Kokemusasiantuntijakoulutuskyselyn tuloksia

Slides:



Advertisements
Samankaltaiset esitykset
NUORET JA TYÖTTÖMYYSTURVA
Advertisements

Turvallisuussuunnittelun tietopankki. 1.Tietopankin suunnittelun ja toteuttamisen periaatteet 2.Kohderyhmä 3.Tietopankin sisältörakenne 4.Keskustelua.
Työhyvinvoinnin tekijät Akavan Erityisalojen työmarkkinatutkimusten tuloksia Tiivistelmädiat
Esitys Juha Mieskolainen
Vapaaehtoistoiminnan teematyöryhmä Hanna Kääriäinen
Suomen oppisopimuskoulutuksen järjestäjät syysseminaari Ajankohtaista oppisopimuskoulutuksesta Kuopio Lea Lakio.
Kaikki erilaisia –kaikki samanarvoisia
Lapin sairaanhoitopiiri Tietohallintastrategia 2007–2011.
Turun ammattikorkeakoulun kirjasto - puheenvuoro käyttäjäkyselystä Eija Suikkanen
Uudistunut aluehallinto ja TYKE-tehtävä
Avustus, Elina Varjonen1 Kansalaisjärjestötoiminnan edellytykset ja merkitys hyvinvoinnin rakentamisessa Pohjois-Karjalan maakunnan järjestöpäivät.
Sosiaali- ja terveysjärjestöt kumppanina yhteispalveluissa Anu Kari Keski-Suomen sosiaali- ja terveyspolitiikan kehittämispäivät
Kuluttajaliitto - Konsumentförbundet ● The Consumers' Association of Finland Uudistuva kuluttajapolitiikka -seminaari Kuluttajaliiton puheenjohtaja Leena.
Kokemuskoulutustoiminnan yleiset tavoitteet Kokemuskoulutuksella pyritään vaikuttamaan siihen, että pitkäaikaissairaan, vammaisen tai läheisen kokemustieto.
Kuuluu valtakunnalliseen Opin ovi –perheeseen Toiminta-aika Toimijat: Länsirannikon koulutus Oy WinNova Satakunnan koulutuskuntayhtymä.
Oppisopimuskoulutuksen seminaari Rovaniemi Lea Lakio Opetusneuvos, Ammattikoulutus/kehittäminen
Asiakkaiden osallisuuden lisääminen sosiaalityössä SOS-hanke
Ajatuksia AMK-opintoihin valmentavan koulutuksen sisällöistä Metropolia / Riitta Metsänen.
Tutkijakehittäjät Lastenlääkäri Leena Isotalo , Vantaan tk
EUTRAIN Comenius 2.1 Projekti Fysiikan ja kemian opettajakoulutuksen yhtenäistäminen Euroopassa.
Matalan kynnyksen päihdetyötä perusterveydenhuollossa
Välipalaute Moduuli 3 Mitä tästä voimme oppia? Mitä parantaa?
Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi Hyvien käytäntöjen tunnistaminen ja jakaminen Johdanto iltapäivän työskentelyyn Työskentelyn taustamateriaalia Opetusneuvos.
Vapaaehtoistoiminnan kehittämisnäkymiä Järjestöpäällikköverkosto Katariina Suomu Ensi- ja turvakotien liitto ry.
Esittely seuroille ja medialle – syksy Suomen Jääkiekkoliitto - Turkka Tervomaa2 - fyysisen aktiivisuuden muutos on ollut ”nollasummapeliä”
+ Lainsäädännön haasteet Ammatillisen koulutuksen viennin edistämishanke (2015, OPH) Kirsi Koivunen, Jyväskylän koulutuskuntayhtymä AMMATILLINEN KOULUTUSVIENTI.
ENNAKKOTEHTÄVÄT (16/21) Kristiina Uolia
Suomeen muuttaneiden alkuvaiheen ohjaus ja osaamisen kehittäminen ESR valtakunnallinen kehittämishanke (Toimintalinja 2; työllistymisen ja.
STUDIO-projekti Toimintalinja 3: Osuvuutta ja kysyntälähtöisyyttä aikuisopiskeluun tieto-, neuvonta ja ohjauspalvelujen valtakunnallisella kehittämisohjelmalla.
Korkeakoulujen kehittäminen Satakunnassa Markku Linna.
Nutitilastot.fi Nuorten tieto- ja neuvontatyön tilastointiin tarkoitettu sovellus.
www.yhteisokeskus.fi Järjestöjen ja kuntien välinen yhteistyö Milja Karjalainen Satakunnan yhteisökeskus Sirpa Kynäslahti Porin kaupunki.
+ Lainsäädännön haasteet Koulutusvienti vauhtiin Kirsi Koivunen, Projektipäällikkö, Jyväskylän koulutuskuntayhtymä AMMATILLINEN KOULUTUSVIENTI.
SAK/Hannele Ugur Ohjaus aikuisopiskelijan tukena Ohjaus Suomessa 2008 –asiantuntijaseminaari Espoo
ELO-yhteistyöryhmän kokous
Laatua lasten voimisteluun!
Muutamia tärkeitä asioita
Hypoteesi Oman hypoteesini mukaan analysoimalla mediaa, vertaamalla sen julkaisemaa sisältöä valtion virallisiin linjauksiin ja tarkastelemalla tuloksia.
Ajankotaista Skills Finlandin toiminnasta ja tulevaisuudesta
Polkuja läpäisyn tehostamiseen 4 Dialoog
Aikuisten uraohjaajien erikoistumiskoulutus
Maakunnallinen OPS-koordinaatioryhmä
5. Mitä kansanterveydellä tarkoitetaan
Malli 8:Asiakkaiden osallistumisen toimintamalli
Yhteenvetoa Selvitys asiakas- ja potilastietojen toissijaisen käytön kokonaisarkkitehtuurin nykytilasta
Alueellisen ELO-toiminnan kehittämisestä
(SUURI) KANDIKYSELY Syksyn kysely on auki
Suomen kirjoituskurssi edistyneille
Ensihuoltoryhmän perustaminen
JÄRJESTÖLLINEN VAIKUTTAMINEN
Saana Rantsi
ASIAKKAIDEN OSALLISTUMISEN TOIMINTAMALLIN RIKASTAMISEN JA PARASTAMISEN TYÖPAJA THL.
Uusi asukasvaikuttamisen toimintamalli Vantaalla
Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU
Yhteinen keittiö -hanke
Henkilöstö – yhteispalvelun tärkein voimavara Mitä vaikutuksia uudella yhteispalvelulla on henkilöstöön Kristian Karrasch asiamies, henkilöstötyöryhmän.
Jari Kähkönen, koulutuspäällikkö
TäsmäKoulutus ja muut osaamisen kehittämisen palvelut
10 hyvää syytä mainostaa radiossa!
OAJ:n koulutus - suunniteltua ja toteutunutta
Voimaa vanhuuteen kärkihanke
Kehittämisprosessit VamO-hankkeessa
Laadunvarmistuksen työkalut Laadunvarmistus, toimijat ja niiden roolit
CLT132 Tehtävät (viikko 2).
Indikaattorit – mitä ne kertovat vaikuttavuudesta?

Allergia- ja Astmaliitto
Amispalaute ja Arvo – opetushallinnon vaikuttavuuspalvelu
Nuorten työpaja- toiminta Lapissa vuonna 2017

Esityksen transkriptio:

Kokemusasiantuntijakoulutuskyselyn tuloksia Sinikka Sihvo, THL Kokemusasiantuntijakoulutuskyselyn tuloksia 26.12.2018

Kokemusasiantuntijatoiminta Suomessa kysely syksy 2017, n=65 N. 80% yksi järjestäjä, 20% yhteistyössä Aikaisimmat koulutukset aloitettu jo v. 1998, 28% viimeisen 2 vuoden aikana > 50% järjestetty jo > 4 koulutusta, max 15-20 22.11.2017 Sinikka Sihvo

Koulutuksen kesto Tunteja: 4 -180 tuntia; Tapaamiskertoja 2 - 48 22% 28% Tunteja: 4 -180 tuntia; Tapaamiskertoja 2 - 48 22.11.2017 Sinikka Sihvo

Onko koulutuksenne tarkoitettu tietylle asiakasryhmälle? 22.11.2017 Sinikka Sihvo

Minkä tyyppisiä tehtäviä kouluttamillanne kokemusasiantuntijoilla on ollut? Sinikka Sihvo 22.11.2017

Toistaiseksi vähemmän Arviointi/tutkimustoimintaa (muu kuin asiakaspalautteet) Palveluita tuottamassa, esim. vastaanottotoiminta, aulaisännät/emännät Vertaisauttajana/neuvojana 26.12.2018

Koulutuksen sisältö Maksimiarvo Keskiarvo Mediaani oman tarinan työstäminen 72 15,53 12 perustietoa sairaudesta/kokemusasiantuntijuuden kohteesta (esimerkiksi masennuksesta) 51 6,71 4 vuorovaikutuskoulutus 30 6,6 5 tietoa palvelujärjestelmästä ja lainsäädännöstä 48 2 kokemusasiantuntijana olemisen harjoittelu 7,4 esiintymisen harjoittelu 16 6,47 6 muu osa-alue, mikä? (Lisäselvitys kohtaan 13.) 8,29 20 5,83 26.12.2018

Koulutuksen järjestäminen: Onko valtakunnalliset ohjeet tarpeen? Valtakunnallinen ohjeistus (24 kpl) Väljempi, joustava ohjeistus (33 kpl) Nyt sirpalaisuus, kirjava kenttä -> Tasalaatuisuus, laatu ↑ Minimivaatimukset, portaittainen koulutus, moduulit Toisi uskottavuutta, edellytykset toiminnan monipuolistumiselle Yhtenäiset ohjeet voi rajoittaa Kokemustoimijoiden tehtävät on erilaisia, vapaaehtoistoiminta , ei liian pitkiä koulutuksia Alueelliset ja paikalliset tarpeet Pitäisi säilyttää järjestöjen käsissä, personoi omaan kohderyhmänä sopivaksi 26.12.2018

Onko kokemusasiantuntijatoiminnan valtakunnallinen koordinaatio mielestäsi tarpeellista? 26.12.2018

Mikä taho olisi sopivin vastaamaan kokemusasiantuntijatoiminnan valtakunnallisesta koordinoinnista ja tuesta? 26.12.2018

Mitä nousi Hajanaisuus, kahtiajakautumista? Kokemusasiantuntijatoiminnan moninaisuus; osassa vahvasti kuntoutusta -> koulutuksen pituus KOORDINAATION TOIVE Termien yhtenäistäminen tarpeen (onko THL:llä mandaattia vaikuttaa?) Toisten osaamisen hyödyntäminen Yhtenäiset palkkasuositukset Jatkotuki koulutuksen jälkeen ei aina toimi julkisella puolella? 26.12.2018