SAK:n luottamushenkilöpaneeli ”Palkaton työ” Helmikuu 2012 N=1220

Vastaajat •Kyselyyn vastasi 1220 luottamushenkilöä, joista 55% toimii luottamusmiehenä, 28% työsuojeluvaltuutettuna ja 16 % molemmissa tehtävissä •Vastaajat jakautuivat sektoreittain seuraavasti: teollisuus 43%, julkinen sektori 27%, yksityiset palvelualat 22% ja kuljetussektori 9%. Jakaumat vastaavat hyvin SAK:laisten liittojen jäsenjakaumaa.

Vastaajat luottamustehtävän mukaan

Vastaajat sektoreittain

Harjoittelijat SAK:laisilla työpaikoilla •Opintoihin liittyviä harjoittelijoita on ollut 84 prosentilla työpaikoista. Vähiten heitä on ollut kuljetusalalla (75%) ja eniten yksityisissä palveluissa (89%). •Työllistämistoimiin liittyviä harjoittelijoita sen sijaan on ollut alle puolella (43%) SAK:laisista työpaikoista – eniten julkisella sektorilla (58%) ja palvelualoilla (55%). •Vain reilulla neljänneksellä työpaikoista (29%) harjoittelijoiden ottamisesta on sovittu yhdessä henkilöstön edustajien kanssa. Useimmin työharjoittelua on käsitelty yhteistoiminnassa (41%) suurilla, yli 250 henkilön työpaikoilla. •Erillisiä työnohjaussuunnitelmia on tehty kolmanneksella työpaikoista. Neljännes vastaajista tosin ei osannut sanoa, onko suunnitelmaa tehty.

Onko ollut harjoittelijoita opiskeluun liittyen?

Onko ollut harjoittelijoita opiskeluun liittyen? Sektoreittain.

Onko ollut ollut harjoittelijoita työllistämistoimiin liittyen?

Onko ollut harjoittelijoita työllistämistoimiin liittyen? Sektoreittain.

Onko harjoittelijoiden käyttämisestä sovittu yt-menettelyssä?

Onko harjoittelijoiden käyttämisestä sovittu yt-menettelyssä? %, henkilöstön määrä

Onko työnohjauksesta laadittu erillinen suunnitelma?

Onko työnohjauksesta laadittu erillinen suunnitelma? %, henkilöstön määrä

Työnohjaus •Yli puolet vastaajista (53%) on sitä mieltä, että työnohjaajat saavat ohjausta joko vain jonkin verran tai niukasti. Ainostaan 15 prosenttia SAK:laisista luottamushenkilöistä pitää työnohjaajien ohjausta ja opastusta riittävänä. •Lähes kaksi kolmasosaa (61%) luottamushenkilöistä toteaa, että harjoittelijoiden työnohjaus koetaan työpaikoilla kuormittavaksi. Erittäin kuormittavaksi se koetaan kuudella prosentilla työpaikoista. •Jonkinlaisen korvauksen työnohjaajat saavat vain neljänneksellä työpaikoista (26%).

Saavatko työnohjaajat riittävästi ohjausta?

Saavatko työnohjaajat jonkinlaisen korvauksen?

Koetaanko työnohjaus kuormittavaksi?

Vakituisen työvoiman korvaaminen harjoittelijoilla •Paneelistien mukaan joka neljännellä työpaikalla (25%) harjoittelijoita käytetään joskus korvaamaan vakituista työvoimaa. Säännöllisesti näin tapahtuu viidellä prosentilla työpaikoista. •Eniten vakituista työvoimaa korvataan harjoittelijoilla yksityisissä palveluissa (joskus 31%, säännöllisesti 11%) ja julkisella sektorilla (joskus 31%, säännöllisesti 5%).

Korvataanko harjoittelijoilla vakituista työvoimaa?

Korvataanko harjoittelijoilla vakituista työvoimaa? %, henkilöstön määrä

Onko harjoittelijoita työllistynyt työpaikallenne?