Sairausajan palkka Työsopimuslaki sairausajan palkkaa maksetaan sairastumispäivältä ja sitä seuraavilta 9 arkipäivältä (1 + 9), kuitenkin enintään siihen asti, kun työntekijän oikeus sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan alkaa kun työsuhde jatkunut kuukauden, täysi palkka kun työsuhde jatkunut alle kuukauden, 50 % palkasta

Sairausajan palkka sairaus tai tapaturma, jota ei ole aiheutettu tahallaan tai törkeällä huolimattomuudella ilmoitettava viipymättä ja arvioitava kesto pelisäännöt selviksi kaikille (esim. miten asiasta ilmoitetaan työnantajalle)

Sairausajan palkka työnantajalla oikeus saada lääkärin tai vastaavan selvitys vaadittaessa (lapsen sairaus ilmoitetaan kuten oma sairaus) epidemia-aikana: terveydenhoitajan selvitys työnantajalla mahdollisuus ohjata tietylle lääkärille, työnantaja maksaa tällöin lääkärintodistuksen

Sairausajan palkka työehtosopimukset määrittävät esim. porrastus työsuhteen kestoajan mukaan paikallisesti voidaan sopia seuraavasta: täysi palkka sairausvakuutuslain mukaiselta karenssiajalta karenssin jälkeisiltä päiviltä TA maksaa päiväpalkan ja sairauspäivärahan erotuksen

Sairausajan palkka kuukausipalkkaiselle normaali palkka tuntipalkkaiselle keskituntiansion mukaan osa-aikaiselle korvataan niiden päivien palkka, jotka olisivat olleet hänen työpäiviään

Sairauden uusiutuminen Sairausvakuutuslain mukainen uusiutuminen on kyseessä silloin, kun työkyvyttömyys on alkanut uudelleen 30 päivän kuluessa siitä, jolloin viimeksi maksettiin päivärahaa sairasvakuutustoimisto ratkaisee onko sama sairaus työnantaja maksaa täyden palkan ainoastaan 1 karenssipäivältä

Sairauden uusiutuminen esimerkki oikeus sairasajanpalkkaan 28 päivältä (tes) 1. sairaus 18 työkyvyttömyyspäivää Kelan karenssi 1 + 9 päivää, täysi palkka jatkossa palkka tt:lle, sairauspäiväraha ta:lle sama sairaus uusiutuu 30 päivän aikana, työntekijä 20 päivää työkyvyttömänä Kelan karenssi 1 päivä, täysi palkka 9 päivän palkka tt:lle, sairaspäiväraha ta:lle 10 päivää tt:lle sairauspäivärahaa

Sairaus ja lomautus sovelletaan aikaprioriteettisääntöä esimerkki tt sairastuu ennen lomautusilmoitusta, sairausajanpalkka samoin kuin työssäoloaikana tt sairastuu lomautusilmoituksen antamisen jälkeen ennen lomautuksen alkua, sairausajanpalkka lomautuksen alkuun asti jos sairaus alkaa lomautusaikana, ta:n palkanmaksuvelvollisuus alkaa lomautuksen päätyttyä

Oikeustapauksia TT:1994-59 (Työtuomioistuin) ei oikeutta sairasajan palkkaan, kun vapaa-aikana osallistunut tappeluun TT 1992-59 alkoholin vaikutuksen alaisena sattunut tapaturma, kaatunut polkupyörällä (liukas keli), oikeus sairasajan palkkaan alkoholin vaikutuksen alaisena sattunut tapaturma, tuntematon pahoinpiteli, oikeus sairasajan palkkaan

Oikeustapauksia TT 2001-59 Työntekijä ei ollut aiheuttanut seinäkiipeilyssä sattunutta loukkaantumistaan tahallisesti tai törkeällä tuottamuksella, vaikka olikin toiminut vastoin turvallisuusmääräyksiä (A4-kokoinen varoitus). Työnantaja oli velvollinen maksamaan työntekijälle sairasajan palkan.

Oikeustapauksia TT:1983:145 Kosmeettinen kirurginen toimenpide – komplikaatioineen 6 päivän työkyvyttömyys (tatuointi), työnantajalla ei palkanmaksu-velvoitetta. TT:1998-49 Kipeytyneen olkapään rasittaminen sairaslomalla keilakilpailuun osallistumalla ei ollut sairaslomaoikeuden väärinkäyttöä. TT:2000:33 Diagnoosi exhaustio = stressi, uupumus, virallinen tautiluokitus, oikeus sairasajan palkkaan (Z-koodi = oirekoodi, ei oikeutta palkkaan)

Työhön paluu Tervehtyminen ennen määräaikaa ei hyväksytä töihin suoraan ilmoitetaan Kelalle, uusi todistus työntekijän terveydestä yrityksen pikkujouluihin saa osallistua sairaslomalla