Akavan Erityisalat Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Tutkimuksen toteuttaminen Perusjoukon muodostavat kaikki valtiosektorilla työssä olevat liiton jäsenet (N=3 831). Kyselylomake tavoitti jäsentä. Yhden uusintakyselyn jälkeen kyselyyn vastasi jäsentä (vastausprosentti 43,8). Kaikki laskelmat on tehty perusjoukon sukupuoli- ja ikäjakaumatiedoin painotettuina. Aineiston analysoinnista vastasi Real Stats Oy. Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Perustietoa valtiosektorilla toimivista jäsenistä Naisia 74 % Keski-ikä 44,9 vuotta, naisilla 43,9 ja miehillä 47,8 vuotta Tutkinnon suorittamisesta keskimäärin 14,8 vuotta; naisilla 13,4 ja miehillä 18,9 vuotta Vähintään alempi korkeakoulututkinto 90 % 91 % kokopäivätyössä Joka neljäs (25 %) määräaikaisessa työsuhteessa Työssä pääkaupunkiseudulla 50 % Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Valtiosektorin jäsenet sukupuolen ja jäsenyhdistyksen mukaan, % Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Valtiosektorin jäsenet sukupuolen ja ikäryhmän mukaan Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Valtiosektorin jäsenet sukupuolen ja koulutusasteen mukaan Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Valtiosektorin jäsenet sukupuolen ja toimiaseman mukaan Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Valtiosektorin jäsenet ikäryhmän ja toimiaseman mukaan Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Valtiosektorin jäsenet sukupuolen ja hallinnon alan mukaan, % Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Vastaako nykyinen työ koulutusta? Työn vaativuustaso on alhaisempi kuin koulutus edellyttäisi Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Työsuhteiden määräaikaisuus Joka neljäs (25 %) valtiolla toimiva jäsen oli määräaikaisessa palvelusuhteessa. Reilu neljännes (28 %) oli määräaikaisessa palvelussuhteessa omasta tahdostaan. Määräaikaisuudet ketjuuntuvat: useammalla kuin joka toisella oli vähintään kolmas määräaikaisuus nykyisessä työpaikassa. 28 % määräaikaisista ei tiedä mitä tapahtuu nykyisen palvelussuhteen jälkeen. Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Määräaikaisten työsuhteiden osuudet, % Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Määräaikaisten työsuhteiden osuus hallinnonaloittain, % Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Määräaikaisten osuudet (%) eräillä jäsenyhdistysten jäsenillä Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Perustelut määräaikaiselle palvelussuhteelle Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Arviot siitä, mitä tapahtuu määräaikaisuuden päättymisen jälkeen, % Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Säännöllinen työaika viikossa, kokoaikaiset työntekijät Sopimuksen mukainen työaika keskimäärin 36,7 tuntia viikossa (Mediaani=36,25 / F10=36,0 / F90=37,5) Toteutunut työaika keskimäärin 38,8 tuntia viikossa (Mediaani=38 / F10=36,15 / F90=43) Pisin toteutunut työaika johdon (41,9 h/vko) ja keskijohdon tehtävissä (40,4 h/vko) Asiantuntijat (38,6 h/vko) ja toimihenkilöt (38,5 h/vko) tekivät hieman tätä lyhyempää työviikkoa. Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Ylityöt Neljä kymmenestä (42 %) tekee ylitöitä ja lähes aina ylitöiden teko on oma-aloitteista. Ylitöitä tehdään keskimäärin 12 tuntia kuukaudessa (Mediaani=10, F10=4, F90=25). Oma-aloitteisia ylitöitä tehdään keskimäärin neljä tuntia viikossa (Mediaani=3, F10=1, F90=10). Joka toisen (48 %) työpaikalla on käytössä työaikapankkijärjestelmä. Ylityökorvauksia maksettiin 4 % kokoaikatyöntekijöistä, ja keskimääräinen korvaus oli 767 eur/kk (Mediaani=515, F10=76, F90=1600). Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Muutos ylitöiden määrässä, % Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Työnantajan määräyksestä tehtyjen ylitöiden korvaaminen, % Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Ylityövapaiden pitäminen toimiaseman mukaan, % Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

”Työpaikallani on liian vähän työntekijöitä työtehtäviin nähden” Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Arvio nykyisestä työmäärästä taustamuuttujittain Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Arvio omasta työssä jaksamisesta, % Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Palkkausjärjestelmät, % Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Säännöllisen työajan ansiot eri taustamuuttujien mukaan, €/kk Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Mikä on yleiskorotuksen lisäksi aiheuttanut muutoksen kuukausiansioissa lokakuusta 2008 lokakuuhun 2009? Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Keskipalkkojen muutos vuosina Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Miten seuraavat tekijät vaikuttavat palkkaukseen? Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Muutokset työssä, % Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Taantuman tai hallinnollisten uudistusten vaikutukset työpaikalla Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Omaa työpaikkaa ja työtä koskevat väittämät Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Onko kokenut tai havainnut kiusaamista työpaikalla kuluneen vuoden aikana? Kokenut itse: 11 %  miehet 10 %  naiset 11 % Havainnut työpaikalla 24 %  miehet 19 %  naiset 26 % Lähes joka kolmas (30 %) ilmoitti, että kiusaamiseen on myös puututtu (esim. puhuttelu, työjärjestelyn muutos) Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009

Onko työpaikalla tehty tasa-arvosuunnitelma? Vain 4 % uskoi tasa- arvosuunnitelman kaventaneen sukupuolten välistä palkkaeroa. 74 % ei osannut sanoa, onko suunnitelma kaventanut palkkaeroja työpaikalla Joka neljäs (23 %) oli sitä mieltä, että tasa-arvosuunnitelmalla ei ole pystytty kaventamaan palkkaeroja Valtiosektorin työmarkkinatutkimus 2009