyksiköiden johtajat (4 kpl) Henkilöstön edustaja (1 kpl) Pysyvinä asiantuntijoina osastoryhmän päälliköt (3 kpl) Tarvittavat asiantuntijat kutsutaan kokouksiin tarpeen mukaan. Johtoryhmän sihteerinä toimii johdon sihteeri. Tehtävät: Valmistelee lautakunnan käsittelyyn tulevat asiat Operatiivisen toiminnan suunnittelu ja arviointi Seuraa sairaanhoitoalueen strategian ja operatiivisen toiminnan toteutumista 9.2.2009

Sairaanhoitoalueen johtaja Sairaanhoitoalueen johtajan tehtävänä on HUS:n linjausten mukaisesti johtaa sairaanhoitoalueen toimintaa ja osaltaan vastata siitä, että sairaanhoitoalueelle asetetut toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet saavutetaan. Sairaanhoitoalueen johtajan tehtävänä hallintosäännön 16 § mukaan on johtaa sairaanhoitoalueensa toimintaa ja vastata sen toiminnasta ja talouden hallinnasta; asettaa sairaanhoitoalueen johtoryhmä ja määrätä sen tehtävät; nimetä tulosyksikön johtajan varahenkilö ja sijainen; päättää niistä sairaanhoitoaluettaan koskevista asioista, joissa hänelle on siirretty päätösvaltaa sekä asioista, joita ei ole määrätty hallitukselle, sairaanhoitoalueen lautakunnalle tai muulle toimielimelle eikä delegoitu muille viranhaltijoille. vastata tilaaja-tuottajamallin kehittämisestä sairaanhoitoalueella vastata kuntasuhteista sairaanhoitoalueella päättää alle 500 000 euron laitteiden investointiohjelmasta sekä laiteinvestoinneista, ja tavara- ja palveluhankinnoista, joiden kokonaiskustannusarvio on alle 500 000 euroa (hallintosääntö 19§) Sairaanhoitoalueen johtajalla on oikeus edelleen siirtää toimivaltaansa. Raportoi sairaanhoidollisista palveluista vastaavalle johtajaylilääkärille ja sairaanhoitoalueen lautakunnalle 9.2.2009

Kehittämispäällikkö Vastaa sairaanhoitoalueella HUS:n linjausten mukaisesti ydintoimintaan liittyvien toimintamallien ja prosessien suunnittelusta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä niihin liittyvien rakenteiden kehittämisestä, koordinoinnista ja arvioinnista strategian tavoitteiden mukaisesti sairaanhoitoalueen tiedekorkeakouluun liittyvästä tutkimus- ja opetustoiminnasta ja jatkokoulutuksesta erikoisalojen ydintoiminnan välisestä yhteistyöstä osaltaan toimintasuunnitelman toteutuksesta ja seurannasta muista ydintoiminnan kehittämis- ja projektitehtävistä Kehittämispäällikkö voi toimia sairaanhoitoalueen johtavana lääkärinä. Raportoi sairaanhoitoalueen johtajalle 9.2.2009

Henkilöstöpäällikkö Vastaa sairaanhoitoalueella HUS:n linjausten mukaisesti henkilöstö- ja palvelussuhdeasioiden toimintamallien ja prosessien suunnittelusta, kehittämisestä ja arvioinnista (ml. rekrytointi ja perehdytys) amk ja II asteen opiskelijaohjauksen suunnittelusta, kehittämisestä, arvioinnista ja koordinoinnista henkilöstön koulutuksen ja osaamisen prosessien suunnittelusta, kehittämisestä ja arvioinnista neuvottelutoiminnasta (ta / järjestöt) henkilöstö- ja palvelussuhdeasioissa henkilöstö- ja palkkauspolitiikan kehittämisestä ja arvioinnista toiminnan optimaalisesta henkilöstö resursoinnista koko sairaanhoitoalueella yhteistyössä tulosyksikön vastuuhenkilöiden kanssa osaltaan toimintasuunnitelman toteutuksesta ja seurannasta tilaaja-organisaation edustajana henkilöstöpalvelujen hankinnassa ja palvelussuhdeasioissa yhteistyössä tulosyksiköiden vastuuhenkilöiden kanssa Henkilöstöpäällikkö voi toimia sairaanhoitoalueella oman toimen ohella myös johtavana ylihoitajana Raportointi ja yhteistyötaso sairaanhoitoalueen johtaja HUS:n henkilöstöjohtaja HUS:n hallintoylihoitajalle (johtavana ylihoitajana) 9.2.2009

Hallintojohtaja Vastaa sairaanhoitoalueella HUS:n linjausten mukaisesti osaltaan toimintasuunnitelman toteutuksesta ja seurannasta talouteen liittyvien prosessien ja toimintamallien suunnittelusta, kehittämisestä ja arvioinnista (ml. talousarvion valmistelu ja seuranta, talouden raportointi) kustannuslaskennasta ja hinnoittelusta sisäisestä laskutuksesta ja seurannasta prosessi- ja toimintolaskennan kehittämisestä tuotteistuksen kehittämisestä yhteistyössä tulosyksikön johtajan kanssa kiinteistöihin liittyvistä sopimuksista yhteistyössä resurssipäälliköiden ja tulosyksikön johtajien kanssa liikelaitosasioinnin hallinnasta ja liikelaitosasioinnin osaamisen kehittämisestä tilaajaorganisaation edustajana kiinteistöihin ja liikelaitosten kanssa tehtävissä sopimusasioissa yhteistyössä tulosyksikön vastuuhenkilöiden kanssa Raportointi ja yhteistyötaso sairaanhoitoalueen johtaja HUS:n talousjohtaja 9.2.2009

Johdon tukiyksikkö Toiminnan ja talouden suunnittelu: mm. toiminta- ja taloussuunnittelu, talouteen liittyvät prosessit ja toimintamallit, kustannuslaskenta ja hinnoittelu, tuotteistus, liikelaitosasioinnin hallinta, tietohallinto, kiinteistö- ja tilahallinnan sopimukset Henkilöstö ja kehittäminen: mm. henkilöstö- ja palvelussuhdeasiat, opetus, koulutus ja tutkimus, neuvottelutoiminta, resurssointi, erikoisalojen yhteistyö, ydintoiminnan toimintamallit ja prosessit 9.2.2009

Lohjan sairaanhoitoalue Sairaanhoitoalueen johtaja Johdon tukiyksikkö Toiminnan ja talouden suunnittelu Henkilöstö ja kehittäminen Medisiininen tulosyksikkö* Tulosyksikön johtaja Operatiivinen tulosyksikkö Tulosyksikön johtaja Naisten- ja lastentautien tulosyksikkö* Tulosyksikön johtaja Psykiatrian tulosyksikkö Tulosyksikön johtaja Perhepalvelut Erikoisalan ylilääkäri Naistenmaailma Erikoisalan ylilääkäri Pehmytkirurgia Vastaava lääkäri GeNeSis ja tulehdus Erikoisalan ylilääkäri Silmä- ja KNK-taudit Vastaava lääkäri Valtimo ja diagnostiikka Erikoisalan ylilääkäri Leikkaus ja anestesia Vastaava lääkäri Tukielinkirurgia Vastaava lääkäri Päivystys ja valvonta Erikoisalan ylilääkäri Psykoosi ja kuntoutus- palvelut Vastaava lääkäri Vanhuspsykiatria Vastaava lääkäri Nuorisopsykiatria ja lastenpsykiatria Vastaava lääkäri Mielialahäiriöt ja kriisihoito Vastaava lääkäri Osastoryhmä Osastoryhmän päällikkö Osastoryhmä Osastoryhmän päällikkö Osastoryhmä Osastoryhmän päällikkö Koordinoivat prosessit Asiakas- ja potilasyhteydet * Jakautuva v. 2009 suoraan lääketieteellisiin erikoisaloihin

Tulosyksikön johtaja Tulosyksikön johtaja Johtaa tulosyksikkönsä toimintaa ja vastaa sen toiminnasta ja talouden hallinnasta Asettaa tulosyksikön johtoryhmän ja määrää sen tehtävät Päättää niistä tulosyksikköään koskevista asioista, joissa hänelle on määrätty päätösvaltaa Vastaa sairaanhoitoalueella HUS:n linjausten mukaisesti tulosyksikön toiminnan, talouden ja henkilöstön suunnittelusta, kehittämisestä ja arvioinnista tulosyksikön jakamisesta tarkoituksenmukaisiin palvelualueisiin ja palveluyksiköihin tulosyksikön johtamisjärjestelmän tehokkuudesta ja sen strategiaa palvelevasta toimivuudesta tulosyksikön sisäisten prosessien asiakaslähtöisyydestä ja kustannustehokkuudesta erikoisalojen koordinaatiosta tulosyksikön sisällä osaltaan toimintasuunnitelman toteutuksesta ja seurannasta tulosyksikön sopimuksista liikelaitosten ja muiden palveluntuottajien kanssa Tulosyksikön johtajuus on erikoislääkärin virkaan liittyvä tehtävä Raportointi ja yhteistyötaso sairaanhoitoalueen johtaja HYKS:n ao. tulosyksikön johtaja 9.2.2009

Vastaava lääkäri/ylilääkäri Vastaa tulosyksikössä vastuualueensa/erikoisalansa toiminnan ja hoitoprosessien kehittämisestä käypähoitosuositusten noudattamisesta asiakasrajapinnassa (vaikuttavien ja näyttöönperustuvien hoitojen käytöstä) potilaiden hoitoonpääsyn optimaalisesta järjestämisestä (hoitotakuu, lähetteiden määrä, laatu, palautteet tk:een) asiakastyytyväisyystutkimustulosten seurannasta, toimenpiteistä ja kehittämisestä tutkimustulosten perusteella tarkoituksenmukaisesta lääkehoidon seurannasta (kulutus, analyysit, toimenpiteet) osaltaan sairaanhoitoalueen toimintasuunnitelman toteutumisesta ja seurannasta Raportoi tulosyksikön johtajalle 9.2.2009

Osastoryhmän päällikkö Vastaa sairaanhoitoalueella HUS:n linjausten mukaisesti tulosyksikön/tulosyksiköiden vastuualueilla olevien vuodeosastojen, poliklinikoiden, leikkaussalien, päiväsairaaloiden, avohoitoyksiköiden tms. resurssien johtamisesta, suunnittelusta, kehittämisestä ja arvioinnista tulosjohtajan delegointipäätösten mukaisesti tulosyksikön/tulosyksiköiden resurssien optimaalisesta ja kustannustehokkaasta käytöstä tulosyksikön/tulosyksiköiden hoitohenkilöstön henkilöstöhallinnosta ja rekrytoinnista osaltaan toimintasuunnitelman toteutuksesta ja seurannasta vastaa sisäisesti tai muun tarpeen mukaan yhtenäistettyjen prosessien toiminnasta Toimii vastuualueen ylihoitajana. Voi käyttää nimikettä osastoryhmän päällikkö, ylihoitaja. Toimii osastonhoitajan esimiehenä. Tehtäväjaon periaatteet ovat valmistelussa. Raportoi tulosyksikön johtajalle ja johtavalle ylihoitajalle (hoitotyöhön kehittäminen). 9.2.2009