17.1.2019
Kuntien tehtävät ”hytessä” Kunnilla säilyy vastuu hyten edistämisestä: Hyten ja niihin vaikuttavien tekijöiden seuraaminen väestöryhmittäin Toimenpiteistä raportointi valtuustolle 1 x v. Kerran valtuustokaudessa laajempi hyvinvointikertomus valtuustolle Paikalliset hyten tavoitteet, toimenpiteet ym. Yhteistyö kunnan eri toimialojen välillä ja muiden kunnassa toimivien yhteisöjen kanssa Vaikutusten ennakkoarviointi
Maakunnan tehtävät ”hytessä” Laatia maakuntastrategia (hyten edistäminen) Koota alueellinen hyvinvointikertomus Asettaa tavoitteet, toimenpiteet ja toimijat Arvioida ennakkoon vaikutukset hyteen Antaa asiantuntijatukea hytessä ja ehkäisevässä päihdetyössä Tehdä yhteistyötä…yleishyödyllisten yhteisöjen kanssa Järjestää ehkäisevät sosiaali- ja terveyspalvelut
Valinnanvapaus ja järjestöjen tuottamat maksulliset palvelut
Järjestöjen haasteet ja merkitys
Etelä-savolaiset yhdistykset Patentti- ja rekisterihallituksen 12/2017 tiedoissa Etelä-Savossa noin 2300 yhdistystä Hyvinvointia ja terveyttä edistäviä (Hyte) yhdistyksiä noin 1300 ja niistä sosiaali- ja terveysalan (Sote) yhdistyksiä noin 500 Etelä-Savon alueella sote-yhdistysten maksullinen palvelutuotanto: 39 tuottajaa sosiaalipalveluissa ja 10 terveyspalveluissa erilaisilla palvelualoilla Pääsääntöinen toiminta Etelä-Savon hyte-yhdistyksillä on harrastus- ja virkistystoiminta, vapaaehtoistoiminta, vertaistuki, ohjaus- ja neuvonta
Järjestöstrategian laadinta Tavoitteena maakunnallinen yhdistysten tahdonilmaisu suhteessa uuteen maakuntaan (kuntiin) Mitkä ovat ne keskeiset asiat, jotka yhdistysten kannattaisi yhteisesti tuoda esille Valmistelu vuorovaikutuksessa ja yhteistyössä maakunta- ja sote-uudistustyön kanssa Valmis tuotos pyritään saattamaan osaksi uuden maakunnan strategiatyötä
Toimintatapa ja aikataulu Aloitustilaisuudet pidetty Mikkelissä, Pieksämäellä ja Savonlinnassa 3/2018 Yhdistystoimijoiden kuntakohtaiset strategiatyöpajat 5-12/2018 Yhteistä työstämistä digitaalisuuden avulla Maakunnan yhdistyksille yhteenvetotilaisuus Juvalla 31.1.2019 Työ saatetaan valmiiksi 1-3/2019 > osaksi maakuntastrategiaa, minkä uusi maakuntavaltuusto hyväksyy vuonna 2019
Työpajatyöskentelyn pelisäännöt Asiat dokumentoidaan Pyritään konkreettisuuteen Suunnataan ajatukset tulevaisuuteen Ollaan avoimia uusille erilaisille ajatuksille
Strategisten kärkien työstäminen – aloitustilaisuuksista nousseet teemat Yhdistysten toimintaedellytykset Yhdistysten välinen yhteistyö Yhteistyörakenne maakunnan kanssa Yhdistysten oman toiminnan kehittäminen Yhdistysten asema hyvinvoinnin palvelumarkkinoilla
Työpajatyöskentely käytännössä Viisi ryhmää - viisi pöytää – viisi teemaa Jokainen ryhmä käy jokaisessa pöydässä (käsittelee jokaista teemaa), siis yhteensä viisi eri keskustelua. Yhteen teemaan/pöytään käytetään aikaa noin 15 min. Tuula huolehtii aikataulussa pysymisestä. Keskustelun tulokset kirjataan lyhyesti pöydässä olevaan paperiin Lopuksi yhteenveto: kootaan kunkin teeman kiteytys