Realisoituuko työvoimapula - välityömarkkinoistako ratkaisu?

Esitys aiheesta: "Realisoituuko työvoimapula - välityömarkkinoistako ratkaisu?"— Esityksen transkriptio:

1 Realisoituuko työvoimapula - välityömarkkinoistako ratkaisu?
Aki Keskinen Toimitusjohtaja Imatran Seudun Kehitysyhtiö Oy

2 Rakennemuutos Monen asian yhtäaikainen murros: Teollinen työ
Ikärakenteet Globaali vs. lokaali Osaaminen Tuottavuus (yksityinen ja julkinen sektori) Aki Keskinen

3 Lama Nopeuttaa tuotantorakenteiden muutosta
Pakottaa tuottavuuden kasvattamiseen Tuotantopaikat Organisaatiorakenteet Osaaminen IT Uudet tavat toimia Toimii monien trendien murroskohtana Lisää työttömyyttä ja muuttaa sen rakennetta Aki Keskinen

4 Laman jälkeen: Osaamistarpeet ja työnhakijoiden osaaminen tulevat olemaan kaukana toisistaan Työttömyys jää korkealle tasolle ainakin joksikin aikaa Syntyy väistämättä väliinputoajia -> samanaikainen työttömyys ja pula osaajista? Aki Keskinen

5 Työvoimapula? Määrällinen pula voi syntyä, jos talous kasvaa voimakkaasti Laadullinen pula voi syntyä, jos tarpeet ja tarjonta eivät kohtaa . . . Ennusteissa ei näy kovin vahvaa talouskasvua Ikärakenne vaikuttaa työvoiman määrään Eläköityminen, rakennemuutos ja muut tekijät huomioiden työvoimapula voisi syntyä joillekin aloille Aki Keskinen

6 Yrityksen näkökulma työllistämiseen
Ketään ei ”työllistetä”, jokainen ansaitsee paikkansa Työllistämisen tulee olla helppoa, toimijoiden ammattimaisia Vaikka yritykset eivät vielä usein käytä asiantuntijapalveluita, suuntaus vie rekrytointipalveluiden käyttöön Tarjontaa ei usein tunneta, toisaalta omat tarpeetkaan eivät aina ole aivan kristallinkirkkaita Osaamisen määrittely on tärkeää: yrityksen tulee tietää millaista työvoimaa se on saamassa Aki Keskinen

7 Työllistyminen ja työllistäminen ovat henkilökohtaisia asioita
Yrittäjä ja yritys ovat yksilöitä Työnhakija on yksilö Miksi työllisyydestä puhutaan siis (lähes) aina luokittelun kautta? Otetaanko yritysten tarpeet aidosti huomioon? Aki Keskinen

8 Uhkaa siis syntyä epätasapaino!
Aki Keskinen

9 Mikä ratkaisuksi? Aki Keskinen

10 Eri toimijoilla on vahvuutensa
TE-toimisto Rahoitus, työmarkkinatieto ja -osaaminen Yksityiset rekrytointialan yritykset Yritysrajapinnan hallinta Joustavuus Tehokkuus Kolmannen sektorin toimijat Valmennuksellinen työote Työnhakijoiden osaamisen määrittely Aki Keskinen

11 Mitä näistä vahvuuksista syntyisi yhdessä?
Täsmätyökalu nykyiseen ongelmakenttään? Osana seudullisia yrityspalveluita? Aki Keskinen

12 Haasteita: Mistä syntyy business rekryfirmoille?
Miten valikoidaan motivoituneet hakijat? Miten irrottaudutaan vanhasta toiminnasta? Hankkeiden varaan ei voi rakentaa Aki Keskinen

13 Ei tarvita kuin luovuutta!
Aki Keskinen

14 Kiitos! Aki Keskinen