Työ- ja elinkeinokeskus HÄMEEN TE-KESKUS APUNA YRITYKSESI OMISTAJANVAIHDOKSESSA Loppi 28.10.2009 Hannele Heikkinen Sukupolvenvaihdosten edistäminen ja.

Esitys aiheesta: "Työ- ja elinkeinokeskus HÄMEEN TE-KESKUS APUNA YRITYKSESI OMISTAJANVAIHDOKSESSA Loppi 28.10.2009 Hannele Heikkinen Sukupolvenvaihdosten edistäminen ja."— Esityksen transkriptio:

1 Työ- ja elinkeinokeskus HÄMEEN TE-KESKUS APUNA YRITYKSESI OMISTAJANVAIHDOKSESSA Loppi 28.10.2009 Hannele Heikkinen Sukupolvenvaihdosten edistäminen ja nuorten yritysten kehittäminen Kanta-Hämeessä

2 Työ- ja elinkeinokeskus Sukupolven- tai omistajanvaihdos odotettavissa lähimmin viiden vuoden aikana: Koko maaKanta-Häme Ei 57 %67 Kyllä, 1 - 2 vuoden sisällä 11 %7 Kyllä, 3 - 5 vuoden sisällä 18 %13 Ei osaa sanoa 14 %13 SUKUPOLVEN- TAI OMISTAJANVAIHDOKSET PK-YRITYKSISSÄ -Suurimmat haasteet jatkajan löytyminen ja rahoitus ! Lähde Pk-yritysbarometri Kanta-Häme 2/2009, Suomen yrittäjät ja Finnvera OY

3 Työ- ja elinkeinokeskus Kenelle: - Hämeen alueen pk- yrityksille toimialasta riippumatta - eläkeikää lähestyvät yrittäjät sekä yritysten jatkajat/ostajat • tilanteen kartoitus • neuvoja ja opastusta • henkilökohtaista, luottamuksellista, vapaamuotoista • maksutonta, aikaa varattavissa 1-1,5 h • ei sido jatkotoimenpiteisiin • asiantuntijana KTM:n valttuutama ViestinVaihto - konsultti • klinikka-aikoja järjestetään kysynnän mukaan Ajanvaraukset, lisätietoja: Hannele Heikkinen 050 339 2549 OMISTAJANVAIHDOSKLINIKKA ”Klinikalta alkupotku sukupolvenvaihdokselle”

4 Työ- ja elinkeinokeskus OMISTAJANVAIHDOSKLINIKALTA APUA LIIKKEELLELÄHTÖÖN ASIAKASPALAUTTEISTA KOOTTUA: • Selkeytti tilannetta • Antoi uusia ajatuksia ja näkökulmia • Neuvot olivat hyödyllisiä • Päätös klinikalle tulosta oli helppo tehdä • Osallistuminen ei sitonut jatkotoimenpiteisiin • Jatkajan/-jien kuuleminen jo alkuvaiheessa tärkeää • Prosessin etenemisen varmistuminen • Jatkossa tullaan tekemään oikeita asioita • Jatkossa tullaan tekemään asiat oikein OMISTAJANVAIHDOSKLINIKKA

5 Työ- ja elinkeinokeskus • Valtakunnallinen asiantuntijapalvelu pk –yritysten omistajanvaihdoksen toteuttamiseksi suunnitelmallisesti ja hallitusti • Pk- yrityksille, joissa sukupolven- omistajanvaihdos on edessä ja omistaja – yrittäjä haluaa - ulkopuolisen asiantuntijan näkemyksen toteutusvaihtoehdoista - säilyttää ja kehittää liiketoimintaa •Soveltuu kaikille toimialoille •Laadun takeena kokeneet asiantuntijat, jotka tuntevat sukupolven- /omistajanvaihdoksen erityiskysymykset sekä osaavat kehittää pk- yritysten liiketoimintaa VIESTINVAIHTO

6 Työ- ja elinkeinokeskus Tavoitteet: Yhteiskunnallinen: • Edesauttaa yritystoiminnan jatkumista ja kehittymistä • Säilyttää yrityksen henkilöstön työpaikat ja osaaminen Omistaja- yrittäjä: • Auttaa valmistautumaan riittävän ajoissa ja huolellisesti • Auttaa tekemään vaihdokseen liittyvät valinnat ja ratkaisut riittävien taustaselvitysten ja analyysien pohjalta • Nostaa esiin jatkoselvittelyä vaativat asiat

7 Työ- ja elinkeinokeskus Viestinvaihdon sisältö: • Lähtökohtatilanteen selvittäminen - yrityksen tilanne, luopujan tilanne ja odotukset - jatkajavaihtoehdot • Yrityksen taloudellisen arvon määrittäminen • Verotukselliset ja juridiset kysymykset •Luovutusvaihtoehdot verotuksen näkökulmasta, verovaikutukset • Rahoitusmahdollisuudet eri luovutusvaihtoehdoissa • Toimenpidesuositukset • Lopputuloksena kirjallinen spv- /omistajanvaihdossuunnitelma

8 Työ- ja elinkeinokeskus ViestinVaihdon hinta ja laajuus: 840€ (3 pv) Lisäpäivät300 €/pv Tyypillisiä jatkokonsultointiaiheita: Ennakkotietohakemuksen laatiminen,jatkajan taloudellinen konsultointi, kauppakirja, osakassopimus, luopujan ja jatkajan yhteisen hallitustyöskentelyn käynnistäminen ja systematisointi … ”MiniViestinVaihto” pienille yrityksille Kesto 1- 2 pv, hinta 280 €/pv Räätälöity yrityskohtainen konsultointi 1-5 pv, tuki 50 % kokonaiskustannuksista

9 Työ- ja elinkeinokeskus Lisätietoja: www.te-keskus.fi/hame T&E palvelut –julkaisu www.yrityssuomi.fi Hämeen työ- ja elinkeinokeskus, Rauhankatu 10, 15110 Lahti