Oikean osaamisen merkitys yritykselle Työelämän kehittämisstrategian seminaari
Erikoisvalu (Halmela) Oy • Perustettu v • Sijaitsee Mäntsälässä • Henkilökunta 10 henkeä • Liikevaihtoluokka 1 – 1,5 Me • Erikoistunut vaativiin metallivalutuotteisiin, mm. protot ja piensarjat • Alihankintaa konepaja- ym. teollisuudelle
Marko Halmela • Alle nelikymppinen perheenisä Mäntsälästä • Omistajayrittäjä Erikoisvalu Oy:ssä v • Työntekijänä Erikoisvalu H. Laakso Oy:ssä yli kymmenen vuoden ajan • Työn ohessa opiskelua mm. oppisopimuskoulutuksella
Osaamisen merkitys Erikoisvalu Oy:ssä • Osaaminen yritystoiminnan kaikilla rintamilla on meille elinehto. • Korkeaa osaamista vaativat erikoistyöt ovat todellinen kilpailuvalttimme
Osaamisen haasteita • ”Sukupolvenvaihdos” v • Kokeneen henkilöstön eläköityminen • Erikoisvalu Oy:n liikeidea
Omistajanvaihdos • Siirtyminen ”rivistä” yrityksen johtoon • Tekninen osaaminen vs. kokonaisuuden hallinta pk-yrityksessä, kun resurssit ovat rajalliset • Talouden suhdanne lisännyt toimialan sisäistä kilpailua
Mikä lääkkeeksi? • Omalla kohdalla esim. Yrittäjän ammattitutkinto oppisopimuskoulutuksella • Osattava purkaa kaikki sisäiset toiminnan esteet, toimittava aidosti yhtenä joukkueena yhteisin tavoittein • Molemmin puoleinen avoimuus synnyttää keskinäistä luottamusta motivoi vastuunkantoon edesauttaa oppimista
Eläköitymisaalto • Kesäkuun alussa 20% henkilökunnastamme siirtyy eläkkeelle = n. 80 miestyövuotta EV:ssa • Kahden vuoden sisällä toinen 20% (=n. 60 v)... • Toimihenkilöistä 50%... • Koulutettuja valimotyöntekijöitä EI OLE vapailla markkinoilla! • Alan yleinen vetovoimaisuus nyky-Suomessa ei ole kehuttava
Osaamisen siirtäminen • Oppiminen tapahtuu vain työtä tekemällä • Kokeneet osaajat toimivat ”mentoreina” uusille työntekijöille • Kaikki tarvittava tuki annetaan • Oppisopimuskoulutuksen hyödyntäminen, mm. Valimoinstituutin koulutustarjonta
Liikeidean toteuttamisen haasteet • Suomessa ei nykyään kannata enää valmistaa bulkkituotteita • Kilpailijat erikoistuvat perässä, kyettävä uudistumaan ja löytämään uusia haasteita koko ajan • Suhteellisen pienet markkinat, kaikki ovat samalla hiekkalaatikolla
Haasteisiin vastaaminen • On löydettävä koko ajan uusia, entistä vaativampia teknisiä valuratkaisuja, tämä onnistuu vain kun omaa tarvittavaa osaamista • Nostettava jalostusastetta esim. verkostoitumalla, tämä puolestaan vaatii liiketoimintaosaamista • Kansainvälistyminen • Tällä alueella löytyy riskejä, jotka kykenemme minimoimaan tarvittavalla osaamisella ja/tai sen hankkimisella
Valuvika! • Valuviat voidaan minimoida mahdollisimman varhaisella ja saumattomalla yhteistyöllä sekä avoimuudella kaikkien asianomaisten kesken. • Pätee niin pienille kuin isommillekin ”hiekkalaatikoille”!
Kiitos!